Pîslaru: Schimbări majore în Legea salarizării
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat, marți, într-o intervenție telefonică la Digi24, că Legea Salarizării intră pe ultima sută de metri, în contextul în care în domeniile cele mai problematice, Sănătate și Educație, s-au identificat mai multe soluții. Pîslaru a declarat că pentru sectorul educației sunt pregătite mai multe soluții, inclusiv o nouă grilă de salarizarecare va fi discutată cu sindicatele din educație. ”Cea mai importantă discuție are loc chiar în dimineața aceasta, pentru că vom propune o nouă grilă, cu sindicatele din educație. Vom propune o nouă grilă și este vorba de o creștere substanțială care să se ducă către cerințele familiei de educație, către profesorii și către preuniversitari și universitari”, a spus ministrul. ”Încercăm să facem este să vedem dacă, în mod special pentru sectorul de educație, având în vedere această promisiune transformată în legislație, putem să oferim această creștere începând cu 2028”, a explicat ministrul. Pîslaru a spus că măsura ar putea răspunde unor solicitări pe care sectorul educației le are de mai mulți ani și ar putea debloca problema legată de noua lege a salarizării. Plata cu ora ar putea fi aproape dublată O altă modificare importantă discutată pentru profesori vizează plata cu ora. Întrebat dacă profesorii ar putea primi mai mulți bani pentru orele plătite separat, Pîslaru a confirmat că este discutată aproape o dublare a plății cu ora. ”Discutăm de o dublare la plata cu ora, aproape. A fost o propunere a Ministerului Educației, pe care am discutat-o deja cu partidele. Acest lucru este un lucru clar. Mai găsim și indemnizația de dirigenție diferențiată, care se duce între 10 și 20 la sută. Sunt niște modificări care merg pe această idee, c-am ascultat care sunt problemele și am înțeles să le rezolvăm una câte una. Atenție, ca să nu pară cumva că ne lăudăm cu ceva. Este, de fapt, o remediere a situației pe care au reclamat-o și cei din sector. Deci este practic un lucru absolut firesc, pentru ca plata cu ora să rămână atractivă și acele posturi care nu sunt disponibile să poată să fie ocupate prin plata cu ora”, a explicat Dragoș Pîslaru. Creșteri salariale la peste 75% din angajații din sănătate De asemenea, noua formă a legii salarizării înseamnă creșteri la peste 75% din angajații din sănătate. Dragoș Pîslaru a precizat că este aproape un acord cu sindicatele și că și discuțiile cu reprzentanții partidelor politice au fost „deschise”. ”În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector. Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie. Deci vestea bună pentru pentru familia ocupațională din sănătate este că în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%, chiar s-ar putea să fie sub 18% cazurile care rămân oarecum izolate, unde ar fi nevoie de compensări”, a explicat Dragoș Pîslaru. Autoritățile analizează posibilitatea ca majorarea să fie acordată începând din 2028. Care va fi impactul bugetar al modificărilor Întrebat despre impactul bugetar după toate aceste modificări în urma negocierilor, în contextul în care inițial se vorbea despre 12 miliarde de lei, Dragoș Pîslaru a răspuns: ”Nu, pentru că nu avem cum să creștem în 2027 peste 12,1, aici trebuie să-i respectăm și pe cei care contribuie. Nu ai cum să crești cheltuielile bugetare în condițiile dificile pe care le avem. Ce v-am spus legat de sectorul de educație presupune o eșalonare astfel încât în 2028 să se activeze această grilă cerută de sector.”
Florin Manole, despre legea salarizării în Sănătate: Trebuie să corelăm și asta presupune calcule
Fostul Ministru al Muncii, Florin Manole, din partea social-democraților, a vorbit despre ce include grila pe Sănătate din noul proiect de lege. „Pe sănătate, în primul rând, ne uităm la cele mai ample categorii de personal. De exemplu, asistentul medical cu postliceală, care este – pentru noi pacienții din România, pentru noi beneficiarii sistemului de sănătate – acea categorie de salariați cu care intrăm cel mai des și cel mai mult în contact. Și acolo am identificat că par a fi niște coeficienții aparent satisfăcători, însă trebuie să corelăm și asta presupune calcule pe care în această seară și mâine dimineață le vom face”, a declarat Florin Manole. Fostul ministru a explicat că acești coeficienți trebuie corelați pentru salariile de bază, sporuri, nivelul sporurilor, afirmând că „procentul este o întreagă paletă de sporuri pe care cei din sistemul medical le primesc”. „Toate aceste corelații trebuie să ne ducă la concluzia ca oamenii aceștia să nu piardă la venituri după această lege, ci dacă este posibil în măsura posibilităților bugetare să și avem niște creșteri acolo unde se poate”, a asigurat Manole. În colaborare cu sindicatele Referitor la coeficienții pentru 2026 din noul proiect de lege privind salarizarea în sistemul bugetar, adică indicatorii numerici pentru ierarhizare folosiți pentru a calcula salariul de bază brut, Florin Manole a precizat că sindicatele au fost mulțumite. „Coeficienții pentru 2026 nivelul la care am lăsat legea păreau a fi mulțumitori după declarațiile unor sindicate, puteți să verificați asta. Nu spun că acum sunt nemulțumitori, spun doar că ei trebuie să fie analizați și Partidul Social Democrat va face asta în corelare cu sindicatele pentru că poziția noastră la sfârșitul tuturor acestor discuții nu va fi una diferită de poziția sindicatelor, ci vom merge împreună pentru că obiectivul nostru este să nu neîdreptățim pe nimeni din sistemul public”, a declarat Manole. Vineri, la Palatul Cotroceni, reprezentanții partidelor pro-occidentale s-au reunit la Cotroceni alături de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru și de oficiali ai Administrației Prezidențiale pentru a discuta proiectul noii legi a salarizării unitare. Urmează ca proiectul să fie analizat de partide.