Pentru George Cosac anul 2025 a însemnat victorii pe două planuri: Sportiv și juridic”
Anul 2025, care se va încheia peste câteva zile, a fost unul în care pentru Federația Română de Tenis au primat rezultatele juniorilor. Iar acest aspect l-a subliniat însuși George Cosac, președintele Federației Române de Tenis. George Cosac susține că 2025 a fost un an bun, cu rezultate notabile Mai mult, Federația Română Tenis organizează peste 75 de competiții internaționale. Un record pentru un for autohton. „Rezultatele juniorilor s-au încadrat în graficul așteptat iar asta nu poate decât să ne bucure. La nivel echipei de senioare nu am avut rezultate bune pentru că nu am avut parte de cea mai bună echipă la meciurile importante. Dar aceste lucruri sperăm să le reglăm într-un timp cât mai scurt. În Cupa Davis lucrurile au stat cu totul altfel. Cu o echipă tânără, cu un colectiv tehnic foarte bun am avut rezultate foarte bune și asta s-a văzut”, a explicat șeful tenisului românesc. 2025 a adus pentru federație și trei victorii importante în instanță pe care George Cosac le-a explicat în amănunt: „Am câștigat trei procese pe care le aveam cu Agenția Națională pentru Sport. Urmare a acestor procese federația are de încasat retroactiv, cu tot cu penalizările aferente undeva la 14-15 milioane de lei. Din păcate o spun cu mare părere de rău dacă am fi avut acești bani la momentul potrivit am fi putut susține mult mai mulți copii și juniori. Unii dintre ei au renunțat la a mai face tenis tocmai din lipsa unei susțineri financiare”, a mai explicat Cosac. Vrea să revină pentru a juca din nou pe terenul de tenis Și pentru că suntem la final de an George Cosac a încheiat dialogul într-o notă mai caldă, legată tot de sport. „Mi-am propus să revin anul viitor pe terenul de tenis. Evident pentru a face mișcare, nu pentru a participa la vreun turneu de old boys. Eu cred că fiecare dintre noi trebuie să facem mișcare. Chiar dacă am făcut sau nu sport de performanță. Eu țin să le urez tuturor sportivilor din România , nu doar celor din tenis, să aibă un 2026 foarte bun. Să aibă parte de sănătate și să creadă în puterea lor că pot fi cei mai buni „, a mai precizat Cosac. Fetele, cu gândul la Australian Open Ca în fiecare final de an, jucătoarele de top ale României se pregătesc de plecare în Australia pentru a fi prezente la turneul Australian Open. Prima care a plecat, chiar în seara de Crăciun, a fost Gabriela Ruse. „Aproape că a devenit o obișnuință să petrec Crăciunul în avion. Este un turneu foarte important unde mi-am propus nu doar să particip, dar vreau să obțin și un rezultat bun”, a declarat Ruse înainte de plecare. Sursa: Mediafax Foto
Curtea Supremă din Nevada reia procesul penal privind strategia electorală a lui Trump
Judecătorii au concluzionat că procurorul general Aaron Ford a introdus în mod corespunzător cazul de falsificare în Las Vegas, anulând o decizie a unei instanțe inferioare care a constatat că cazul ar fi trebuit să fie introdus în Carson City, unde candidații electorali pro-Trump au semnat documentele false, potrivit Politico. Decizia cu 6-0 vine la doar câteva zile după ce Trump a grațiat zeci de aliați – inclusiv cei șase inculpați din Nevada – pentru orice potențiale infracțiuni federale legate de alegerile din 2020. Cu toate acestea, puterea de grațiere a președintelui nu se extinde la infracțiunile la nivel de stat, precum cele aduse de Ford. Printre cei acuzați de falsificare – care se pedepsesc cu maximum cinci ani de închisoare – se numără președintele actual al Partidului Republican din stat, Michael McDonald, vicepreședintele său, Jim Hindle, și membrul Comitetului Național Republican din stat, Jim DeGraffenreid. La îndemnul campaniei lui Trump din 2020, zeci de activiști republicani din șapte state indecise au semnat certificate în care susțineau că sunt electori prezidențiali legitimi, deși fiecare dintre aceste state indecise a votat pentru Joe Biden. Mulți au fost informați de conducerea partidului și a campaniei că documentele erau o necesitate legală pentru a se asigura că voturile lor electorale vor fi numărate dacă Trump va câștiga vreuna dintre contestațiile sale în instanță împotriva rezultatelor alegerilor. Cu toate acestea, consilierii de vârf ai lui Trump de la acea vreme intenționau, de asemenea, să utilizeze