Compania nemțească Zalando își închide un centru de distribuție: 2,700 de posturi de muncă, în pericol
Centrul logistic de la Erfurt, deschis în 2012 și singura unitate de o asemenea dimensiune a Zalando în această regiune, este parte a unei rețele mai mari de facilități de distribuție care livrează produse către clienți din întreaga Europă. Până în prezent, angajații au fost informați despre planurile de închidere, iar centrul va funcționa în mod normal până la data anunțată, scrie retaildetail.eu. Reorganizare după preluarea About You Potrivit companiei, decizia face parte dintr-o reorganizare a rețelei logistice europene după preluarea retailerului online rival About You. Zalando dorește să ajusteze capacitatea logistică la nivelul cererii reale și să își eficientizeze operațiunile pentru a face rețeaua rezistentă în viitor. În cadrul restructurării, vor fi închise și trei depozite în alte țări europene, operate de furnizori externi, pentru a simplifica fluxurile și a elimina redundanțele. Compania a declarat că această reorganizare are ca scop optimizarea structurii interne și continuarea creșterii pe termen lung, în contextul unei concurențe tot mai intense din partea platformelor internaționale de comerț online. De asemenea, Zalando și About You vor rămâne cu o rețea combinată de logistică adaptată nevoilor actuale ale pieței. Impactul asupra angajaților și comunității Decizia a atras critici din partea politicienilor și sindicatelor. Conducerea regională și oficiali din landul Turingia au cerut sprijin pentru muncitorii afectați și au criticat modul în care a fost gestionată comunicarea privind închiderea centrului. Autoritățile locale discută despre necesitatea unui plan social și a unor măsuri de sprijin pentru angajați pe parcursul tranziției către noi oportunități de muncă. Zalando a declarat că va începe negocieri cu reprezentanții angajaților pentru un plan social menit să atenueze impactul închiderii asupra locurilor de muncă și să ofere perspective pentru viitor. Deși centrul din Erfurt va funcționa până la încheierea anului 2026, incertitudinea viitorului a creat îngrijorare atât în rândul angajaților cât și în comunitatea locală. Context mai larg și provocări În ultimii ani, Zalando a trecut prin restructurări multiple, inclusiv tăieri de locuri de muncă în departamente precum serviciile pentru clienți, parte a eforturilor de simplificare a operațiunilor și adaptare la noile realități ale pieței digitale. Această mișcare survine într-un moment în care competiția cu platforme din Asia și schimbările în comportamentul de cumpărare influențează strategia marilor retaileri online. Pentru regiunea Erfurt și pentru cei aproximativ 2,700 de angajați afectați, această decizie va însemna o schimbare majoră, iar evoluția negocierilor și a planurilor sociale va fi urmărită cu atenție atât de autorități cât și de mediul economic local.
