Este oficial! Angajatorii primesc amenzi de 40.000 de lei pentru fiecare muncitor care lucrează la negru. La Iași, ITM a aplicat amenzi de 3.125.000 de lei pentru munca nedeclarată
Angajatorii vor plăti amenzi mai mari pentru munca la negru. Amenda pe care o plătesc aceștia este de 40.000 de lei pentru fiecare persoană în parte. La Iași, ITM a aplicat amenzi de 3.125.000 de lei pentru munca nedeclarată Legislația privind protecția muncii s-a schimbat, iar aceste modificări aduc sancțiuni mai drastice pentru angajatori și o protecție sporită pentru angajați. Guvernul a înăsprit dramatic sancțiunile pentru munca la negru, amenzile fiind majorate de la 20.000 lei/persoană fără contract la sume cuprinse între 40.000-1.000.000 de lei. Specialiștii din domeniul muncii din Iași susțin că a crescut numărul de persoane descoperite că lucrează fără contract de muncă, iar anul 2025 este unul cu o creștere semnificativă a fenomenului privind munca la negru. Contractul individual de muncă se întocmește obligatoriu în formă scrisă, se semnează de angajator și angajat, se înregistrează în Registrul General de Evidență a Salariaților și se înmânează salariatului. Toate aceste operațiuni se fac cu o zi lucrătoare anterior începerii activității salariatului. Munca nedeclarată înseamnă încălcarea de către angajator a acestor obligații. Munca la negru se pedepsește cu amenzi duble pentru angajatori Munca nedeclarată sau munca la negru reprezintă primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Amenda pentru această ilegalitate crește de la 20.000 de lei la 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 1.000.000 de lei (Legea nr. 239/2025). Primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în Registrul General de Evidență a Salariaților, cel târziu în ziua anterioară începerii activității, se sancționează contravențional cu amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. De asemenea, primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat se sancționează contravențional cu amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, iar primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial se sancționează contravențional, cu amendă de la 10.000 de lei la 15.000 de lei pentru fiecare persoană identificată. Identificarea și combaterea muncii nedeclarate reprezintă un obiectiv important al controalelor pe care inspectorii de muncă le desfășoară în domeniul relațiilor de muncă, pe baza planificării anuale sau a informațiilor conținute de sesizări. Pe lângă acestea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași desfășoară și acțiuni concertate de control pentru combaterea muncii nedeclarate, în cadrul unor campanii dispuse de Inspecția Muncii la nivel național sau a unor acțiuni organizate la nivel județean. Munca la negru a luat amploare în județul Iași, în domeniul construcțiilor În anul 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași a desfășurat campanii și acțiuni de control a muncii nedeclarate în domeniile: construcții, hoteluri și restaurante, livrări la distanță, pază și protecție, jocuri de noroc, transport rutier, agricultură, manipulare/coletărie și comerț. În total, de la începutul anului 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași a realizat 1.700 de controale în cadrul cărora au fost identificate 250 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată la 92 de angajatori, iar sancțiunile contravenționale aplicate au avut o valoare de 3.125.000 de lei. Comparativ, în anul 2024, ITM Iași a realizat 2.038 de controale în cadrul cărora au fost identificate 123 de persoane care desfășurau muncă nedeclarată la 56 de angajatori, iar sancțiunile contravenționale aplicate au avut o valoare de 2.205.000 de lei. „Pe parcursul ultimilor ani, incidența cea mai ridicată a muncii nedeclarate a fost în domeniul construcțiilor, însă experiența recentă ne arată că în domeniul livrărilor la distanță a produselor alimentare prin intermediul platformelor digitale este necesară mai multă monitorizare și control pentru identificarea eficientă a muncii nedeclarate”, a transmis Costel Grojdea, inspector-șef ITM Iași. În 2025, a crescut fenomenul privind munca la negru, astfel că angajatorii vor plăti amenzi mai mari. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate
Angajații fabricii IGW muncesc în frig și întuneric. Au fost sesizate autoritățile din Iași. Patronatul pune presiuni pe oameni
Angajații fabricii IGW muncesc în frig, fără iluminat, de mai bine de o săptămână. Aceștia acuză conducerea companiei că face presiuni pentru a-i determina să renunțe la grevă. Recent, angajații unității din Iași a grupului belgian IG Watteeuw România (IGW), parte a holdingului industrial BMT Group, au declarat grevă, după eșecul negocierilor salariale cu patronatul Angajații fabricii IG Watteeuw România (IGW) muncesc în frig și întuneric de mai bine de o săptămână. Aceștia acuză conducerea companiei că face presiuni pentru a-i determina să renunțe la grevă. „Fabrica a oprit căldura și iluminatul. Oamenii stau în frig, mai ales câteva persoane care stau să lucreze. S-a sesizat și ITM Iași. Patronatul, în continuare, nu este deschis la negociere și nu a venit cu nicio ofertă, dar pune presiuni pe angajați să renunțe la grevă. Sunt influențați de conducere, iar pe posturile unde lucrătorii protestează au fost puși alți oameni să lucreze. Sunt 14-15 grade în fabrică, cum se poate munci în aceste condiții?”, susțin angajații din fabrica din Iași a IG Watteeuw România (IGW). Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Iași va face verificări în următoarea perioadă. „Am primit reclamație pe tema asta și vom verifica sesizarea”, a transmis Costel Grojdea, inspector-șef al ITM Iași. Angajații fabricii IGW din Iași muncesc în frig și întuneric Recent, angajații unității din Iași a grupului belgian IG Watteeuw România (IGW), parte a holdingului industrial BMT Group, au declarat grevă după eşecul negocierilor salariale cu patronatul – acesta oferind 0% creştere salarială şi propunând îngheţarea sporului de vechime în muncă. Situaţia marchează prima grevă legală înregistrată la nivelul Iaşului. Revendicările angajaților includ: creşteri salariale compatibile cu inflaţia, menţinerea sporului de vechime şi garanţii privind contractul colectiv de muncă. Dacă conflictul nu se soluţionează, sindicatul avertizează că greva sar putea prelungi şi împinge la oprirea producţiei, ceea ce ar afecta lanţul de furnizare al componentelor pe plan internaţional. Între timp, compania nu a transmis încă un comunicat oficial care să răspundă protestului angajaţilor. Este de aşteptat ca, în zilele următoare, conducerea IGW şi reprezentanţii salariaţilor să se aşeze din nou la masa negocierilor, în condiţiile în care întreruperea activităţii ar putea avea efecte economice şi în economia locală din Iaşi, mai ales că, în continuare, aproape toți angajații sunt în grevă. Doar o parte dintre aceștia lucrează în departamentul administrativ. Aproximativ 200 de angajați în sediul din Iași Compania belgiană IGW, cu sediul la Iaşi, este un producător de angrenaje, cutii de viteze şi alte componente de înaltă precizie, deservind industrii variate – transport, feroviar, agricultură şi energie. În 2024, firma a raportat o cifră de afaceri de circa 148,8 milioane de lei, în scădere față de anul precedent, cu un profit net de aproximativ 5,7 milioane de lei. Compania face parte dintr-un grup cu afaceri la nivelul Iaşului, ce se apropie de 100 de milioane de euro, cu peste 1.000 de angajaţi în cele trei unităţi locale, conform datelor publice. Reporterii BZI au fost la sediul IGW, de pe bulevardul Chimiei, pentru a discuta cu reprezentanții companiei. „Șefii sunt în ședință. Nu aveți cu cine să vorbiți”, susțin reprezentanții firmei. Pe de altă parte, un accident de muncă a avut loc recent la Moldotrans Auto, afacerea familiei Panaite. Un inginer a căzut când muncea la înălțime și a ajuns inconștient la spital, fiind operat de urgență. Bărbatul este în spital de atunci, de aproape două săptămâni. Conducerea companiei trebuie să realizeze ancheta privind producerea accidentului de muncă și să trimită raportul către ITM Iași, pentru avizare. Donație lunară Donează lunar pentru susținerea jurnalismului de calitate Donație singulară Donează o singură dată pentru susținerea jurnalismului de calitate