Consultanții care și-au sfătuit clienții să folosească AI ca soluție, concediați tot de AI. Ironic, dar eficient
Într-o ironie amară a transformării digitale, tot mai mulți consultanți de afaceri — oameni care și-au construit carierele oferind strategii altora — se văd eliminați exact de tehnologia pe care au promovat-o. Inteligența artificială, vândută ani de zile drept cheia eficienței și competitivității, a ajuns să fie în multe cazuri sfătuitorul suprem. Și mai ieftin. Și mai rapid. Iar în final, înlocuitorul lor. Cu un portofoliu de „best practices” și analize sofisticate, marile firme de consultanță au fost în avangarda transformării digitale. Au livrat clienților strategii în care AI era vedeta: automatizarea sarcinilor repetitive, reducerea costurilor, înlocuirea echipelor de analiză cu agenți inteligenți. Clienții au ascultat. Au implementat. Iar când cifrele au început să arate promițător, s-a făcut liniște. Era timpul să se reducă și din… consultanți. AI face mai mult, mai repede, mai ieftin Sistemele moderne de inteligență artificială nu doar că pot analiza volume uriașe de date, dar pot și genera recomandări strategice în câteva minute. Agenți digitali precum Deep Research Agent de la OpenAI sau instrumentele Gemini de la Google sunt capabili să sintetizeze rapoarte complexe, să ofere predicții de piață și chiar să propună planuri de acțiune — toate cu un clic. Într-un sector în care valoarea adăugată era capacitatea de a gândi „outside the box” și de a livra perspective originale, AI-ul nu doar că s-a integrat, ci a devenit norma. Iar când clienții mari au văzut că pot obține aceleași (sau mai bune) rezultate fără să plătească onorarii de zeci de mii de euro, decizia a fost simplă: de ce să mai ții o echipă de consultanți, când AI-ul îți dă deja răspunsul? Când expertiza te lasă pe dinafară Marile companii de consultanță, care se mândreau cu rolul lor de arhitecți ai progresului digital, sunt acum nevoite să-și reinventeze modelul de business. Sau să dispară. Valuri de concedieri au lovit deja firme precum Accenture, McKinsey sau Deloitte, cu mii de posturi eliminate la nivel global, scrie Medium. În România, unde astfel de companii au mii de angajați în centre regionale, incertitudinea se simte din plin. Este un caz clasic de „victimă a propriului succes”. După ce au împins digitalizarea până la capăt, mulți consultanți descoperă acum că AI-ul este mai convingător, mai puțin costisitor și… nu cere pauze de masă, nu este „părelolog”. Mai mult, inteligența artificială nu doar înlocuiește munca de analiză, ci și simulează empatie, structură narativă și persuasiune — adică exact acele „soft skills” pe care consultanții le considerau de neînlocuit. Unde ne duce această ironie? Ceea ce vedem astăzi nu este doar un ciclu economic. Este o schimbare de paradigmă. Consultanții nu mai sunt cei care aduc lumina; devin cei care aprind lumânarea la amurgul propriei profesii. Iar mesajul e clar: dacă nu te reinventezi în lumea AI, nu vei fi parte din ea. Pentru mulți dintre ei, opțiunile sunt limitate: să învețe să colaboreze cu inteligența artificială sau să accepte că au fost învinși de propriile predicții. Rămâne o întrebare esențială: într-o lume în care algoritmii scriu strategii mai bune decât oamenii, ce mai înseamnă să fii consultant?
VIDEO: Roboții Google DeepMind au învățat să joace fotbal: driblinguri, pase și anticiparea mișcărilor adversarului
Ce se întâmplă atunci când inteligența artificială întâlnește fotbalul? La Google DeepMind, răspunsul vine sub forma unor roboți umanoizi miniaturali care nu doar că pot merge și șuta, dar au început să înțeleagă și regulile jocului. Cercetătorii companiei au publicat recent o demonstrație spectaculoasă în care doi roboți joacă un meci de fotbal unu la unu, arătând că AI-ul este tot mai capabil să învețe comportamente complexe prin antrenament autonom, scrie Techcrunch.com. Testele au fost realizate cu roboți Robotis OP3, iar rezultatele obținute deschid o nouă eră în robotică, una în care mașinile nu doar execută sarcini, ci iau decizii, anticipează acțiuni și învață din greșeli — la propriu. De la mers și căzături, la tactici de joc Antrenamentul a început cu pașii de bază: roboții au fost învățați să meargă stabil, să se redreseze după o căzătură și să lovească mingea. Prin tehnici avansate de învățare prin întărire (reinforcement learning), aceștia au dobândit rapid competențe motorii esențiale. Dar ceea ce a surprins cercetătorii a fost progresul rapid în comportamente mai abstracte, cum ar fi: anticiparea traiectoriei mingii, blocarea șuturilor adversarului, adaptarea la stilul de joc al celuilalt robot. Cu alte cuvinte, roboții nu au învățat doar să joace fotbal, ci să-l înțeleagă într-un mod care implică strategie și reacție în timp real. O demonstrație cu potențial dincolo de sport Demonstrația publicată de echipa DeepMind arată că inteligența artificială poate învăța rapid abilități complexe într-un mediu fizic, nu doar în simulări. Asta deschide calea pentru aplicații variate, de la robotică industrială avansată până la roboți colaborativi care pot lucra în spații umane dinamice. „Faptul că acești roboți pot anticipa mișcările și pot reacționa strategic ne arată că suntem din ce în ce mai aproape de a avea mașini care pot naviga în lumea reală în moduri care necesită înțelegere contextuală”, au explicat cercetătorii în raportul lor. Mai mult, un astfel de proiect le oferă cercetătorilor un cadru ideal pentru a testa inteligența artificială în condiții imprevizibile, asemănătoare cu viața reală — un contrast binevenit față de mediile controlate în care AI-ul este adesea testat. Următorul fluier: inteligența artificială pe terenul de joc Chiar dacă acești roboți nu vor concura curând la Cupa Mondială, performanța lor este o demonstrație remarcabilă a progreselor învățării automate aplicate în robotică. În timp ce FIFA poate sta liniștită pentru moment, e limpede că inteligența artificială câștigă rapid teren — la propriu și la figurat. Și cine știe? Poate că în viitor, roboții nu vor mai fi doar spectatori tăcuți în tribune, ci jucători activi pe teren, gata să blocheze, să paseze și chiar să celebreze goluri în stil propriu.