Adio, vacanță pe litoral? Patronii unităților de cazare avertizează: Totul e blocat! Așteptăm amenzi!
Patronatele din turism atenționează că, deși unitățile din stațiunile de pe litoral sunt pregătite pentru a fi deschise la 1 mai, cadrul normativ face imposibilă deschiderea lor, deoarece nu pot fi obținute, în timp util, certificatele de clasificare, autorizațiile și avizele de funcționare necesare. Hotelurile nu se pot deschide în cadrul legal „Deţinătorii de structuri turistice de pe Litoral au decis să respecte legea şi să deschidă sezonul estival la 1 mai. Din păcate, cadrul normativ actual face imposibilă deschiderea în condiţii legale a tuturor unităţilor din staţiuni. Comitetul Director al FPTR afirmă cu fermitate că actualul cadru normativ nu permite obţinerea, în timp util, de la autorităţile centrale şi locale competente, a tuturor certificatelor de clasificare, autorizaţiilor şi avizelor necesare”, transmite Federaţia Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR), într-un comunicat de presă. „Membrii FPTR își asumă riscul…” „În aceste condiţii, membrii FPTR şi o mare parte a altor unităţi de pe litoral au decis să deschidă sezonul estival la 1 mai şi să îşi asume riscul de a suporta controale şi amenzi pentru faptul că, din motive obiective, nu reuşesc să obţină toate documentele necesare în timp util. Nu putem să nu remarcăm că, prin această «pasivitate» a autorităţilor centrale şi locale, afirmaţiile unui coleg, specialist incontestabil în turism, care, de altfel, şi-a dat demisia de onoare din Guvern, devin din nou de actualitate. Prin menţinerea actelor normative ambigue şi contradictorii se ajunge la situaţia în care «şpaga de supravieţuire» devine, în percepţia operatorilor economici, singura soluţie pentru continuarea activităţii. Această realitate nu este teoretică, ci are consecinţe concrete în practică”, a susţinut FPTR. Ce se întâmplă cu beach bar-urile ”Deşi legea a fost modificată, aceste intervenţii legislative nu au avut în vedere nevoile specifice ale turismului, în special în ceea ce priveşte amplasarea beach barurilor pe litoral. Modificările au vizat exclusiv construcţiile provizorii de pe plaje, cu suprafaţa de până la 12 mp, care beneficiază în prezent de un regim simplificat. În schimb, beach barurile, a căror dimensiune este, în mod obişnuit, cuprinsă între 30 şi 45 mp, sunt supuse aceleiaşi proceduri birocratice aplicabile unei construcţii permanente, fără a se ţine cont de caracterul sezonier şi temporar al acestora. Rezultatul este previzibil şi se repetă în fiecare sezon estival: întârzieri în obţinerea certificatelor de clasificare, blocaje administrative şi crearea unui climat care lasă loc de interpetări subiective”, se mai arată în comunicat. S-a semnat un protocol cu Ministerul Economiei ”Pentru a rezolva, în timp util, o parte din neajunsurile semnalate, la iniţiativa FPTR, cu acordul domnului Irineu Darău, ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului, şi cu implicarea domnului Laurenţiu Viorel Gîdei, secretar de stat, s-a încheiat, la data de 11.02.2026, sub nr. 900, un protocol de colaborare MEDAT – FPTR pentru deschiderea sezonului estival 2026, la data de 1 mai 2026. În baza protocolului, pentru prima dată în ultimii 10 ani, ar trebui să se implice direct în deschiderea sezonului estival specialişti din minister şi autorităţile locale din judeţul Constanţa, inclusiv cele cu funcţiuni de control. Cu toate acestea, întâlnirea din data de 18.02.2026, convocată de preşedintele Consiliului Judeţean Constanţa şi programată la Sala Remus Opreanu, a fost anulată pe motiv de ninsoare abundentă, deşi în municipiul Constanţa şi între staţiuni circulaţia s-a desfăşurat normal, în condiţii de iarnă-ninsoare abundentă. (…) Nici până astăzi, conducerea Judeţului Constanţa nu a reprogramat întâlnirea. Au trecut deja 17 zile fără stabilirea unei noi date. În aceste condiţii, dialogul instituţional pare, cel puţin în acest caz, «sezonier»”, se arată în comunicat. Patronii de hoteluri spun că nu cer „privilegii sau derogări fictive sau arbitrare”, ci un cadru legislativ coerent, predictibil și adaptat realității de pe litoral. Autorul recomandă:
