Paul din Focșani a cumpărat un pepene la 21 lei, din Kaufland. Abia când a ajuns acasă și l-a tăiat, și-a dat seama ce „țeapă” a luat
Paul din Focșani a cumpărat un pepene la 21 lei, din Kaufland. Abia când a ajuns acasă și l-a tăiat, și-a dat seama ce „țeapă” a luat. „Bună ziua! Marfa Kaufland România!”, exclamă un client, după ce a cumpărat un pepene verde din Kaufland. Pe etichetă, totul pare în regulă: Pepene verde, greutate 4,6 kg, preț 20,90 lei. Din păcate, după ce a tăiat pepenele, Paul din Focșani a avut o surpriză neplăcută: fructul era aproape crud. Postarea omului a adunat 2.318 like-uri, 1.479 comentarii și 471 distribuiri, până la momentul redactării acestei știri. „Păi îi verde. Așa scrie pe etichetă. Ce-i greșit?”, glumește cineva. Altcineva îl ceartă chiar pe cumpărător: „Sunteți incredibili. De ce luați în sezonul ăsta, nu sunt tocmai Ok. Nu aveți răbdare să mâncați românești?” Un alt comentator spune că Paul poate merge cu bonul de casă pentru a primi banii înapoi. „Dacă îl cultivi în grădina ta, ești sigur că e bun? Nu, doar după ce îl tai. Kaufland pățește la fel. Când l-a cumpărat, a riscat”, scrie un alt internaut. Precizările Kaufland „Ne cerem scuze pentru situația relatată. Invităm clientul să se prezinte la Biroul de Informații din magazin pentru returnarea contravalorii produsului, pe baza bonului fiscal. Tratăm cu atenție fiecare feedback primit și facem eforturi constante pentru a le oferi clienților noștri produse proaspete, de calitate și o experiență plăcută la cumpărături”, a transmis Echipa de Comunicare și Corporate Affairs Kaufland România’ Autorul recomandă:
Lovitură pe piața de retail din România: a fost semnată o tranzacție de 280 de milioane de euro
S-au semnat actele pentru una dintre cele mai mari tranzacții de pe piața de retail din România. Un portofoliu de 6 parcuri de retail, cu o suprafață totală închiriabilă de 126.000 mp, va fi achiziționat pentru o sumă ce depășește 280 de milioane de euro. AFI a semnat acordul prin care se angajează să cumpere un portofoliu de parcuri de retail în România, scrie Mediafax. Doron Klein, Group Deputy CEO & CEO AFI România Ce parcuri de retail cumpără AFI Valoarea tranzacției este de 281,8 de milioane de euro. Vorbim despre una dintre cele mai importante operațiuni pe segmentul de retail parks realizate în țara noastră în ultimii ani. Portofoliul include 6 parcuri de retail, care sunt vândute de MAS Property Holding: Baia Mare Value Centre, Bârlad Value Centre, Prahova Value Centre (Ploiești), Roman Value Centre, Sepsi Value Centre (Sfântu Gheorghe) și Zalău Value Centre. Parcurile au o suprafață totală închiriabilă de 126.000 mp. „Parcurile de retail au devenit o divizie distinctă și strategică în viziunea de creștere pe termen lung a AFI, datorită flexibilității acestui format și eficienței sale operaționale. Această tranzacție reprezintă o confirmare clară a încrederii noastre în piața din România. Ne consolidează prezența în orașe cu potențial ridicat și adaugă o dimensiune importantă unui portofoliu construit cu atenție pentru a genera valoare pe termen lung. În paralel cu această achiziție, continuăm planurile de dezvoltare la nivel local, prin noi proiecte office și rezidențiale aflate în construcție”, a declarat Doron Klein, Group Deputy CEO & CEO AFI România, într-un comunicat al companiei. După finalizarea tranzacției, cele 6 parcuri vor fi optimizate. Urmează îmbunătățirea mixului de chiriași și implementarea standardelor operaționale ale companiei la nivelul întregului portofoliu. AFI a intrat pe segmentul parcurilor de retail din România în 2023, odată cu livrarea AFI Arad, cu aproximativ 29.400 mp suprafață închiriabilă. RECOMANDAREA AUTORULUI: Cine este Dragoș Pavăl, antreprenorul român care a cumpărat birourile AFI Park. Este cea mai mare tranzacție semnată vreodată pe piața de office din România Din noiembrie eviți TRAFICUL INFERNAL din București și lași mașina la gura metroului. Cât COSTĂ și ce FACILITĂȚI oferă prima parcare Park&Ride din Capitală
Ce salarii au vânzătoarele din magazinele Zara, H&M, Bershka și Pull&Bear din România, acum, în 2026
Într-o piață a modei destul de dinamică, te-ai fi așteptat ca salariile angajaților din marile lanțuri de magazine să fie pe măsură. Lucrurile nu stau, însă, chiar așa, iar veniturile vânzătoarelor din magazinele Zara, H&M, Bershka și Pull&Bear variază în funcție de experiență, oraș și performanță. În 2026, vânzătoarele din cele mai populare magazine din centrele comerciale primesc, pe lângă salariul de bază, și tichete de masă, bonusuri sau reduceri pentru angajați la diverse produse. Salariile din magazinele Zara, cele mai mari La Zara, salariul pentru un consultant de vânzări se situează, în general, între 3.000 și 3.800 de lei net pe lună. La acest venit se adaugă tichete de masă în valoare de aproximativ 800 de lei. De asemenea, angajații beneficiază și de bonusuri în funcție de vânzări, dar și de o reducere de aproximativ 25% la produsele companiei. Vorbim de cele mai mari salarii pe care le au vânzătoarele din marile magazine de îmbrăcăminte-încălțăminte. La H&M, veniturile pentru pozițiile de bază sunt mai mici. Aici, lefurile pleacă de la 2.800 de lei și ajung până la 3.500 de lei pe lună. Pe lângă salariu, angajații primesc tichete de masă, asigurare medicală privată și bonusuri de performanță, care pot crește venitul lunar în funcție de rezultatele magazinului sau ale echipei. Mai puțin se câștigă în magazinele Bershka, unde salariul unei vânzătoare se situează între 2.900 și 3.400 de lei. La fel ca în cazul altor branduri, angajații primesc tichete de masă de aproximativ 800 de lei, bonusuri în funcție de vânzări și o reducere de aproximativ 25% pentru cumpărăturile realizate în magazinele companiei. Și la magazinele Pull&Bear veniturile sunt similare cu cele din Bershka. Angajații câștigă, în general, între 2.900 și 3.400 de lei, la care se adaugă tichete de masă de aproximativ 800 de lei, plus bonusuri legate de performanța vânzărilor și reduceri de aproximativ 25% la produsele companiei. De ce preferă tinerii aceste job-uri Magazinele de modă din marile centre comerciale rămân printre cei mai mari angajatori pentru tineri, studenți sau persoane aflate la început de carieră. Programul flexibil și mediul dinamic reprezintă principalele motive pentru care mulți aleg să lucreze în acest domeniu. RECOMANDAREA AUTORULUI: Calcul complet. Cât câștigă un livrator nepalez Glovo, Wolt sau Bolt Food acum, în 2026. Cât trimite lunar acasă, în Nepal Cât câștigă un parcagiu într-o zi de „muncă”, în Iași. În București, „salariul” e dublu Surpriză. Ce angajați câștigă mai mult decât căpitanul unei nave de croazieră. Comisionul bate leafa
Berea preferată a românilor, ieftinită cu 40% începând de azi, în Mega Image
Berea preferată a românilor, ieftinită cu 40% începând de azi, în Mega Image. Ofertă fabuloasă la Mega Image. Berea Ursus, 40% reducere. Este valabil pentru produsele marca Ursus, respectiv Ursus Cooler, Ursus Premium și Ursus fără alcool. Important de știut este că reducerea uriașă este valabilă doar cu deja binecunoscutul card Connect verde. Reducerea este valabilă cu excepția articolelor care sunt în alte promoții. Reducerea de preț se aplică la casa de marcat. Pentru produsele prezentate promoția se aplică la achiziția oricăror două produse identice. Produsele nu sunt împachetate împreună, se iau de către client de la raft. Produsele prezentate au prețurile promoționale valabile în perioada 12.03-18.03.2026 în limita stocurilor disponibile din fiecare magazin. Ursus Breweries este cel mai mare producător de bere din România. Mărcile din portofoliul Ursus Breweries sunt: Ursus, Timișoreana, Ciucaș, Kozel, Azuga, Peroni Nastro Azzurro, Pilsner Urquell și Asahi Super Dry. Compania deține fabrici de bere în Brașov, Buzău, Timișoara, și o mini-facilitate de producție în Cluj-Napoca. Ursus Breweries are o capacitate totală de peste 6,8 milioane hectolitri și peste 1.600 angajați, potrivit wikipedia.ro. Autorul recomandă:
Controversă în Elveția pe renunțarea plății cu numerar. Clienții cer revenirea la plata cash
