Se elimină statutul de coasigurat de la 1 septembrie. Ce se întâmplă cu concediul medical
Potrivit Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS), la data de 1 august 2025 a intrat în vigoare Legea nr. 141/2025, care modifică sistemul de asigurări de sănătate (CASS) și regimul concediilor medicale. Una dintre cele mai importante schimbări este că, începând cu 1 septembrie 2025, persoanele coasigurate nu vor mai beneficia automat de calitatea de asigurat în baza contribuției plătite de un membru al familiei. UDMR Mureș transmite, marți, că Uniunea consideră important ca populația să fie informată în detaliu despre aceste schimbări. Practic, vor rămâne în continuare asigurați fără plata contribuției de sănătate: persoanele sub 18 ani, elevii și studenții cu vârsta între 18–26 de ani, doctoranzii, tinerii proveniți din sistemul de protecție a copilului (până la 26 de ani), femeile însărcinate și lăuzele, pensionarii cu venituri sub 3.000 lei/lună, persoanele cu dizabilități, pacienții oncologici fără venituri, persoanele aflate în executarea unei pedepse privative de libertate, cei arestați preventiv, victimele traficului de persoane (maxim 12 luni), membrii serviciilor voluntare de urgență, donatorii de celule stem (pe o perioadă de 10 ani de la donare). Vor fi obligați să plătească o contribuție de sănătate de 10%: pensionarii pentru partea de venit ce depășește 3.000 lei/lună, persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj, de ajutor social, persoanele aflate în concediu pentru creșterea copilului și alte categorii beneficiare (de exemplu, veteranii). „Începând cu 1 septembrie 2025, se elimină asigurarea în mod automat a coasiguraților. Aceasta înseamnă că, dacă soțul/soția sau un membru al familiei era anterior asigurat prin contribuția dumneavoastră, acest lucru încetează. Ulterior, persoana poate rămâne asigurată dacă persoana care o întreține depune Declarația Unică (disponibilă pe site-ul ANAF, formularul 212) la autoritatea fiscală și achită 25% din contribuție raportată la baza de calcul egală cu de 6 ori salariul minim brut pe economie (607,5 lei), restul de 75% urmând a fi plătit până la 25 mai 2026 (1.822,5 lei). Acest proces poate fi inițiat și în nume propriu de către persoanele care până acum beneficiau de statutul de coasigurat”, arată USRM Mureș. Membrii ordinelor și congregațiilor religioase vor rămâne asigurați până la 1 septembrie 2025, după care își vor gestiona individual asigurarea. Bolnavii cronici fără venituri, care sunt beneficiari ai programelor naționale de sănătate – similar pacienților oncologici – vor continua să beneficieze de îngrijirile necesare până la vindecare. S-a modificat și regulamentul concediilor medicale. Începând cu 1 august 2025, indemnizația de concediu medical va depinde de durata acestuia: 55% din baza de calcul dacă durata este de maximum 7 zile, 65% pentru concedii de 8–14 zile și 75% pentru concedii de minimum 15 zile (15/< zile).
Se schimbă regulile pentru concediile medicale din 1 august. Indemnizații mai mici și contribuții noi pentru CASS
De la 1 august 2025, intră în vigoare noile reguli pentru concediile medicale în România, prevăzute de Legea nr. 141/2025. Indemnizațiile se diferențiază în funcție de durata concediului, se extinde plata CASS pentru mai multe categorii de persoane, iar mecanismul de coasigurare este eliminat. Începând cu luna august, românii care intră în concediu medical vor primi sume diferite în funcție de durata concediului. Măsura a fost adoptată prin Legea nr. 141/2025 și vine în contextul creșterii semnificative a numărului de concedii medicale și a costurilor din sistemul de sănătate. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că modificările sunt „necesare și inevitabile”, acuzând „sute de cazuri de concedii fictive”. „Se vor aplica procente diferențiate: 55% pentru concedii de până la 7 zile, 65% pentru 8-14 zile și 75% pentru concedii de peste 15 zile. Vorbim despre boala obișnuită, codul 01, unde am identificat numeroase abuzuri. Estimăm economii de peste jumătate de miliard de lei pentru nevoile reale din sănătate”, a declarat ministrul Sănătății, potrivit Hotnews. Indemnizații diferențiate după durată: 55% din baza de calcul pentru concedii medicale de până la 7 zile; 65% pentru concedii între 8-14 zile; 75% pentru concedii mai lungi de 15 zile. Anterior, indemnizația era 75% indiferent de durată. Rămân neafectate bolile grave (tuberculoză, cancer, SIDA etc.), care beneficiază în continuare de indemnizații de 100%, conform legislației speciale. Persoanele cu afecțiuni cardiovasculare primesc în continuare 75%. CASS obligatoriu pentru mai multe categorii: Se extinde plata contribuției de sănătate (CASS 10%) pentru persoanele aflate în concediu de creștere a copilului, beneficiarii de indemnizație de șomaj;beneficiarii de venit minim de incluziune. CASS se va reține la sursă, din indemnizațiile plătite acestor persoane. Eliminarea coasigurării fără plată: Persoanele coasigurate (soț, soție, părinți fără venituri) nu vor mai beneficia automat de asigurare medicală. Cel care le are în întreținere va putea opta pentru plata unei contribuții fixe (10% din 6 salarii minime brute) prin declarație unică. Începând cu 1 septembrie, actualii coasigurați își pierd calitatea de asigurat dacă nu se adaptează noii formule. Excepții și protecție socială pentru cazuri grave: Bolnavii oncologici incluși în programe naționale rămân asigurați fără contribuție. Ceilalți bolnavi din programele naționale au acces la servicii medicale doar pe perioada tratamentului activ, nu pe termen nelimitat. Pensionarii cu venituri de peste 3.000 lei vor plăti CASS inclusiv pentru pensiile private (Pilon I și II) și alte venituri. Durata maximă a concediului medical: Rămâne 183 de zile/an, cu posibilitate de prelungire la 12 luni pentru afecțiuni grave. De exemplu, în cazul unui salariat cu salariu brut lunar de 7.600 lei, în cazul unui concediu medical de 7 zile (55%) va încasa 822 lei net (117 lei/zi). De asemenea, în cazul unui concediu medical de 8 zile (65%), sum ajunge la 1.110 lei net (139 lei/zi). Totodată, în cazul unui concediu de 15 zile (75%) suma va ajunge la 2.401 lei net (160 lei/zi) De precizat este că modificările nu afectează concediile medicale aflate în derulare la 1 august 2025.