Se angajează șoferi de autobuz în Suedia și Olanda, plătiți cu salarii de 2.800 de euro lunar. Se cere experiență și cunoașterea limbii engleze
Ieșenii se pot angaja ca șoferi de autobuz în Suedia și Olanda, plătiți cu salarii de 2.800 de euro lunar. Aceștia trebuie să aibă experiență în domeniu minimum 6 luni și să aibă bune abilități de comunicare în limba engleză. Mai multe informații pot să solicite specialiștilor din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași. Noi oportunități de angajare în străinătate pentru ieșeni. Șoferii cu experiență se pot angaja în Olanda sau Suedia. Companiile din Olanda și Suedia angajează șoferi de autobuz din Iași Potrivit anunțurilor de angajare, o companie din Suedia angajează 20 de șoferi. Aceștia trebuie să aibă licență de șofer D și un YKB valabil (cod 95), emis într-o țară din UE, disponibilitatea de a lucra în ture (dimineața, seara, weekenduri), carte de conducere (tahograf) și experiență de minimum 1 an în acest domeniu, acumulată în perioada 2023-2026. Salariul oferit este de la 29.900 SEK brut pe lună, conform contractului colectiv de muncă suedez, aproximativ 2.825,31 euro pe lună. Candidații trebuie să aibă bune abilități de comunicare în limba engleză. De asemenea, în Olanda se angajează șoferi de autobuz care să dețină permis de conducere categoria D valabil, cu mențiunea Code 95, minimum 6 luni de experiență ca șofer de autobuz (mai mult de 1 an de experiență profesională reprezintă un avantaj semnificativ). Salariul oferit este conform contractului colectiv de muncă, de 17,40-20,06 € brut/oră. Salariul net săptămânal este de aproximativ 550-750 €. Și în domeniul construcțiilor, în Germania, se fac angajări în această perioadă. Ieșenii care vor să lucreze în străinătate trebuie să aibă experiență Tot în Olanda se angajează și mecanic de camioane, cu experiență profesională în acest domeniu ca mecanic de camioane. Salariul oferit este conform contractului colectiv de muncă, de aproximativ 500-600 € net/săptămână. Salariul pe oră este de minimum 17,24 € brut, în funcție de experiența profesională, la care se adaugă bonusuri. Șoferii profesioniști sunt căutați de angajatorii din România, unde salariile oferite sunt cuprinse între 5.000 și 7.000 de lei lunar. Mai multe măsuri legislative îi vizează pe românii care lucrează în străinătate. Noile reglementări sunt menite să îmbunătățească condițiile de muncă ale românilor care lucrează sezonier în străinătate, oferindu-le acestora mai multă siguranță și protecție, mai ales în condițiile în care tot mai mulți cetățeni aleg să lucreze în agricultură, construcții sau alte domenii în străinătate. Proiectul introduce clauze noi în contractele de mediere, pentru a asigura o mai bună protecție a lucrătorilor sezonieri. Agențiile de plasare și angajatorii vor fi obligați să informeze muncitorii despre condițiile de cazare. Ieșenii se pot angaja ca șoferi de autobuz în Suedia și Olanda, plătiți cu salarii de 2.800 de euro lunar. Pentru mai multe informații, se pot adresa specialiștilor AJOFM Iași.
Patronii din Iași angajează tot mai mulți străini. Care este, de fapt, motivul: Nu putem să le schimbăm obiceiurile proaste
Tot mai mulți angajatori români au ajuns în situația în care trebuie să angajeze personal din străinătate. Au făcut demersurile pentru ca sute de angajați din țările non-UE să ajungă să lucreze în firmele din Iași Patronii din Iași angajează tot mai mulți străini, altfel, închid afacerile. Antreprenorii spun că au ajuns în această situație din cauza relațiilor dificile cu angajații români. Aceștia au nevoie de sute de angajați în domenii precum construcțiile, curieratul sau HoReCa. Pentru a-i aduce din țările de origine în Iași, antreprenorii plătesc taxe speciale și așteaptă minimum 6 luni pentru ca aceștia să primească permisul de ședere, iar masa, cazarea și transportul sunt gratuite. În Iași lucrează peste 1.000 de angajați străini, mai ales din țările non-UE. Patronii din Iași angajează tot mai mulți străini, în domenii precum curieratul sau construcțiile Angajatorii din Iași spun că au nevoie de angajați, altfel, închid afacerile. Un domeniu unde se fac angajări masive este cel al curieratului. Two 4 Delivery SRL angajează 38 de curieri, iar Antalis Delivery, 50 de curieri. Din cauză că nu găsesc angajați români, vor aduce la Iași angajați străini. „În momentul de față ne interesează cetățenii străini, pentru că nu ne putem baza pe angajații români. Funcționează foarte greu relația cu ei. Avem nevoie de angajați și vrem să angajăm cetățeni străini. Nu avem de ales! Avem avizele de muncă deja făcute, ar trebui să vină cât mai curând la noi, să lucreze. E cerere mare pentru angajații străini, aproape se epuizează numărul disponibil. Noi suntem o companie veche pe piață, avem nevoie de angajați”, susține Ramona Hăisan, reprezentant Antalis Delivery. Cifra de afaceri înregistrată de companie, în anul 2024, a fost de 97.296 de lei, cu un profit net de 11.783 de lei. Un alt domeniu unde este nevoie de angajați este cel al construcțiilor. Cei care dețin firme de construcții spun că au încercat să lucreze cu angajați români, dar nu toți sunt serioși. „Vin beți la muncă, nu respectă programul, nu își fac treaba. Nu sunt toți angajații români așa, dar cu asta ne-am confruntat în ultimii doi ani. Nici nu putem să le schimbăm noi obiceiurile proaste, dacă nu respectă contractul de muncă. Vom aduce angajați străini, am făcut ce trebuia ca în această vară să aducem câțiva din Nepal. Să vedem cum se descurcă și cum ne adaptăm și noi la acești angajați. Noi avem proiecte în derulare, nu putem să renunțăm la ele. Dacă nu avem angajați, închidem afacerea”, susține Mircea P., proprietarul unei firme de construcții din Iași. Confederația patronală IMM România solicită schimbări importante în legislația privind angajarea muncitorilor străini. Cererea pentru angajații străini în România este în creștere Cererea pentru angajații străini este în creștere. Executivul a aprobat, pentru anul 2026, un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România. În Iași lucrează peste 1.000 de angajați străini, mai ales din țările non-UE. Aceștia provin în principal din următoarele țări: Bangladesh, Sri Lanka, Filipine, Nepal, Republica Moldova, Ucraina, Israel, Turcia. Domeniile în care s-au angajat cei mai mulți cetățeni străini sunt construcțiile sau HoReCa. Aceștia muncesc și în domeniul IT sau în comerț, fiind lucrători comerciali. Femeile din Filipine sunt angajate ca guvernante, iar cetățenii din Sri Lanka, Moldova, Turcia sunt căutați pentru posturile de îngrijitori de animale. Străinii sunt doriți și pentru posturile de manipulanți de marfă sau pentru mentenanța clădirilor. Pentru detașarea străinilor pe teritoriul României este necesar ca firma la care se încadrează cetățeanul străin să obțină avizul de angajare. Guvernul a adoptat un nou proiect de lege prin care se vor introduce noi condiții pentru antreprenorii care doresc să angajeze străini. Dacă angajatorul se află în insolvență, are datorii la stat sau a fost sancționat pentru infracțiuni de legislația muncii, atunci, acesta nu va putea angaja muncitori străini. Patronii din Iași angajează tot mai mulți străini. Altfel, închid afacerile, susțin aceștia. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate