Angajări la Spitalul Sf. Spiridon din Iași: Se caută brancardieri și îngrijitoare fără experiență
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iaşi, judetul Iasi, organizează, în conformitate cu prevederile H.G.nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si OMS nr. 1470/2011, CONCURS pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuţie, vacante, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează: 4 posturi BRANCARDIER– 1 post brancardier pentru Compartimentul ATI – ARSI:– 2 posturi brancardier pentru UPU SMURD:– 1 post brancardier pentru Sectia Clinica Diabet Zaharat Nutritie si Boli Metabolice:Condiții specifice de participare la concurs: școală generală, fără vechime in munca. 5 posturi INGRIJITOARE SPITAL:Secția Clinica Cardiologie 1 postSecția Clinica Chirurgie plastica, microchirurgie reconstructiva 1 postLaborator Cardiologie Interventionala 1 postAmbulator Integrat 2 posturiCondiții specifice de participare la concurs: școală generală, fără vechime in munca. Condiţii generale pentru participarea la concurs:a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). Concursul constă în urmatoarele probe succesive, şi anume:– Selecția dosarelor;– Proba Scrisă – subiecte din bibliografia/tematica afişată;– Proba Interviu – se va susține interviu dupa un plan de interviu stabilit de comisia de concurs.Probele se susțin în limba română.Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.Fiecare proba a concursului va fi notată cu maximum 100 de puncte.Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte.Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obtinuțe la proba scrisă si proba interviu pentru candidatii. Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei aritmetice a notelor obținute la fiecare probă. La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.Pentru posturile de INGRIJITOARE SPITAL candidatii se vor inscrie pe posturile publicate fara a mentiona locul de munca pentru care candideaza urmand ca dupa afisarea rezultatelor finale, la data stabilita in calendarul de concurs, candidatii declarati ADMIS, in ordinea punctajelor obtinute vor fi repartizati pe locuri de munca, in limita locurilor disponibile si in conformitate cu regulamentul de concurs. Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în Anexă nr 1;b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei tip carnet de muncă (Model Anexă nr 2) eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Adeverinta va fi insotita in mod abligatoriu de Raportul Revisal emis de angajator sau de catre Inspectoratul Teritorial de munca (model anexa).f) certificat de cazier judiciar în original;g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original.i) curriculum vitae, model comun European;j) livret militar, acolo unde este cazul- copie;k)