certificatele false pentru a-l presa pe vicepreședintele de atunci, Mike Pence, să anuleze victoria lui Biden atunci când Congresul se va reuni pentru a număra voturile pe 6 ianuarie 2021. Pence a refuzat însă să recunoască certificatele semnate de Partidul Republican, deoarece acestea nu erau certificate de guvernatorii sau legislativele statelor, ceea ce le priva de orice legitimitate legală sau constituțională. Continuarea cazului, la aproape cinci ani după semnarea certificatelor electorale, contrastează cu soarta unui caz penal similar intentat de procurorii din Michigan împotriva a 16 republicani care au participat la aceeași acțiune. Un judecător de acolo a respins cazul în septembrie, afirmând că probele nu au demonstrat că inculpații au acționat cu intenție criminală. Un proces penal în Arizona împotriva celor 10 electori falși ai Partidului Republican din stat rămâne în suspans, deoarece procurorul general Kris Mayes contestă hotărârea judecătorului de fond potrivit căreia procedurile marelui juriu au fost viciate. În Wisconsin, un alt proces penal rămâne în curs împotriva a trei lideri ai efortului electoral al campaniei Trump. Un al patrulea caz în Georgia a fost în mare parte abandonat după ce Curtea Supremă a statului a descalificat-o pe procurorul districtual din Fulton County, Fani Willis, de la continuarea prezidării procesului din cauza unui presupus conflict de interese.
Ai grijă ce le scrii colegilor pe WhatsApp – Greșeli nevinovate care pot duce la concedierea ta
Folosirea WhatsApp în comunicarea profesională este tot mai frecventă, însă mesajele trimise pot deveni probe-cheie în tribunale, conducând uneori la concedieri și despăgubiri importante. WhatsApp, cândva o platformă destinată în principal comunicării personale, a devenit un instrument obișnuit de lucru în multe companii. Grupurile de discuție pentru echipe, coordonarea proiectelor și chiar exprimarea opiniilor personale au migrat în această aplicație criptată. Cazuri concrete de conflicte de muncă izbucnite pe WhatsApp Însă, în ultimii ani, tribunalele de muncă din Regatul Unit au început să trateze mesajele de pe WhatsApp drept dovezi formale în cazuri de concediere abuzivă, hărțuire sau discriminare. Potrivit unei analize publicate de People Management în aprilie 2024, numărul dosarelor din tribunalele britanice în care mesajele WhatsApp au fost folosite ca probă a crescut de la 48 în 2018 la 562 în 2023. Această evoluție arată, dacă mai era nevoia, tendința digitalizării comunicării la locul de muncă și rolul crucial pe care mesajele private îl pot juca într-un litigiu profesional. Cazuri recente subliniază, de altfel, acest fenomen. În speța Djagbo v Women’s Health Dulwich Ltd, reclamanta a fost exclusă dintr-un grup WhatsApp după ce a anunțat că este însărcinată. Tribunalul a considerat gestul discriminatoriu și a acordat despăgubiri de 20.000 de lire sterline, se arată pe gov.uk. Într-un alt caz, Robson v NGP Utilities Ltd, un angajat homosexual a fost ținta unor glume jignitoare pe grupul de WhatsApp al echipei. Tribunalul a acordat daune de peste 36.000 de lire pentru hărțuire, iar mesajele trimise au fost considerate probe incriminatoare, potrivit Redmans Solicitors. Exemplele nu se opresc aici. În Hodkinson v B&R Care Ltd, o angajată a fost concediată printr-un simplu mesaj pe WhatsApp. Judecătorii au considerat procedura complet neadecvată și au acordat despăgubiri de 40.000 de lire. Capturile de ecran din conversații au fost decisive și în cazul Black v Alain Charles Publishing Ltd, unde despăgubirile au ajuns la aproape 100.000 de lire, scrie People Management. Ce este nevoie să știi, atunci când vine vorba despre comunicarea pe WhatsApp Specialiștii în dreptul muncii avertizează că mesajele de pe WhatsApp pot fi tratate de instanțe la fel ca orice document oficial. Criptarea aplicației nu oferă protecție în fața legii, iar judecătorii pot solicita accesul la conversații considerate relevante pentru caz. Pentru angajați, recomandarea este clară: evitați glumele potențial ofensatoare, tonul informal excesiv sau trimiterea de mesaje confidențiale în aceste canale. Angajatorii, la rândul lor, sunt sfătuiți să-și actualizeze politicile interne privind comunicarea digitală și să clarifice în ce măsură WhatsApp poate fi folosit în scop profesional.