Samsung a dezvoltat un nou senzor de 200MP. Va debuta pe un camera-phone așteptat cu nerăbdare de pasionați
Chiar dacă dispozitive promovate intens, precum Samsung Galaxy S26 Ultra, captează toată atenția, adevărul este că nu acolo trebuie să te îndrepți dacă îți dorești cel mai performant telefon pentru fotografie. Și în mod ironic, Samsung deține deja tot ce are nevoie pentru a crea un camera-phone veritabil. Doar că preferă mai degrabă să vândă tehnologiile respective competiției, concentrându-se în schimb pe dispozitive care nu excelează în mod deosebit la ceva anume, dar se potrivesc de minune așteptărilor unei categorii de consumatori foarte numeroasă. Da, Vivo X300 Ultra va fi lansat în această lună echipat cu o cameră teleobiectivă periscope de 200MP, care folosește tehnologia Samsung ISOCELL HP0 cu optică ZEISS și un sistem OIS de 3 grade pentru o stabilizare ultra-eficientă, maximizând performanțe în condiții de lumină slabă. În combinație cu senzorul principal Sony LYTIA‑901, confirmat anterior, se așteaptă ca telefonul să ofere îmbunătățiri majore ale camerei. Și cel mai important, telefonul va fi disponibil în piețele globale iar de la sfârșitul acestei luni. Și ce dacă Vivo X300 Ultra va folosi cel mai bun senzor Sony de până acum, Sony LYT-901, sau cea mai performantă cameră cu zoom optic real? Samsung anunță între timp noi recorduri de vânzări în campania de precomandă Galaxy S26. Iar dacă cifrele spun povestea care contează, atunci încercarea celor de la Vivo rămâne ca un exercițiu de curaj și atât, din care tot Samsung câștigă, până la urmă. Vivo va include în echiparea vârfului de gamă X300 Ultra un senzor de 200 de megapixeli de la Samsung, ISOCELL HP0. Senzorul respectiv va fi combinat, desigur, cu lentile ZEISS furnizate de partenerul german iar rezultatul ar trebui să eclipseze în termeni de performanță orice poate livra popularul S26 Ultra. Vivo numește această configurație de cameră teleobiectivă „Thanos”, cu aluzii la celebrul personaj invincibil din filmele Marvell. Vivo susține că a rafinat acest senzor în detaliu, vizând îmbunătățirea redării culorilor, a focalizării automate, a performanței HDR și a eficienței energetice. O îmbunătățire majoră este includerea unui sistem OIS cu deplasare de 3 grade, comparativ cu 0,7-1 grade la majoritatea telefoanelor. Practic, acesta va funcționa ca un mini gimbal încorporat în modulul camerei foto, reducând vibrațiile suficient de mult cât să poți obține poze clare chiar și cu timp de expunere mai lungi, în condiții potrivnice de iluminare. Modulul foto cu dimensiuni apreciabile poate fi întrezărit și într-un scurt clip video distribuit chiar de Vivo. Iar pentru ca oferta adresată entuziaștilor să fie completă, Vivo a demonstrat la MWC 2026 un set complet de accesorii foto, ce include și un ”pro-grade Camera Cage”, adică un șasiu ușor de manevrat pe care poți monta și alte accesorii, compatibile cu sistem quick-release sau cold shoe. Dar principalul element de atracție este adaptorul ZEISS Telephoto Extender Gen 2 Ultra, compatibil cu camera de 200MP a telefonului și capabil să extindă plaja de zoom până la echivalentul unei distanțe focale de 400 mm, zoom optic 17.2x suportat în mod nativ, fără pierderi de calitate și cu stabilizare ”gimbal-grade OIS”.
