Ministrul Sănătății: Normele pentru concursurile de şefi de secţie sunt pregătite pentru aplicare
„Suntem pregătiţi să o punem în aplicare mâine. În momentul în care, în Monitorul Oficial, o să apară pachetul legislativ de reformă pentru sănătate, există grupuri de lucru dedicate pentru criteriile de performanţă care au finalizat în proporţie de 95% ordinul de ministru cu metodologia de punere în aplicare”, a declarat Rogobete, la Digi 24. Ministrul a explicat că pachetul de reforme a fost elaborat prin consultări cu toate componentele sistemului sanitar. „Am preferat ca la masa ministerului să stea toţi profesioniştii din sănătate, asociaţii de pacienţi, sindicate, industrie, mediul academic, manageri de spitale, şefi de secţie”, a precizat el. Rogobete a recunoscut că procesul nu a fost perfect, admiţând greşeli şi necesitatea de ajustări: „Am fost criticaţi, uneori justificat, am ţinut cont şi am recunoscut public. Am greşit o măsură, am scos-o în nici 24 de ore din transparenţă”. Concursurile pentru şefii de secţie nu vor fi organizate de Ministerul Sănătăţii, ci „la nivelul unităţii sanitare în momentul în care expiră mandatele de patru ani ale şefilor de secţie care au ocupat poziţia nu prin concurs, ci prin numire”.
Alexandru Rogobete: Vom introduce indicatori de performanță și pentru șefii de secție
Pe fondul scandalului legat de neregulile din Centrul de arşi al Spitalului Floreasca, unde au fost oprite internările după descoperirea a fost confirmată prezenţa Candida auris, Rogobete a transmis: „Să fii manager într-un spital public nu este un privilegiu. Este o responsabilitate. Și una uriașă. În România, avem manageri care au demonstrat că se poate construi, că se poate reforma și că se poate performa în sistemul sanitar. Jos pălăria în fața lor! Dar, din păcate, există și unități sanitare în care managementul lipsește cu desăvârșire”. „Vreau să vorbim deschis și despre șefii de secție. Pentru că și ei sunt, practic, mici manageri în spitale – coordonează echipe medicale, decid traseul pacientului, influențează direct calitatea actului medical. Astăzi, nu există o evaluare clară a performanței lor. Asta trebuie să se schimbe rapid”, a precizat ministrul, pe Facebook. El a adăugat că „vom introduce indicatori de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție”. „Vor exista criterii clare, obiective și evaluabile. Pentru că fiecare lider medical trebuie să își asume responsabilitatea pentru echipa pe care o conduce și pentru rezultatele pe care le livrează”, a subliniat el. „Reforma din sănătate nu înseamnă doar clădiri noi și echipamente. Înseamnă și o schimbare de atitudine și de responsabilitate în fiecare nivel de conducere”, conchide Rogobete.