Șeful sindicaliștilor, Dumitru Costin, explică în exclusivitate la Gândul de ce legea salarizării crește cheltuielile bugetare
Dumitru Costin explică de ce legea salarizării crește cheltuielile bugetare. Șeful sindicaliștilor prezintă și formele multiple prin care a trecut actuala lege a salarizării. Urmăriți aici, integral, emisiunea lui Răzvan Dumitrescu. Loading … „De la 1 ianuarie vom cheltui în plus 12,1 miliarde la fondul de salarii” Invitat la „Subiectul Zilei”, cu Răzvan Dumitrescu, Dumitru Costin susține că noua lege a salarizării îi va costa mai mult pe români. Acesta amintește declarația lui Dragoș Pîslaru, prin care noua lege va aduce cheltuieli de 12,1 miliarde la fondul public de salarii. „Oricum ne costă mai mult noua lege de salarizare în sectorul public. Trebuie să vă reamintesc doar impactul bugetar comunicat oficial de domnul Pîslaru, care zice că de la 1 ianuarie vom cheltui în plus 12,1 miliarde la fondul de salarii din sectorul public. Însă, asta e ceea ce e trecut pe hârtie.”, anunță șeful sindicatelor. „Banca Mondială a avut acces la o treime din datele necesare” Șeful sindicatelor acuză că Băncii Mondiale nu i-au fost furnizate toate informațiile despre noul proiect de lege. Acesta susține că există un raport de 600 de pagini al Băncii Mondiale în care se recunoaște că experții au avut acces doar la o treime din datele necesare. „În realitate, această lege, acest proiect de lege, care din păcate a fost construit fără ca onor consultanții, și anume Banca Mondială, să aibă acces la informații corecte, în timp real, despre întreaga structură de venituri salariale, însemnând salariul de bază, sporuri, stimulente, bonusuri, tot ceea ce există pe fiecare ordonator de credit. Și vă pun la dispoziție cele peste 600 de pagini de rapoarte tehnice făcute de Banca Mondială, care recunoaște faptul că nu a avut acces decât la circa o treime din datele necesare.”, susține Costin Cum a arătat prima formă a proiectului de lege? Costin susține că proiectul de lege a suferit mai multe mutații. Acesta menționează că prima formă a proiectului de lege a fost pe vremea Simonei Oprescu. Acel proiect de lege era unul de nesusținut, anunță acesta, pentru că aducea o cheltuială de 35 de miliarde în plus. „În rest, acel proiect de lege a suferit mai multe mutații. Am avut o primă formă de proiect de lege în timpul doamnei ministru Simona Oprescu. Impactul bugetar era uriaș, de nesusținut. Erau peste 35 de miliarde de lei cheltuială suplimentară. Din acest motiv, s-a modificat succesiv acest proiect de lege, umblându-se înainte de toate la coeficienții de ierarhizare. Dacă în prima formă a proiectului de lege, raportul era între salariul cel mai mic din sectorul public și salariul președintelui, aveam un raport de 1 la 15, ulterior au remodelat la 1 la 12, la 1 la 10, până au ajuns la acest format de 1 la 8.”, prezintă șeful BNS. Din acel punct, s-au modificat succesiv coeficienții de ierarhizare. Sindicalistul menționează că de la un raport de 1 la 15 între salariul minim din sectorul public și salariul președintelui, s-a ajuns la un raport de 1 la 8. Pîslaru a prezentat public abia a treia formă a proiectului de lege Șeful sindicatelor precizează că ministrul Florin Manole i-a predat lui Dragoș Pîslaru un proiect de lege. În doar câteva zile, adaugă acesta, proiectul de lege s-a tot modificat. Ministrul interimar, Dragoș Pîslaru, a prezentat public abia a treia formă a proiectului de lege. „În timpul ministrului Manole, de fapt, pe finalul mandatului său, acesta a pus la dispoziția noului ministru interimar Pîslaru varianta numărul 2 a proiectului de lege. Varianta numărul 2 a proiectului de lege a suferit pe repede înainte. În câteva zile, la presiunea funcționarilor din diverse ministere, până când să iasă în spațiul public, a suferit alte mutații. În momentul în care Dragoș Pîslaru a scos în spațiul public, în urmă cu câteva săptămâni, varianta de proiect de lege, aia era varianta 3 de proiect de lege.”, menționează Costin. 