840 lei în plus la pensie, pentru acești pensionari din România. Cine se încadrează și pe ce dată vor crește pensiile
Anumiți pensionari din România primesc 840 de lei în plus la pensiem în condițiile în care va avea loc indexarea de la data de 1 ianuarie 2027. În acest caz, se vor înregistra majorări ale pensiilor cu 160 – 1.200 de lei. Sunt vești importante pentru pensionarii din România. O anumită categorie de seniori ar putea să primească 840 de lei în plus la pensie. Acest aspect ar putea avea loc dacă pensiile se vor indexa de la data de 1 ianuarie 2027. Totodată, odată cu indexarea se va elimina și CASS la pensionarii care au pensia peste 3.000 de lei. Ministrul muncii, Florin Manole, susținea că indexarea cu inflația se va produce de la începutul anului viitor și la care se adaugă jumătate din procentul de creștere al salariului mediu brut. În acest sens, ar trebui să aibă loc o creștere de 12% a pensiei. Creșterea medie a pensiei ar fi de 340 de lei. „Punctul de pensie vă trebui să crească de la 1 ianuarie 2027. De asemenea, CASS este și el în vigoare doar până la 1 ianuarie 2027”, a dat asigurări ministrul muncii la RTV. 840 lei în plus la pensie, pentru acești pensionari din România 840 lei în plus la pensie Potrivit Newsweek.ro, ar fi nevoie de suma de 3.500.000.000 euro în plus la buget, pentru indexarea pensiilor de anul viitor. O categorie de pensionari din România ar urma să primească 840 de lei în plus la pensie, în condițiile unei indexări din 2027. Acest aspect s-ar putea aplica în cazul seniorilor care încasează o pensie de 7.000 de lei. Prin eliminarea CASS, se mai adaugă 400 de lei, iar pensia ar urma să fie de 8.240 de lei. În cazul unui pensionar care încasează o pensie de 6.000 de lei, creșterea ar putea fi de 720 de lei, iar eliminarea CASS ar mai putea aduce suma de 300 de lei. Ar însemna, în total, o pensie de 7.020 de lei. Autorul recomandă: Pensionarii din aceste orașe din România iau lunar 546 lei în plus la pensie 240 lei mai puțin la pensie pentru această categorie de pensionari din România, în 2026 Pensii record în Iași din contribuții. O carieră la stat combinată cu mediul privat poate duce la o pensie de 30.000 de lei 1.000 lei în plus la pensie, pentru toți acești 1.200.000 de pensionari români. Cine ia banii Am făcut calculul. Ce pensie vei primi în funcție de meseria ta, daca ai muncit 33 de ani cu carte de muncă Categoria de pensionari români care vor primi 500 lei în plus la pensie. Cine se încadrează
Costin Tudor, CEO Undelucram.ro, la Conferința Gândul „HR Power Players”: Piața muncii este într-o perioadă de așteptare
Piața muncii din România traversează o perioadă de incertitudine și prudență, în care atât angajatorii, cât și angajații preferă să aștepte evoluțiile economice și politice înainte de a lua decizii majore, consideră Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro. Declarația a fost făcută în cadrul conferinței Gândul “HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”. Costin Tudor a considerat că evenimentul organizat de ziarul online Gândul a reprezentat o oportunitate pentru dialog între sectorul public și cel privat. „Este un cadru interesant, un cadru nou pentru mine, în care factori din piața muncii, fie că sunt în zona publică sau în cea privată, au putut să se întâlnească”, a declarat CEO-ul Undelucram.ro. Potrivit acestuia, diversitatea opiniilor exprimate în cadrul dezbaterii este benefică pentru evoluția pieței muncii: „Am găsit perspective, unele cu care rezonez, unele diametral opuse la ceea ce m-aș dori să se întâmple în piața muncii”. În opinia sa, tocmai aceste diferențe de viziune creează valoare în astfel de discuții. „Farmecul acestor discuții este că s-a creat un cadru în care mai mulți jucători implicați în piața muncii își pot exprima părerile și pot identifica teme la care să contribuie pe viitor”, a completat el. Conferința Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”FOTO: Mihai Pop „Angajații încearcă să-și securizeze jobul” În analiza sa asupra contextului actual, Costin Tudor descrie o piață a muncii marcată de prudență și așteptare. „Piața muncii este un pic în așteptare”, a afirmat el, explicând că dinamica angajărilor este influențată atât de deciziile angajatorilor, cât și de comportamentul angajaților. „Fie că vorbim de angajatori care dau tonul în a scoate la bătaie locuri de muncă, fie că vorbim de angajați care se uită să-și schimbe jobul, mai degrabă aș spune că sunt angajați care încearcă să-și securizeze jobul pe care îl au în prezent”, a spus Tudor. În opinia sa, această stare de așteptare este influențată de contextul general: „Tot contextul, fie că vorbim de cel economic sau geopolitic, pune un pic de presiune asupra pieței”. Tehnologia începe să schimbe așteptările Referindu-se la impactul tehnologiilor noi, CEO-ul Undelucram.ro consideră că România nu resimte încă o presiune majoră, comparativ cu economiile occidentale, însă schimbările sunt vizibile. „Nu aș spune că este o presiune foarte mare, comparativ cu alte țări, în special cele din Vest, dar ușor-ușor începem să ne tehnologizăm”, a explicat el. Un rol important în accelerarea acestei transformări îl au generațiile tinere care intră acum pe piața muncii. „Generațiile noi care vin acum în piața muncii încep să pună o presiune mai mare, pentru că sunt obișnuite cu aceste tehnologii și nu mai acceptă logica unor moduri de lucru care nu mai sunt actuale”, susține Costin Tudor. O piață în transformare Declarațiile oficialului companiei Undelucram.ro conturează imaginea unei piețe a muncii aflate într-un moment de tranziție, în care prudența domină deciziile pe termen scurt, iar tehnologia și schimbarea generațională vor deveni factori determinanți pe termen mediu și lung. Partenerii conferinței Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”: Philipp Morris Romania Clinicile Affidea Von Consulting Sanador Carmistin Morgan Sol RECOMANDAREA AUTORULUI: Camelia Mortici, Managing director Morgan Sol, la Gândul HR Power Players: Inteligența artificială, direct proporțională cu inteligența utilizatorului George Butunoiu, consultant executive search, la Gândul „HR Power Players”: Recrutarea nu se mai face pe competențe tehnice Silvia Dinică, la Conferința Gândul „HR Power Players”: Legislativul și zona de reglementare trebuie să fie cu un pas înaintea schimbărilor
Iuliana Morlova, HR Expert si Career Coach:”Dacă roboții sunt mai buni la a fi roboți, oamenii trebuie să fie mai buni la a fi oameni”
Piața muncii trece printr-un proces de recalibrare sub influența inteligenței artificiale și a noilor tehnologii, iar adaptarea depinde tot mai mult de dezvoltarea competențelor umane, consideră Iuliana Morlova, HR Expert si Career Coach. Declarația a fost făcută în cadrul conferinței Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”. În cadrul conferinței dedicate transformărilor din resurse umane, Iuliana Morlova a subliniat că schimbările din piața muncii sunt deja evidente și inevitabile. „Este o discuție foarte interesantă despre noile realități ale pieței muncii, puternic influențate de AI, despre rolul educației, despre rolul competențelor viitorului și despre cum se transformă carierele angajatului viitorului”, a declarat aceasta. Potrivit specialistului HR, piața muncii se află într-o etapă de ajustare la noile condiții tehnologice: „Aș spune că este o piață în schimbare, dar asta știm cu toții. Cred că este în calibrare pe noua realitate”. Tehnologia și competențele merg „mână în mână” Iuliana Morlova consideră că dezvoltarea tehnologică nu trebuie privită separat de evoluția competențelor profesionale ale angajaților. „Noile tehnologii merg mână în mână cu dezvoltarea noilor competențe ale angajatului”, a explicat ea, subliniind că adaptarea la schimbare presupune investiții constante în dezvoltarea personală și profesională. În opinia sa, competențele umane vor deveni tot mai valoroase într-o economie dominată de tehnologie. Conferința Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”FOTO: Mihai Pop Expertul HR a oferit și o perspectivă sugestivă asupra relației dintre oameni și inteligența artificială. „Am citit undeva și mi-a plăcut foarte mult: dacă roboții sunt mai buni la a fi roboți, oamenii trebuie să fie mai buni la a fi oameni”, a spus Morlova. Aceasta consideră că abilitățile precum empatia, comunicarea, creativitatea și capacitatea de colaborare vor deveni esențiale într-un mediu profesional în care tehnologia preia tot mai multe sarcini automatizabile. Adaptare, nu teamă În concluzie, Iuliana Morlova a subliniat că relația dintre oameni și tehnologie ar trebui să fie una de colaborare, nu de teamă. „Până la urmă este despre a ne împrieteni cu aceste tehnologii și despre a le integra, nu despre a fugi de ele sau a ne speria”, a afirmat career coach-ul. Mesajul transmis în cadrul conferinței Gândul HR Power Players evidențiază ideea că viitorul pieței muncii va depinde de echilibrul dintre progresul tehnologic și dezvoltarea competențelor profund umane. Partenerii conferinței Gândul „HR Power Players – Strategii, Legislație și Transformarea Experienței Angajaților”: Philipp Morris Romania Clinicile Affidea Von Consulting Sanador Carmistin Morgan Sol RECOMANDAREA AUTORULUI: Camelia Mortici, Managing director Morgan Sol, la Gândul HR Power Players: Inteligența artificială, direct proporțională cu inteligența utilizatorului George Butunoiu, consultant executive search, la Gândul „HR Power Players”: Recrutarea nu se mai face pe competențe tehnice
Început de an dezastruos pentru turismul românesc. INS confirmă declinul: Sosirile şi înnoptările turiștilor au scăzut în ianuarie 2026
Austeritatea continuă să lovească în turismul românesc în 2026, iar cifrele publicate de Institutul Național de Statistică (INS) confirmă trendul. Sosirile și înnoptările în structurile de primire turistică cu funcțiuni de cazare, inclusiv apartamente și camere de închiriat, au scăzut cu 7,3%, respectiv cu 8,5% în luna ianuarie 2026, comparativ cu aceeași lună a anului precedent. Sosirile înregistrate în structurile de primire turistică în prima lună a anului au însumat 785.800 persoane, din care cele ale turiștilor români au reprezentat 81,6%, iar sosirile turiștilor străini 18,4%. De asemenea, înnoptările înregistrate în structurile de primire turistică în ianuarie 2026 au însumat 1,486 milioane, în scădere cu 8,5% față de cele din luna ianuarie 2025. Sursa: Institutul Național de Statistică Din numărul total de înnoptări, cele ale turiștilor români au reprezentat 78,2%, în timp ce înnoptările turiștilor străini au înregistrat un procent de 21,8%. Situația nu este mai bună nici la numărul de înnoptări petrecute de turiști în unitățile de cazare. Durata medie a șederii în ianuarie 2026 a fost de 1,8 zile la turiștii români și de 2,2 zile la turiștii străini. „Indicele de utilizare netă a locurilor de cazare turistică, în luna ianuarie 2026, a fost de 20,4% din total structurilor de cazare turistică (inclusiv apartamente şi camere de închiriat), în scădere cu 2,4 puncte procentuale faţă de luna ianuarie 2025”, se arată în comunicatul transmis de INS. Capitala conduce clasamentul la numărul de turiști Pe județe, numărul de sosiri ale turiștilor în structurile de primire turistică cu funcțiuni de cazare a înregistrat în ianuarie 2026 valori mai bune în București, 124.000 de persoane, Brașov, 122.100 de persoane și Prahova, 49.900 de persoane. La capitolul înnoptări în astfel de structuri, clasamentul a rămas neschimbat, iar pe țări, cele mai multe sosiri ale turiștilor străini cazați în structurile de primire turistică cu funcțiuni de cazare au provenit din Italia, 17.300 de persoane, Republica Moldova, 11.300 de persoane și Israel, 11.000 de persoane. RECOMANDAREA AUTORULUI: Turismul României în 2026 rămâne un paradox: țară frumoasă, dar fără infrastructură și turiști. Care sunt previziunile internaționale INS confirmă declinul turismului românesc. Numărul turiștilor străini și al nopților petrecute în structuri de cazare a scăzut în 2025
Meseria pentru care se cer doar 4 clase absolvite, dar care e plătită cu 7.000 lei pe lună
Te-ai gândit vreodată care ar putea fi meseria pentru care se cer doar 4 clase absolvite, dar care e plătită cu un salariu net peste medie, în fiecare lună? Venitul estimat este între 6.000 și 7.000 de lei pe lună. Unii dintre lucrătorii din domeniul construcțiilor pot ajunge să câștige un salariu net peste medie, în 2026. Unele dintre meserii nu ar necesita mai mult de 4 clase absolvite, iar venitul net ar putea să se situeze între 6.000 și 7.000 de lei. Este vorba despre personalul în construcții, îndeosebi despre fierar-betonist, zidar și zugrav. Meseria pentru care se cer doar 4 clase absolvite, dar care e plătită cu 7.000 lei pe lună Specializare pe cont propriu în domeniul construcțiilor În condițiile în care dorești să te angajezi la o firmă mare, se cere, de obicei, calificare pentru o anumită poziție. Majoritatea cursurilor de calificare (zidar, fierar, instalator) cer minimum 8 sau 10 clase. Însă, există o altă variantă care ar putea fi aleasă. Și anume, persoana care dorește să câștige foarte bine cu 4 clase în acest domeniu, calea nu este angajarea clasică la o firmă mare, ci specializarea practică pe cont propriu. Cu alte cuvinte, poate fi aleasă calea mesariașului „cu ziua” (pentru finisaje). Practic, înveți să pui gresie, faianță sau să dai glet de la un meseriaș. Apoi, după ce prinzi experiență, poți lucra singur pentru persoane fizice. Oamenii te vor plăti pentru calitatea muncii, nu te vor întreba de diplomă. Aici poți câștiga peste 6.000 – 7.000 lei. Autorul recomandă: Ce salarii au operatorii call-center de la Digi RCS-RDS, Vodafone și Orange. Cine câștigă mai mult acum, în 2026 Ce salarii au bărbații VS ce salarii au femeile pentru aceleași meserii, în 2026, în România. Care este diferența Care este salariul unui șofer de autobuz în Spania, în martie 2026, comparativ cu al unui șofer STB O treime din angajații din România lucrează pe salariul minim. Firmele din marile orașe apelează la imigranți
Microsoft pregătește o actualizare DirectX care ar spori cu până la 90% performanțele în ray-tracing
Performanțele jocurilor de PC care folosesc în mod intensiv suport ray-tracing pentru îmbunătățirea experienței vizuale ar putea crește în mod spectaculos, cu ajutorul unei actualizări DirectX la care Microsoft lucrează de ceva timp. Aflată momentan la stadiul unei demonstrații tehnologice, noua funcție Shader Execution Reordering (SER) pentru API-ul DXR 1.2 a fost concepută inițial de Nvidia, având scopul de a spori eficiența algoritmului de ray-tracing. Actualizarea se regăsește în SDK-ul DirectX Agility, versiunea 1.619, și conține mai multe îmbunătățiri care vizează creșterea performanțelor în ray-tracing. Potrivit explicațiilor oferite pe blogul Microsoft, una dintre cele mai mari penalizări la partea de performanță provine de la ceva numit divergență. ”Divergența apare, în general, atunci când razele sunt proiectate imprevizibil printr-o scenă. Reflectarea razelor de pe obiectele dintr-o scenă face ca jocul să pară mult mai realist, dar, în același timp, poate cauza pierderea coerenței unui GPU. GPU-ul este forțat să sorteze aceste raze secvențial, mai degrabă decât în paralel. Este ineficient și pune o sarcină mai mare pe hardware. Adăugarea mai multor nuclee de ray-tracing nu va rezolva problema, deoarece procesul are loc la nivel de shader. SER rezolvă această problemă permițând shader-elor să grupeze razele în loturi coerente, astfel permițând GPU-ului să le abordeze în paralel.” Microsoft oferă câteva exemple din testele sale interne, realizate pe un sistem echipat cu un accelerator NVIDIA RTX 4090. Astfel, cu SER activat ar trebui să obținem un framerate cu aproximativ 40% mai mare în jocurile care folosesc ray-tracing în mod intensiv, ceea ce probabil nu va fi cazul și cu acele jocuri la care activarea suportului ray-tracing avea deja un impact minimal asupra performanțelor obținute. Potrivit Microsoft, saltul de performanță poate fi chiar mai mare, de până la 90%, pe sistemele care folosesc acceleratoare Intel Arc B-Series. Cert este că transformarea SER într-o funcție standard suportată cu API-ul DirectX va ușura implementarea pentru dezvoltatori, asta însemnând că jocurile viitoare vor putea oferi efecte ray-tracing mai avansate, sau măcar o reducere a penalizării de performanță pe sistemele echipate cu acceleratoare grafice nu chiar atât de recente.
Cum arată și cât costă cel mai ieftin apartament cu 2 camere din Brașov, acum, în martie 2026
Prețurile de pe piața imobiliară au oscilat în ultimele luni, iar achiziționarea unei noi locuințe a devenit, pentru unii dintre cetățeni, un vis îndepărtat. În anumite zone ale României, să devii proprietar a ajuns o provocare financiară. Însă, există și orașe în care ai putea avea posibilitatea să găsești apartamente sau garsoniere la un preț mai mic. Iată cum arată și cât costă cel mai ieftin apartament cu 2 camere din Brașov, acum, în martie 2026. Căutarea locuinței perfecte a devenit o provocare pentru mulți viitori proprietari sau chiriași, având în vedere situația economică actuală din România. În unele dintre orașele românești, un apartament cu două sau trei camere a ajuns să coste chiar și peste 100.000 de euro. Gândul expune AICI mai multe exemple. Apartament de vânzare în Brașov De data aceasta, atenția este centrată pe o locuință din Brașov. Pe o platformă dedicată imobiliarelor din România, se poate observa (vezi mai jos) unul dintre cele mai ieftine apartamente scoase la vânzare în municipiu. Este vorba despre un apartament cu 2 camere situat spre periferia cartierului Florilor-Craiter. Cum arată și cât costă cel mai ieftin apartament cu 2 camere din Brașov, acum, în martie 2026 Potrivit anunțului, proprietarul a scos la vânzare apartamentul (rezervat deja de un potențial cumpărător) la prețul de 51.500 de euro. Locuința, care dispune de două camere, are 30 de metri pătrați. Apartamentul se află la parter, într-un bloc cu 8 etaje. Dispune de centrală pe gaz, potrivit anunțului. Autorul recomandă: Cât costă să trăiești o lună în București, în martie 2026, în funcție de unde locuiești și de numărul de membri ai familiei. Calcul complet La ce etaj este bine să cumperi un apartament. Parterul și ultimul etaj mereu ridică probleme Cât costă o garsonieră și un apartament cu 2/3 camere, în martie 2026, în funcție de orașul (din România) în care locuiești Sursă foto: Storia
BNR a anunțat noul curs valutar. Moneda națională câștigă teren în fața euro, dar pierde în raport cu francul și dolarul
Cursul valutar a rămas stabil joi, în ciuda turbulențelor de pe piețele financiare internaționale pe fondul conflictului din Orientul Mijlociu. Banca Națională a României (BNR) a publicat cursul valutar oficial, iar cifrele arată că leul a pierdut teren în raport cu francul elvețian. În raport cu francul elvețian, leul a pierdut aproape doi bani, astfel că un franc a ajuns să fie cotat la 5,6250 lei. De asemenea, leul a pierdut aproape un ban în raport cu dolarul american, cotat la 4,3883 lei și a câștigat teren în raport cu moneda europeană, cotată la 5,0937 lei. Banca Națională continuă să fie atentă la stabilitatea monedei naționale și intervine pe piață în cazul în care este necesară menținerea cursului. Pe de altă parte, indicele ROBOR la 3 luni, folosit la calculul dobânzilor variabile pentru creditele în lei contractate de populație înainte de luna mai 2019, dar și pentru creditele companiilor în lei, a fost cotat joi la 5,89%, în scădere cu 0,84% față de nivelul înregistrat miercuri, 4 martie. RECOMANDAREA AUTORULUI: BNR ține cu dinții de curs. Moneda națională câștigă teren în raport cu euro și dolarul BNR a publicat noi cifre dezastruoase. Leul s-a depreciat puternic în raport cu moneda europeană