Elveția, una dintre cele mai stabile economii din lume, se află în mijlocul unei dezbateri aprinse. Tot mai multe magazine, cafenele și restaurante aleg plățile exclusiv cu cardul sau telefonul. Decizia nu e totuși pe placul tuturor. Mulți clienți cer revenirea la numerar și spun clar că banii cash rămân esențiali în viața de zi cu zi. Un fost bancher elvețian a vrut să scoată din bancă aproximativ 150.000 de franci elvețieni cash. Deși banii erau în contul lui, procedura a devenit complicată. Mai multe bănci i-au spus că nu poate lua numerarul pe loc și i-au cerut documente suplimentare pentru justificarea retragerii. El susține că situația arată o realitate nouă: în Elveția, clienții nu mai pot decide liber cum își folosesc banii. Din acest motiv, el și alți cetățeni cer schimbări și un control mai mare asupra resurselor financiare proprii. De ce banii cash rămân importanți Susținătorii plăților cu numerar spun că banii fizici protejează libertatea și confidențialitatea. Ei consideră că sistemele bancare digitale lasă totul la vedere și pot expune oamenii la supraveghere nedorită sau chiar la blocarea accesului la bani. În plus, există temeri că renunțarea completă la numerar poate crea dependență totală de instituțiile financiare și poate elimina orice alternativă în caz de probleme tehnice sau crize economice. Dezbaterea continuă Subiectul plăților cash rămâne unul sensibil, mai ales într-o țară ca Elveția, cu tradiție bancară și accent puternic pe confidențialitate. Deocamdată, nu există o decizie clară privind „soarta” banilor fizici, însă discuțiile publice arată că mulți oameni încă văd numerarul ca pe o parte importantă. RECOMANDAREA AUTORULUI Plățile cash vor fi limitate. Regula intră în vigoare în România, de la 1 ianuarie 2027 PLĂȚILE și ÎNCASĂRILE în NUMERAR, strict limitate. Amenzi uriașe pentru firme și persoane fizice care nu respectă plafonul
Tabel salarii | TOP 15 – Cele mai prost-plătite meserii din România în 2025
Cele mai noi date culese de pe piața muncii din România scot la iveală o realitate pe care mulți o cunosc, dar foarte puțini o analizează în profunzime: o serie întreagă de meserii esențiale sunt plătite la niveluri care abia depășesc pragul salariului minim. GÂNDUL.RO vă prezintă un tabel care cuprinde media veniturilor nete pentru 15 dintre cele mai slab remunerate ocupații din 2025. Informațiile din această pagină arată că există diferențe evidente între volumul de muncă depus și recompensa financiară primită de angajați. Sectorul în care se plătește slab, în pofida investițiilor Potrivit datelor din piață, job-urile din HoReCa, retail, servicii și producție rămân, în continuare, la limita de jos a salarizării. De altfel, primele locuri într-un Top 15 al celor mai prost plătite meserii din România în 2025 sunt ocupate de angajați din sectorul HoReCa. Iată că, după fluctuațiile din ultimii ani, acest domeniu încă nu și-a revenit complet. Cameristele din hoteluri câștigă, în medie, aproximativ 2.600 de lei net. Este cel mai prost plătit loc de muncă, după cum se observă. În imediata apropiere regăsim ospătarii și barmanii, cu salarii cuprinse între 2.800 și 2.900 de lei net. Nici ajutorii de bucătar și brutarii/patiserii nu stau mai bine, cu un venit care urcă ușor, dar nu cu mult, spre 3.100 de lei net. În ciuda programelor prelungite și a unui volum ridicat de muncă și interacțiune cu oamenii, această categorie continuă să fie remunerată la limita subzistenței. Rămân departe de media pe economie și alte meserii, chiar unele care presupun un nivel crescut de stres și interacțiune directă cu clientul. De exemplu, angajații din call-center sau relații clienți au un câștig estimat de 3.500 de lei net, la fel cu lucrătorii din saloanele de cosmetică, grădinițele private sau centrele de wellness. Pe la 3300 de lei net se învârt agenții de turism, deși activitatea lor presupune competențe specializate și disponibilitate extinsă. Cum se plătește în retail și producție Nici zona de producție și logistică nu face mai mulți bani, cel puțin nu pentru angajați. Salariații sunt plătiți cu venituri modeste, cu toate că, în cazul multor firme, cererea de personal continuă să fie ridicată. Muncitorii necalificați, cei din confecții și lucrătorii de control calitate primesc, în medie, 3.500 de lei net. Între 3200 și 3600 de lei net iau angajații din salubritate (aici, lefurile variază în funcție de oraș și companie), în timp ce vânzătorii și casierii din retail oscilează între 3.000 și 3.500 de lei net. Deși salariul minim pe economie a fost majorat la începutul lui 2025, diferențele între anumite meserii de bază și media salarială rămân considerabile. După cum se vede și în tabelul prezentat, cele mai multe joburi din piața muncii vin cu lefuri cuprinse între 2.600 și 3.500 de lei net. Acești bani sunt mult sub nivelul considerat necesar pentru un trai decent în orașele mari din România. Culmea este că deficitul de forță de muncă, în loc să aducă o ajustare pozitivă a salariilor, pe fondul creșterii costurilor de trai, continuă să mențină un nivel scăzut al lefurilor. Fie că vorbim despre lucrători din servicii, producție sau retail, românii au printre cele mai mici câștiguri din Uniunea Europeană. RECOMANDAREA AUTORULUI: Un fost PROCUROR a dat în judecată Parchetul pentru că nu a încasat prima de pensionare. „Alții au primit-o, eu de ce nu?” Cum arată harta celor mai mici salarii din România. În ce zone din țară se câștigă și cu 70% mai puțin față de București Topul salariilor din UE: diferența uriașă între primul și ultimul loc. Unde se situează România în acest clasament
Carrefour a deschis primul minisupermarket unde doar copiii pot face cumpărături
Micul magazin Carrefour are case de marcat, tejghele tradiționale și rafturi ca într-un supermarket obișnuit, însă particularitatea este că adulții nu pot cumpăra acolo, iar totul este construit la scară mică. Spațiul se află în noul Smart Kids Planet – Krakow Smart Play Center, din Galeria Kazimierz, în Cracovia (Polonia), și are ca scop să îi ajute pe cei mici să devină consumatori conștienți, să mănânce mai sănătos și să protejeze mediul, scrie Inforetail. Copiii pot experimenta secțiuni precum casa tradițională cu bandă transportoare și scaner de produse, zona de piață cu fructe, legume, pește și carne, un spațiu dedicat dietelor speciale și produselor fără gluten sau bio, dar și o zonă de reciclare, unde pot returna ambalaje folosite. De asemenea, ei învață să folosească o calculatoare pentru a scana cumpărăturile, să facă liste de cumpărături, să numere bani și să dea rest. Noua instalație, cu o suprafață de peste 1.500 de metri pătrați, a fost concepută pentru a-i ajuta pe cei mici să devină viitori clienți sau chiar angajați ai lanțului Carrefour, învățând prin joacă să fie consumatori responsabili. Totul este completat de trasee educaționale. „Educația nutrițională și cea de mediu sunt la fel de importante ca disponibilitatea produselor în magazine și trebuie să înceapă de la o vârstă fragedă. De aceea, în cadrul programului nostru Act for Food, deschidem la Cracovia un magazin inovator pentru copii, unde îi vom ajuta să înțeleagă importanța calității produselor și a modului lor de producție. Credem că acest lucru îi va ajuta să devină consumatori mai conștienți, care în viitor vor mânca mai sănătos și vor utiliza resursele planetei în mod durabil”, a declarat Tomasz Mikołajec, membru al consiliului de administrație și director de operațiuni Carrefour Polska. Cu peste 1.500 m², magazinul oferă nouă zone tematice și zeci de atracții pentru copiii între 0 și 10 ani, toate create pentru a promova educația prin joc. Prin această atracție familială inovatoare, compania dorește să dezvolte abilități esențiale pentru viitor — precum gândirea critică, colaborarea, empatia și independența. În plus, vizitatorii Smart Kids Planet vor avea acces la Smart Café, un bistro unde părinții se pot relaxa la o cafea sau pot lua prânzul. Spațiul va fi deschis și pentru vizite organizate ale școlilor și grădinițelor.