20.000 de procese pe rol împotriva noii legi a salarizării Dumitru Costin susține că sunt în prezent peste 20.000 de procese intentate împotriva noului proiect de lege. Acesta afirmă că întrega familie ocupațională justiție a fost profund afectată de noua lege. Mai mult, șeful BNS menționează că și cei din sănătate au fost grav loviți de noua lege, iar protestul lor a arătat consecințele negative. „Gândiți-vă că în momentul în care noi acum stăm de vorbă, doar din familie ocupațională justiție, cei de la justiție au făcut un raport amănunțit, și aici vorbim de magistrați, vorbim de tot corpul propriu. Acum sunt pe rolul instanțelor de judecată peste 20.000 de procese. Și în continuare se înregistrează noi și noi acțiuni în instanță. Ca să nu vorbim și de alte zone cu probleme majore, cei din sănătate publică, care au arătat inclusiv în protestul de astăzi consecințe negative ale acestui proiect de lege.”, anunță șeful sindicatelor. „Sunt foarte puține categoriile socio-profesionale care zic că e ok așa cum e legea” Șeful BNS amintește că cei de la PSD, în frunte cu Florin Manole, au organizat sâmbătă și duminică consultări. Acesta susține că sunt foarte puține categorii profesionale care nu sunt nemulțumite de actuala formă a legii. Cele mai mari familii ocupaționale, explică Costin, nu simt că actuala formă a legii este una echilibrată. „Cei din PSD au organizat sâmbătă și duminică o suită de consultări cu reprezentanții tuturor corpurilor profesionale. Sunt foarte puține categoriile socio-profesionale care zic că e ok așa cum e legea. Marea majoritate a familiilor ocupaționale, cele mari, importante, de anvergură, dimensiune și impact… Mă refer la educație, mă refer la sănătate, am menționat justiția mai devreme. Deci sunt familii ocupaționale mari, de impact, care nu regăsesc un proiect de lege echilibrat.”, afirmă Dumitru Costin. Angajații din sănătate au intrat luni într-o grevă de avertisment de 2 ore, organizată de Federația Sanitas. Sindicaliștii critică proiectul noii legi a salarizării, pe care îl consideră inechitabil și lipsit de consultare. Sindicatul de la Metrorex a anunțat, la câteva ore distanță, că susțin protestul celor de la Sanitas. Aceștia spun că noul proiect al Legii Salarizării nu poate fi acceptat.
În 2025, la nivel mondial, 700 de mii de lucrători au murit la locul de muncă. Dumitru Costin: Lupta pentru drepturile lor este mai vie ca oricând
În cadrul unei ediții transmise live de Gândul a emisiunii „Atitudini, cu Adina Anghelescu”, Dumitru Costin, președinte BNS, a vorbit despre cum drepturile angajaților sunt o bătălie zilnică, chiar dacă ele sunt stipulate încă din secolul XIX. Urmăriți aici, integral, emisiunea Adinei Anghelescu. Dumitru Costin: „Trebuie să știți că anul trecut, în 2025, la nivel mondial, au murit peste 700.000 de lucrători. Sunt țări pe planeta asta în care sănătatea, securitatea în muncă sunt niște vise, niște aspirații. Sunt oameni care lucrează în niște condiții și sub niște riscuri uriașe. Și v-aș mai da o cifră care ar trebui să ne dea de gândit tuturor.” Invitat la emisiunea Adinei Anghelescu, Dumitru Costin a vorbit despre cum drepturile angajaților sunt o bătălie zilnică, chiar dacă ele sunt stipulate încă din secolul XIX. Acesta a început prin a spune că 28 aprilie este Ziua Internațională a celor care își pierd viața la locul de muncă. În 2025, la nivel mondial, 700 de mii de lucrători au murit la locul de muncă. Pe lângă aceștia, 70 de mii de muncitori s-au sinucis, iar 90% dintre ei au acuzat supraîncărcarea la locul de muncă. „Azi este 1 mai. Încheiem o săptămână, însă care în urmă cu câteva zile a mai marcat, să zic așa, un eveniment global. 28 aprilie este Ziua Internațională în care îi comemorăm pe cei care mor la locul de muncă. Ca să realizați dimensiunea acestui indicator, cei care decedează la locul de muncă… Trebuie să știți că anul trecut, în 2025, la nivel mondial, au murit peste 700.000 de lucrători. Sunt țări pe planeta asta în care sănătatea, securitatea în muncă sunt niște vise, niște aspirații. Sunt oameni care lucrează în niște condiții și sub niște riscuri uriașe. Și v-aș mai da o cifră care ar trebui să ne dea de gândit tuturor. Și revin la subiectul burnout. Anul trecut, peste 70.000 de lucrători s-au sinucis. Peste 90% din cei care s-au sinucis au menționat în scrisorile lor de adio către prieteni, rude, familie… Motivația a reprezentat supraîncărcarea la locul de muncă. Deci, chiar dacă acum 140 de ani luăm reper acel eveniment care a generat niște schimbări fundamentale în relațiile de muncă și în piața muncii, nu doar din America, ci din toată lumea… Chiar și astăzi subiectele alea sunt la ordinea zilei. Această constantă presiune pe care capitalul, mediu de afaceri o exercită asupra lucrătorilor pentru a renunța sau a le vulnerabiliza acestora drepturile… Care au fost, repet, câștigate în timp, în ani, iată, mai bine de 100 de ani. Totul, în goana după profit.”, a explicat președintele BNS. Președintele BNS: „Și după 40 de ani de muncă cu contracte de-astea cu 0 ore, eu cu ce mă aleg? La sfârșit, când trebuie să ajungi la pensie, o să te alegi cu sărăcie lucie și cu dependență socială. Cu asta o să te alegi… Ceea ce insist ca mesaj este că bătălia pentru aceste drepturi este mai vie ca niciodată, chiar dacă nu mai suntem în secolul XIX și suntem în secolul XXI.” Acesta a vorbit și despre o inițiativă parlamentară ce vizează domeniul muncii. Câțiva politicieni din Parlamentul României au vrut să introducă contractul de muncă pe 0 ore. Această inițiativă este preluată din Marea Britanie, unde se practică de ceva timp această formă de contract. Costin susține că este o nebunie absolută de contract, care va face ca angajatul să fie la cheremul angajatorului. Mai mult de atât, acesta susține că inițiativa are un impact major și asupra sistemului de securitate socială. Un om care a lucrat 40 de ani cu un asemenea contract, la pensie nu va beneficia de nimic. „Apropo de program de 8 ore… Am reușit să oprim anul trecut, dar e doar o bătălie de etapă… Bătălia nu este încheiată. Au fost și încă mai sunt niște membri în Parlamentul României care vor să vină cu o nebunie de contract, contractul cu 0 ore, în care eu, ca salariat, pot să închei un contract cu 0 ore. Și o să mă întrebi bine și cu cât ești plătit dacă semnezi un contract? Păi, ești plătit cu nimic, dar asta înseamnă că tu ești la cheremul angajatorului. Acesta te poate suna într-o zi și să-ți spună: Adina, am nevoie de tine mâine să lucrezi de la 16 la 18, că am niște activități de la 16. Sau o să mai am nevoie de tine peste o săptămână, miercuri, de la 11 la 13… Când tragem linie la finalul lunii, te plătesc pentru ce ai muncit cumulat de-a lungul acelei luni. Spre exemplu, există în Marea Britanie. Și momentul în care a venit la putere recent guvernul laburist, condus de Starmer, actualul premier britanic… Noul Ministru al Muncii a și declarat că este primul lui obiectiv să elimine această nebunie legislativă care a dus… Pentru că unde te duce până la urmă? Momentul în care nu ai stabilitate în relația de muncă, nu ai venituri constante, toate astea aduc atingere asupra vieții tale de zi cu zi, a capacității tale umane de a exista, a demnității umane. Impactează și asupra sistemului de securitate socială. Și după 40 de ani de muncă cu contracte de-astea cu 0 ore, eu cu ce mă aleg? La sfârșit, când trebuie să ajungi la pensie, o să te alegi cu sărăcie lucie și cu dependență socială. Cu asta o să te alegi… Ceea ce insist ca mesaj este că bătălia pentru aceste drepturi este mai vie ca niciodată, chiar dacă nu mai suntem în secolul XIX și suntem în secolul XXI.”, menționează Costin.
Miniştrii PSD au participat la negocierile cu sindicatele
O nouă întâlnire între reprezentanții PSD și confederațiile sindicale a avut lpc miercuri, la sediul social democraţilor din parlament. Din partea Blocului Național Sindical (BNS) au participat președintele Dumitru Costin și Cosmin Andreica, secretar general PUBLISIND. La discuții au fost prezenți toți miniștrii PSD, în contextul în care aceștia urmează să își depună mandatele. Reprezentanții PSD au subliniat că își doresc continuarea proiectelor începute în cadrul coaliției, însă într-o nouă formulă politică. BNS a propus ca procesul de negociere pentru formarea unei noi coaliții să conducă și la elaborarea unui nou program de guvernare. „Totodată, BNS a propus definirea unor priorități clare în noul program de guvernare: • energia (electricitate, gaze naturale, sector petrolier); • agricultura și industria alimentară, inclusiv producția de îngrășăminte; • industria de apărare – transformarea programului SAFE într-un set de programe industriale transparente, care să genereze investiții, locuri de muncă de calitate și venituri bugetare pentru returnarea împrumutului de 16,8 miliarde euro; • operaționalizarea schemelor de ajutor de stat aprobate anterior, pentru a facilita accesul mediului privat și crearea de noi locuri de muncă, inclusiv pentru persoanele disponibilizate recent”, informează Blocul Naţional Sindical. BNS a făcut şi o serie de propuneri cu privire la companiile cu capital de stat. RECOMANDAREA AUTORULUI: Ce spune presa maghiară despre criza politică generată de ruptura coaliției de guvernare din România. „Țara a ajuns la răscruce” Anunțul lui Ilie Bolojan în urma consultărilor cu Nicușor Dan: „Îmi asum în continuare mandatul de premier”
BNS transmite premierului Bolojan propuneri pentru SAFE
BNS a transmis către Ilie Bolojan o serie de propuneri referitoare la proiectul de ordonanţă pentru implementarea SAFE. Blocul Național Sindical a trimis acelaşi document şi către Guvernul României, Ministerul Finanțelor, Ministerul Apărării Naționale etc. Blindate Pirahna 5 Cobra / FOTO – Caracter ilustrativ Propunerile sunt amendamente la proiectul de ordonanță de urgență privind implementarea Instrumentului SAFE. BNS îşi motivează demersul prin faptul că are rolul să întărească mecanismele naționale de analiză strategică și modernizarea criteriilor de evaluare a ofertelor în achizițiile pe apărare. ECONOMIE INS: Managerii din construcții și comerțul cu amănuntul anticipează creșteri de prețuri în următoarele trei luni 13:17 VIDEO EXCLUSIV Mihaela Sofronea, GreenGroup, la Gândul Recycle Now: „Industria reciclării are nevoie de stabilitate și viziune strategică” 13:09 Astfel, sunt identificate soluțiile care oferă cea mai bună valoare pe durata ciclului de viață, fără a afecta interesele industriale naționale. RECOMANDAREA AUTORULUI: Dumitru Costin (BNS), despre consultările de la Cotroceni: Vi se pare normal să discute doar cu mediul de afaceri? Președintele BNS, ACUZAȚII dure după întâlnirea cu Dragoș Anastasiu de la Palatul Victoria: „Statul se comportă ca un stat golan”