Complexul Energetic Oltenia trimite acasă 154 de salariați ai Minprest Serv. Lider de sindicat:”Sunt consecințele unui management defectuos”
Complexul Energetic Oltenia a notificat, la sfârșitul anului 2025, Minprest Serv că reduce bugetul alocat serviciilor acestei subunități. 154 de salariați își vor pierde, luna aceasta, locurile de muncă. Anul trecut, alți peste 80 de oameni au rămas fără serviciu. Sindicatul Liber Alfa Minprest anunță că reducerile de posturi din societate se datorează închiderii unor cariere miniere și punerii în aplicare a planului de restructurare al CEO. „Se taie de la cei care muncesc, dar se mențin privilegii și funcții inutile în CEO” Liderul de sindicat, Cosmin Bivolaru, susține că aceste decizii sunt consecințele directe ale unui management defectuos. „Sunt consecințele directe ale unui management defectuos și a unor politici publice aplicate fără discernământ social, în care se taie de la cei care muncesc, dar se mențin privilegii și funcții inutile în CEO. Un exemplu clar este menținerea pensionarilor TESA pe posturi bine remunerate în companie. Sindicatul a făcut nenumărate propuneri, adrese și întâlniri atât la CEO cât și la Ministerul Energiei pentru luarea măsurilor de diminuare a numărului de salariați TESA pentru care angajații Minprest pleacă acasă”, a precizat Cosmin Bivolaru. Sursă foto: gorjonline.ro Concret, 102 salariați Minprest vor primi preavizele pentru încetarea contractelor lor de muncă, în timp ce alți 52 au rămas deja fără serviciul avut la Minprest Serv. Sindicatul Liber Alfa Minprest anunță proteste, în perioada imediat următoare. RECOMANDAREA AUTORULUI: Sindicaliștii pregătesc proteste masive împotriva Guvernului Bolojan, după anunțul premierului despre concedieri: „Nu dorește o reformă reală” Economistul Cristian Socol avertisment pe final de an și previziuni sumbre pentru 2026: România implementează cea mai dură austeritate din UE O „moștenire” grea pentru copii și nepoți. Datoria publică a României a spart toate barierele și a depășit 1.000 de miliarde de lei, adică 200 de miliarde de euro. Cine deține datoria României Un celebru economist face recensământul creșterilor de taxe ale Guvernului Bolojan: „Nu este o avalanșă cu creșteri de taxe. Este o operațiune specială a Guvernului”
Peste 1.000 de angajați sunt vizați de disponibilizări la OMV Petrom. Sindicaliștii au aflat din presă: Am fost șocați
Peste 1.000 de angajați sunt vizați de disponibilizări la OMV Petrom. Sindicaliștii au aflat din presă de această situație și s-au arătat „șocați”. Ziua de vineri, 5 septembrie 2025, avea să aducă în spațiul public o nouă informație care să „zguduie” piața petrolieră. Filiala din România a gigantului petrolier OMV va fi afectată de măsura unor disponibilizări în masă. Presa străină relatase că grupul austriac de petrol, gaze și produse chimice OMV ar plănui să renunțe la 2.000 de angajați (din cei 23.000 la nivel global). Vezi AICI informațiile. Peste 1.000 de angajați sunt vizați de disponibilizări la OMV Petrom Peste o mie de angajați sunt vizați de disponibilizări la OMV Petrom, în România. În legătură cu aceste date legate de disponibilizările masive din companie, reprezentanții OMV Petrom au precizat că ar fi esențială o structură organizațională „flexibilă si agilă”. Reprezentanții au menționat că deciziile sunt luate „în deplină conformitate cu cerințele legale și în strânsă consultare cu sindicatele”. „Toate deciziile referitoare la angajații OMV Petrom sunt luate în cadrul OMV Petrom, în deplină conformitate cu cerințele legale și în strânsă consultare cu sindicatele”, au precizat reprezentanții companiei, într-un răspuns oficial către HotNews. Pe de altă parte, sindicaliștii susțin că nu ar fi fost informați oficial în legătură cu planul de concedieri. Ei susțin că au aflat din presă despre această situație. Informația nu ar fi ajuns nici la Consiliul de Supraveghere al OMV Petrom, susține Răzvan Nicolescu, membru al consiliului. „Am fost șocați vineri, când am citit știrea în presă”, a spus Florin Bercea, președintele Federației Sindicale FSLI Petrol Energie și prim-vicepreședintele sindicatului de la nivelul grupului OMV. „Vă recomand să vă adresați conducerii executive a companiei noastre și biroului de presă pentru a clarifica situația. Informațiile prezentate în Austria privind 1.000 de concedieri la Petrom, în România, nu au fost prezentate membrilor Consiliului de Supraveghere. Nu cunosc dacă sunt reale, unde a fost luată o astfel de decizie și cum au ajuns astfel de informații la Viena”, a precizat Răzvan Nicolescu, pentru sursa citată. Ce au transmis reprezentanții OMV Petrom? „Evaluăm constant capacitatea noastră organizațională de a răspunde mediului – contextul de piață și tranziția energetică. O structură organizațională flexibilă și agilă este esențială într-un mediu în schimbare rapidă. Mediul curent este unul cu foarte multe provocări și, prin urmare, am intensificat programele de optimizare a costurilor la nivelul întregii organizații Astfel de evaluări pot duce la ajustări ale modului în care funcționăm, inclusiv ajustări ale structurii organizaționale. Orice schimbare pe care o luăm în considerare are ca scop îmbunătățirea eficienței și agilității. Toate restructurările în OMV Petrom se realizează cu acordarea de drepturi sociale conform prevederilor contractului colectiv de muncă la nivel de companie. Toate deciziile referitoare la angajații OMV Petrom sunt luate în cadrul OMV Petrom, în deplină conformitate cu cerințele legale si în strânsă consultare cu sindicatele”, au comunicat reprezentanții. Bogdan-Gruia Ivan, Ministrul Energiei, intenționează să ceară companiei informații Bogdan-Gruia Ivan, Ministrul Energiei, intenționează să ceară reprezentanților OMV Petrom din România mai multe informații. Ministrul a precizat că nu i-a fost comunicat oficial planul de concedieri. Autorul recomandă: ANAF, obligată de ÎCCJ să restituie OMV Petrom peste 435.000.000 de lei TVA pentru tranzacția cu petromservice. Procesul a durat 12 ani În ce stadiu a ajuns proiectul de exploatare a gazelor naturale din Marea Neagră? Producția din NEPTUN DEEP este planificată să înceapă în 2027 Sursă foto: Shutterstock
Canada: Companiile din domeniul oțelului și aluminiului anunță concedieri ca urmare a taxelor vamale impuse de Trump
Sute de muncitori canadieni, mulți din sectoarele oțelului și aluminiului, au fost disponibilizați ca urmare a taxelor vamale impuse de președintele SUA, Donald Trump, potrivit unui sindicat și unor companii din aceste domenii. Economiștii au avertizat că acesta este doar începutul, deoarece impactul taxelor ar urma să se extindă. Incertitudinea din jurul politicilor lui Trump a adus temeri în ceea ce privește economia și piața muncii din Canada, informează Reuters. Trump a impus taxe vamale pentru oțelul și aluminiul pe 12 martie, iar acestea ar putea crește și mai mult pe 2 aprilie. Marty Warren, directorul United Steelworkers, cel mai mare sindicat din sectorul privat din America de Nord, cu peste 225.000 de membri în Canada, a spus că a auzit de la mai mulți membri că aproximativ 200 dintre ei deja au rămas fără loc de muncă și se așteaptă ca numărul să creadă. Canada este principalul furnizor de oțel pentru SUA Printre companiile afectate se numără Canada Metal Processing Group, care a emis un comunicat de presă pe 24 februarie în care anunță o reducere a forței de muncă cu 140 de angajați, în parte din cauza „amenințării cu taxele percepute din Statele Unite la oțel și derivate din oțel”. De atunci, taxele au intrat deja în vigoare. Reducerea forței de muncă este o combinație de disponibilizări permanente, disponibilizări temporare și pensionări, a declarat un purtător de cuvânt al companiei pentru Reuters. Potrivit acestuia, compania îngheață și angajările pentru posturi noi sau vacante. Canada este principalul furnizor de oțel pentru SUA, mai arată sursa citată. CITEȘTE ȘI: BLOOMBERG: Ministrul de Externe al Ungariei merge iar la Moscova. Este a treisprezecea vizită a acestuia în Rusia de la invadarea Ucrainei Mark Rutte: Cei patru militari americani dați dispăruți în Lituania ar fi MURIT Secretarul american pentru Securitate Internă vizitează cea mai mare închisoare din El Salvador, unde se află migranți venezueleni expulzați de SUA Sursa foto: Shutterstock Andrei Văcaru a absolvit studiile de licență la Facultatea de Jurnalism și Științele Comunicării din cadrul Universității din București în anul 2013, dar și un master în Comunicare în cadrul … vezi toate articolele