Două spitale importante din Iași fac angajări! Au fost scoase la concurs mai multe posturi vacante
Două spitale importante din Iași, Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” și Spitalul Clinic CF, fac angajări. Au fost scoase la concurs mai multe posturi vacante de muncitor calificat-bucătar, muncitor necalificat în cadrul blocului alimentar, precum și un post de biochimist specialist. Două spitale importante din Iași fac angajări. Care este calendarul concursului Pentru postul de biochimist specialist, durata timpului de muncă de 7 ore/zi, perioadă nedeterminată, în cadrul Laboratorului Imunologie Alergologie al Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași, dosarele de concurs se pot depune până la data de 11 decembrie 2025. Selecția dosarelor depuse de candidați se va desfășura în perioada 12-15 decembrie 2025. Candidații vor susține proba scrisă la data de 18 decembrie 2025, începând cu ora 08:00, urmând ca proba practică să aibă loc la data de 23 decembrie 2025, ora 08:00. Rezultatele finale ale concursului de angajare se vor afișa la data de 29 decembrie 2025, ora 14:00. Pentru posturile vacante în cadrul Spitalului Clinic CF Iași, candidații își pot depune dosarele până, cel târziu, pe 10 decembrie 2025, ora 15:00. Selecția dosarelor depuse de candidați se va desfășura în perioada 11-12 decembrie 2025. Proba scrisă va avea loc la data de 8 ianuarie 2026, începând cu ora 10:00, în timp ce proba interviului se va desfășura la data de 14 ianuarie 2026, începând cu ora 10:00. Candidații vor afla rezultatele finale ale concursului de angajare la data de 19 ianuarie 2026. Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții la concurs Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit. Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Candidații trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei. Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa posturile scoase la concurs persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Nu pot candida la concursul de angajare persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat, cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar, plătit din fonduri publice. Nu doar cele două spitale fac angajări, ci și Spitalul Clinic Militar de Urgenţă „Dr. Iacob Czihac” Iaşi a scos la concurs mai multe posturi vacante. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate
Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi și Maternitatea Elena Doamna fac angajări! Au fost scoase la concurs mai multe posturi vacante
Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi și Maternitatea „Elena Doamna” fac angajări. Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi a scos la concurs un post de îngrijitoare în Secția Clinică II Pneumologie, cu normă întreagă, vacant până la data de 5 septembrie 2026; un post de îngrijitoare în Secția Clinică II Pneumologie, cu normă întreagă, vacant până la 30 aprilie 2026, și un post de infirmieră în Secția Clinică II Pneumologie, cu normă întreagă, vacant până la data de 31 august 2026. Maternitatea „Elena Doamna” Iași vrea să angajeze referent debutant, cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată, normă întreagă – Compartimentul financiar contabilitate. Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi și Maternitatea „Elena Doamna” fac angajări. Până când se pot depune dosarele de concurs Persoanele care doresc să candideze la concurs pentru posturile vacante în cadrul Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi își pot depune dosarele de concurs până la data de 28 noiembrie 2025, în intervalul orar 09:30-13:00. Selecţia dosarelor de înscriere se va efectua la data de 2 decembrie 2025, ora 09:00. Proba scrisă va avea loc la data de 8 decembrie 2025, de la ora 09:00, urmând ca proba interviului să aibă loc la data de 12 decembrie 2025, ora 09:00. Pentru postul vacant în cadrul Maternității „Elena Doamna” Iași, dosarele de concurs se pot depune până la 8 decembrie 2025. Proba scrisă a concursului de angajare se va desfășura la data de 15 decembrie 2025, de la ora 10:00, iar proba interviului va avea loc la data de 19 decembrie 2025, ora 10:00. Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții la concurs Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit. Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Candidații trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei. Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa posturile scoase la concurs persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Nu pot candida la concursul de angajare persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat, cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar, plătit din fonduri publice. Nu doar cele două spitale fac angajări, ci și Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași și Spitalul Clinic Militar de Urgenţă „Dr. Iacob Czihac” Iaşi fac angajări. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate
Spitalul Sf. Spiridon Iași face angajări! La concurs s-au scos 19 posturi de asistenți medicali, infirmiere, îngrijitoare și muncitori
Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași face mai multe angajări. La concurs au fost scoase 19 posturi vacante, dintre care unul de muncitor calificat, cinci posturi de îngrijitoare, trei posturi de infirmieră și zece posturi de asistent medical. Spitalul „Sf. Spiridon” Iași face angajări. Ce posturi au fost scoase la concurs La concurs s-au scos un post de muncitor calificat I – zidar I, studii generale, cu minimum 9 ani vechime în meserie şi acte de studii (calificare) pentru meseria de zidar care conferă dreptul exercitării meseriei; două posturi de asistent medical, cu studii superioare, specialitatea medicină generală, pe perioadă nedeterminată, minimum 6 luni vechime ca asistent medical; precum și opt posturi de asistent medical principal, cu studii postliceale, pe perioadă nedeterminată, specialitatea medicină generală, minimum 5 ani vechime ca asistent medical. Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași vrea să angajeze și două infirmiere, cu studii generale, pe perioadă nedeterminată, minimum 6 luni vechime în activitate; o infirmieră ATI, cu studii generale, pe perioadă nedeterminată, minimum 6 luni vechime în activitate; patru îngrijitoare cu studii generale, pe perioadă nedeterminată; și o îngrijitoare cu studii generale, pe o perioadă nedeterminată. Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași a scos recent la concurs și un post de îngrijitoare, un post de infirmieră și un post de medic resident – an V, confirmat în specialitatea medicină de urgenţă. Care este calendarul concursului de angajare Pentru posturile de asistenți medicali dosarele de concurs se pot depune în intervalul 20 noiembrie – 4 decembrie 2025. Selecția dosarelor de concurs se va efectua în intervalul 5-8 decembrie 2025. Proba scrisă va avea loc la data de 12 decembrie 2025, începând cu ora 08:00, urmând ca proba interviului să aibă loc la data de 18 decembrie 2025, începând cu ora 08:00. Rezultatele finale vor fi afișate la data de 23 decembrie 2025, ora 13:00. Și pentru postul de muncitor calificat dosarele de concurs se depun tot în intervalul 20 noiembrie – 4 decembrie 2025. Selecția dosarelor de concurs se va efectua în intervalul 5-8 decembrie 2025. Proba scrisă va avea loc la data de 12 decembrie 2025, de la ora 09:00, iar proba interviului se va desfășura în data de 18 decembrie 2025, de la ora 09:00. Rezultatele finale pentru acest post vacant vor fi publicate la data de 23 decembrie 2025. Pentru posturile de îngrijitoare și infirmiere dosarele de concurs se vor depune în intervalul 20 noiembrie – 4 decembrie 2025. Selecția acestora se va desfășura între 5 și 8 decembrie 2025. Proba scrisă va avea loc la data 12 decembrie 2025, de la ora 11:30. Proba interviului se va desfășura la data de 18 decembrie 2025, de la ora 08:00, urmând ca la data de 23 decembrie 2025 să se afișeze rezultatele finale ale concursului. Nu doar Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași face angajări în această perioadă, ci și Spitalul Clinic Militar de Urgenţă „Dr. Iacob Czihac” Iaşi a scos la concurs mai multe posturi vacante. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate
Spitalul Clinic Sf. Spiridon Iași face angajări. La concurs au fost scoase mai multe posturi vacante
Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași face angajări. La concurs au fost scoase un post de îngrijitoare, un post de infirmieră și un post de medic rezident an V, confirmat în specialitatea Medicină de urgenţă. Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași face angajări. Care este calendarul concursului Pentru posturile de îngrijitoare infirmieră și îngrijitoare de la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași, candidații își pot depune dosarele de concurs în intervalul 17 noiembrie – 28 noiembrie 2025, între orele 12:00-14:00. Selecția dosarelor depuse de candidați se va face în perioada 2-3 decembrie 2025. Candidații vor susține proba scrisă a concursului de angajare la data de 9 decembrie 2025, de la ora 09:00. Proba interviului va avea loc la data de 15 decembrie 2025, începând cu ora 09:00. Rezultatele finale ale concursului de angajare vor fi făcute publice la data de 19 decembrie 2025, până la ora 15:00. Și pentru postul de medic rezident an V, confirmat în specialitatea Medicină de urgenţă, dosarele de concurs se depun tot în intervalul 17 noiembrie – 28 noiembrie 2025, între orele 12:00-14:00. În perioada 2-3 decembrie 2025, va avea loc selecția dosarelor depuse de candidați. Proba scrisă se va desfășura la data de 8 decembrie 2025, de la ora 11:00, urmând ca proba practică să aibă loc la data de 11 decembrie 2025, de la ora 11:00. Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate la data de 17 decembrie 2025, până la ora 15:00. Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții la concurs Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit. Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Candidații trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei. Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa posturile scoase la concurs persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Nu pot candida la concursul de angajare persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat, cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar, plătit din fonduri publice. Nu doar Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Spiridon” Iași a scos la concurs mai multe posturi vacante, ci și Spitalul Clinic Militar de Urgenţă „Dr. Iacob Czihac” Iaşi face angajări. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate
Spitalul Municipal de Urgență Pașcani face angajări! La concurs au fost scoase 12 posturi vacante
Spitalul Municipal de Urgență Pașcani face angajări în perioada imediat următoare. Unitatea medicală vrea să angajeze 6 îngrijitoare, 4 infirmiere debutante, o infirmieră și o spălătoreasă. Pentru postul de infirmieră, candidații trebuie să fie absolvenți de școală generală, curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR sau de către furnizori autorizați de Ministerul Muncii, cu aprobarea Ministerului Sănătății, și să aibă minimum 6 luni vechime. Pentru posturile de infirmieră debutantă, îngrijitoare și spălătoreasă, candidații trebuie să fie absolvenți de școală generală, vechimea în domeniu nefiind necesară. Spitalul Municipal de Urgență Pașcani face angajări! Se caută infirmiere, îngrijitoare și spălătoreasă Persoanele care doresc să ocupe unul dintre cele 12 posturi vacante își pot depune dosarele de concurs până la 4 noiembrie 2025, în intervalul orar 09:00-14:00. Selecția dosarelor de concurs se va desfășura la data de 6 noiembrie 2025. Rezultatele acestei probe vor fi afișate la data de 7 noiembrie 2025. Proba scrisă a concursului de angajare se va desfășura la data de 13 noiembrie 2025, începând cu ora 10:00. Rezultatale acestei probe vor fi afișate o zi mai târziu, la 14 noiembrie 2025. Proba interviului va avea loc la data de 19 noiembrie 2025, de la ora 09:30, urmând ca rezultatele să se afișeze la data de 20 noiembrie 2025. Rezultatele finale ale concursului de angajare vor fi făcute publice la data de 25 noiembrie 2025. Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții la concurs Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit. Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Candidații trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor posturilor scoase la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei. Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa posturile scoase la concurs persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Nu pot candida la concursul de angajare persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat, cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar, plătit din fonduri publice. Nu doar Spitalul Municipal de Urgență Pașcani face angajări, ci și Maternitatea „Elena Doamna” Iași a scos la concurs mai multe posturi vacante, iar Spitalul Clinic de Recuperare Iași angajează infirmiere. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate