Mai proastă decât variantele anterioare. Federația SANITAS respinge ultima formă a legii salarizării
Federația SANITAS a reacționat, vineri, la cea mai recentă variantă a legii salarizării, susținând că este mai nefavorabilă angajaților din Sănătate și Asistență socială decât formele prezentate anterior. Într-un comunicat de presă, SANITAS subliniază că propunerile pe care le-a formulat nu se regăsesc în proiect, iar „liniile roșii” comunicate în negocierile cu decidenții politici nu au fost respectate. „Din punctul nostru de vedere, această variantă, pe care ministrul interimar al Muncii o lăuda zilele trecute ca fiind «o ofertă de nerefuzat» este mai proastă decât cele prezentate anterior! În locul unei reforme a salarizării corecte și predictibile, ni se propune un mecanism care nu rezolvă problemele, ignoră valoarea socială a muncii angajaților din Sănătate și Asistență socială și face din limitarea cheltuielilor bugetare principala preocupare”, a declarat Iulian Pope, președintele Federației SANITAS din România. SANITAS: Proiectul este profund impredictibil Sindicaliștii din Sănătate susțin că actuala formă a proiectului conține numeroase capcane care pot afecta direct veniturile și predictibilitatea salarizării în Sănătate și Asistență socială. Potrivit SANITAS, una dintre principalele probleme ale proiectului este lipsa de predictibilitate în ceea ce privește finanțarea creșterilor salariale și plata sporurilor. Federația susține că proiectul nu precizează clar sursa de finanțare și avertizează că stabilirea unei valori de referință „arbitrare” ar putea genera probleme în anii următori. O altă critică vizează clasificarea activităților profesionale pe specialități și a unităților sanitare în șase categorii. SANITAS consideră că acest mecanism ar putea conduce la apariția unor noi diferențe salariale între angajați care desfășoară activități comparabile. Sindicaliștii contestă și prevederea referitoare la limitarea sporurilor la 20%, introdusă la articolul 21. Federația susține că această limitare nu ține cont de particularitățile muncii din Sănătate și Asistență socială. „Sporurile nu reprezintă privilegii. Ele compensează condiții concrete de muncă: ture, muncă continuă în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale, risc profesional, expunere, solicitare psihică și fizică și alte situații specifice acestor domenii. Nu putem accepta o construcție salarială care, sub pretextul reformei și al echității, riscă să producă noi inechități, noi incertitudini și noi pierderi pentru angajați”, transmite SANITAS. Apel la partide pentru respingerea legii salarizării Federația solicită tuturor partidelor parlamentare să respingă proiectul de lege în forma actuală și le cere parlamentarilor să nu susțină o lege pe care o consideră „inechitabilă, injustă și fără o legătură reală cu valoarea socială a muncii angajaților din Sănătate și Asistență socială”. În același timp, Federația avertizează Guvernul și decidenții politici că greva din Sănătate este doar suspendată, nu încheiată. „Suspendarea grevei a fost o decizie de responsabilitate și a oferit decidenților politici timpul necesar pentru construirea unui proiect negociat corect cu partenerii sociali. Dacă rezultatul acestui proces este o lege mai proastă decât variantele precedente și care ignoră propunerile angajaților din sistem, atunci motivele care au determinat declanșarea conflictului de muncă nu numai că nu au dispărut, ci se accentuează”, mai transmite SANITAS. Cine câștigă și cine pierde din noua Lege a salarizării Noua variantă a Legii salarizării bugetarilor, discutată la Palatul Cotroceni și obținută de Mediafax, stabilește o valoare de referință de 4.000 de lei, cea mai mică dintre proiectele prezentate până acum. În paralel, au fost modificate mai multe coeficiente și sporuri, astfel încât unele categorii ies mai bine decât în variantele anterioare, în timp ce altele ajung la salarii calculate mai mici. Salariul de bază este stabilit prin înmulțirea coeficientului aferent funcției cu valoarea de referință. Astfel, fiecare punct de coeficient valorează cu 100 de lei mai puțin decât în proiectul din iulie și cu 325 de lei mai puțin decât în prima variantă. Una dintre cele mai importante modificări față de proiectele anterioare apare în Sănătate. Personalul care lucrează în condiții deosebit de periculoase în ATI, UPU, CPU, anatomie patologică, medicină legală, cardiologie și radiologie intervențională sau în activități de transplant va putea beneficia de sporuri cuprinse între 40% și 55% din salariul de bază. Pentru personalul dintr-o a doua categorie de condiții deosebit de periculoase, în care intră, între altele, TBC, psihiatria, oncologia, serviciile de ambulanță, blocurile operatorii și unitățile pentru arși, sporurile vor putea ajunge la 50%. Proiectul introduce și factori suplimentari de multiplicare a coeficienților, în funcție de locul de muncă. Pentru ATI, UPU, serviciile de ambulanță, anatomie patologică și medicină legală este prevăzut un factor de minimum 8%, iar pentru cardiologie, oncologie, chirurgie, transplant sau bloc operator unul de minimum 6%. Personalul sanitar care lucrează în cadrul programului normal în zile de repaus săptămânal sau de sărbători legale va primi un tarif orar cu 40% mai mare.Gărzile de urgență efectuate în afara programului normal în astfel de zile vor fi plătite cu un tarif cu 30% mai mare, iar medicii aflați în gardă la domiciliu vor primi 40% din tariful orar aferent salariului de bază.
Sindicaliștii au ieșit de la discuțiile tehnice de la Ministerul Sănătății. Președintele SANITAS: În principiu greva o să continue și miercuri
Președintele SANITAS, Iulian Pope, a declarat marți, la finalul discuțiilor tehnice de la Ministerul Sănătății, că „foarte multe lucruri rămân în continuare în analiză”, subliniind că există în continuare „destule ipoteze care duc la pierderi de venituri pentru colegii noștri și destul de mulți care vor fi pe acele sume tranzitorii”. „A fost doar o parte tehnică, nu a participat ministrul Sănătății, ceea ce înseamnă că nu s-au luat decizii. Am înțeles și cum susține Ministerul Sănătății o parte dintre propunerile noastre, dar în momentul ăsta nu există nicio garanție că aceste lucruri vor putea fi rezolvate”, a spus Pope. Întrebat dacă greva generală va continua și în următoarea zi, liderul Sanitas a răspuns: „În principiu, da, din păcate”. Apel la formarea unui Executiv cu puteri depline El a mai spus faptul că responsabilitatea pentru deblocarea situației aparține clasei politice și a făcut apel la formarea unui Executiv cu puteri depline și a subliniat că atât angajații din sănătate, cât și pacienții sunt afectați de actualul blocaj instituțional. „Cartea acum este la partidele politice. Știm toți că acest guvern nu poate lua decizii, nu poate propune proiecte de acte normative. Din păcate, suntem într-o situație ingrată, atât noi cât și pacienții noștri, și facem încă un apel la clasa politică să avem un guvern cu puteri depline, cu care să putem negocia și cu care să putem rezolva problemele din sistemul sanitar, cele generale și cele din sistemul de salarizare în special”, a declarat Iulian Pope. Președintele SANITAS a explicat faptul că greva este declanșată pe perioadă nedeterminată și va continua inclusiv pe parcursul nopții, chiar dacă activitatea este redusă în mod obișnuit în turele de noapte. Totodată, Iulian Pope a confirmat existența unor discuții cu alte organizații sindicale privind organizarea unor acțiuni comune, însă momentan nu a fost adoptată o decizie în acest sens. „Ne vom plia, pentru că în momentul ăsta lupta noastră este pentru toți bugetarii, nu doar pentru sistemul sanitar. Ne vom plia și, dacă vom hotărî împreună acțiuni comune, vom merge și pe această variantă. E prematur să vă spun doar despre discuții. Sunt discuții pe tema asta”, a mai spus Iulian Pope. Grevă generală în sistemul public de sănătate Federația SANITAS a declanșat, marți, 28 iulie, greva generală pe termen nelimitat în sistemul public de sănătate și de asistență socială. Angajații din peste 400 de spitale din țară participă la greva generală. În timpul grevei vor fi asigurate urgențele și serviciile medicale obligatorii. Potrivit SANITAS, unitățile sanitare vor menține cel puțin o treime din activitatea normală, astfel încât viața și sănătatea pacienților să nu fie puse în pericol. Mai multe spitale au anunțat că activitatea va continua normal în secțiile esențiale, precum unitățile de primiri urgențe, terapia intensivă, dializa, oncologia și camerele de gardă. Unele consultații și servicii care nu reprezintă urgențe ar putea fi reprogramate. Sindicaliștii cer o deblocarea angajărilor, o lege a salarizării corectă, negociată cu organizațiile sindicale, care să elimine diferențele dintre categoriile profesionale și să nu ducă la scăderea veniturilor. SANITAS contestă și modificarea sporurilor acordate pentru riscurile profesionale, munca de noapte, turele de weekend și sărbătorile legale. Federația susține că peste 30% dintre angajații sistemului sanitar ar putea rămâne fără sporuri, deși condițiile în care lucrează nu se schimbă.
SANITAS cere Parlamentului să reducă birocrația la angajările din spitale: Deficitul de personal nu mai poate fi amânat
Federația SANITAS solicită Parlamentului să adopte de urgență o modificare legislativă care să permită spitalelor publice să facă angajări fără aprobarea prealabilă prin memorandum guvernamental, potrivit comunicatului federației, de vineri. Sindicaliștii susțin că actualul mecanism birocratic întârzie ocuparea posturilor vacante și agravează deficitul de personal din sistemul sanitar. Procedura birocratică greoaie amână sau chiar blochează angajările Aceștia reclamă procedura birocratică greoaie, care presupune un circuit de avize și aprobări între instituții și ministere, iar memorandumurile pentru angajări sunt adesea amânate sau blocate timp d eluni întregi, în timp ce unitățile sanitare se luptă cu o acută lipsă de personal. Președintele Federației SANITAS, Iulian Pope, afirmă că organizația nu solicită eliminarea limitelor bugetare, ci posibilitatea ca fiecare spital să poată ocupa posturile necesare în funcție de nevoile reale și de fondurile disponibile. „Dacă un spital are nevoie de asistente medicale, medici, infirmiere, brancardieri, personal tehnic, administrativ sau de altă specialitate și dispune de resursele financiare necesare, este absurd ca ocuparea acelor posturi să depindă de un memorandum”, e de părere acesta. Deficitul de personal a dus la situații imposibile Sindicaliștii susțin că lipsa personalului afectează atât activitatea angajaților, cât și calitatea serviciilor medicale. Potrivit SANITAS, deficitul acumulat în ultimii ani a dus la dificultăți în acoperirea turelor, imposibilitatea acordării concediilor în unele unități, acumularea de ore suplimentare și suprasolicitarea personalului rămas în sistem. Exemplele unui management falimentar Federația prezintă și exemple privind deficitul de personal, pe baza datelor publice ale Casei Naționale de Asigurări de Sănătate. Astfel, Spitalul Județean „Mavromati” din Botoșani ar avea un deficit de 42% în rândul asistenților medicali, Institutul „Marius Nasta” din București un deficit de 40,4% de medici, Spitalul de Psihiatrie Jebel din Timiș un deficit de 60% de infirmieri, iar Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie „Cuza Vodă” din Iași un deficit de 70% de brancardieri. În opinia SANITAS, problema a fost gestionată ani la rând prin derogări și memorandumuri, fără o soluție legislativă permanentă, iar actualul context impune intervenția Parlamentului. Federația solicită adoptarea unei reguli care să permită angajările în unitățile sanitare care au nevoie de personal și dispun de resursele financiare necesare, fără parcurgerea procedurii de aprobare prin memorandum guvernamental.
Spitalele intră în greva de avertisment pe 20 iulie
Un număr de 480 de unități medicale se alătură grevei Sanitas, urmând ca pe 20 iulie să fie declanșată o grevă de avertisment, iar pe 28 iulie – greva generală, au anunțat reprezentanții sindicatului joi, 16 iulie. Protestul este prima acțiune de acest tip organizată în sistemul sanitar în ultimii 20 de ani. Federația SANITAS susține că protestul este o consecință a lipsei de dialog din partea Guvernului. Sindicaliștii le cer partidelor parlamentare să nu susțină noua lege a salarizării, care afectează veniturile și drepturile angajaților din sănătate și asistență socială. Loading … Pacienții cronici vor avea de suferit. Se asigură urgențele și o treime din activitatea obișnuită Potrivit lui Iulian Pope, liderul Sanitas, luni 20 iulie, activitatea spitalelor va fi întreruptă timp de două ore, în intervalul 09:00-11:00. În acest interval nu se vor face internări, consultații, tratamente sau operații programate care nu reprezintă urgențe. Totuși, vor fi asigurate urgențele și o treime din activitatea obișnuită. Iulian Pope, liderul federației Sanitas „Vor avea de suferit pacienții cronici, din păcate. Se vor asigura urgențele așa cum am spus și așa cum prevede legea și așa ne dorim și noi. Viața nimănui nu va fi pusă în pericol. Rugăm pacienții să fie alături de noi, pentru că, repet, este vorba despre sistem. Urgențele vor fi asigurate și colegii noștri care vor putea să protesteze atât pe 20, cât și pe 28, vor protesta”. Serviciile de ambulanță vor funcționa normal În același timp, asigură Iulian Pope, serviciile de ambulanță vor funcționa în mod normal și nu vor participa la grevă. „Am notificat 523 de unități sanitare, dintre ele serviciile de ambulanță nu vor putea desfășura grevă pentru că au interdicție de lege. cele 42 de servicii județene și Bucureștiul. De asemenea, avem 23 unități sanitare în care nu avem lideri de sindicat și acolo nu știm dacă se va desfășura acțiunea de protest. În rest, în celelalte unități cu siguranță se va desfășura”. Conferință de presă Sanitas, 16 iulie Apel către blocarea legii salarizării Potrivit liderului sindical, un total de 480 de unități sanitare se vor alătura grevei. Acesta a mai precizat că, deși guvernul Bolojan este demis, noua lege a salarizării continuă. Pope le solicită parlamentarilor să nu voteze forma actuală a legii. „Va fi o inițiativă parlamentară. De-aia ne adresăm și Parlamentului, tuturor partidelor parlamentare și le cerem să nu voteze legea salarizării în forma actuală”. În privința viitoarei legi a salarizării, sindicaliștii solicită reluarea negocierilor, stabilirea unor coeficienți corespunzători pentru personalul din sănătate și asistență socială și menținerea sporului de tură la 15%. Potrivit Cristinei Rădulescu, SANITAS Constanța, “sunt specializări în care sporurile nu depășesc 15% și pot să rămână fără sporuri”. Aceasta a atras atenția că gradul de nemulțumire a angajaților din sistemul medical este unul uriaș, deficitul de personal fiind o problemă cronică. Ce solicitări au sindicaliștii Printre revendicările SANITAS se numără, potrivit TVRInfo: Conferință de presă Sanitas, 16 iulie Restabilirea drepturilor salariale prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă din 2023, afectate, potrivit sindicaliștilor, de Ordonanța de Urgență nr. 7/2026. Anularea reducerii sporurilor pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare și a zilelor suplimentare de concediu, măsuri introduse prin OUG nr. 36/2025. Acordarea fără discriminare a indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță, indiferent de plafonul salarial prevăzut de Legea nr. 141/2025. SANITAS mai cere păstrarea sporului de 100% pentru munca prestată în weekend și în zilele de sărbătoare legală, reintroducerea sporului pentru condiții de muncă și includerea personalului tehnic, economic și administrativ în aceeași anexă de salarizare. De asemenea, federația solicită și alinierea salariilor din asistența socială la nivelul celor din sectorul sanitar neclinic. Dacă revendicările nu vor fi soluționate, SANITAS a anunțat declanșarea grevei generale în sistemul sanitar începând cu 28 iulie. FOTO/VIDEO: Oana Zvobodă