Ion Țiriac le-a spus-o în față italienilor: Valorează cel puțin 100 de milioane de euro pe an!
Ion Țiriac a vorbit recent despre Jannik Sinner, cel care a redevenit lider mondial în ATP după ce a câștigat în premieră titlul la Monte Carlo, învingându-l în finală chiar pe principalul său rival, Carlos Alcaraz. Magnatul român s-a arătat fascinat de sportivul italian, despre care a spus că, din punct de vedere economic, „valorează cel puțin 100 de milioane de euro”. Ion Țiriac, fascinat de Jannik Sinner Ion Țiriac a stat cu ochii pe parcursul lui Jannik Sinner, cel care a redevenit lider mondial în ATP după ce a câștigat în premieră titlul la Monte Carlo, și s-a arătat fascinat de sportivul italian. Într-un interviu acordat pentru publicația italiană „La Politica nel Pallone”, magnatul român a a vorbit despre potențialul uriaș pe care Sinner îl are, atât din punct de vedere sportiv, cât și financiar. „Din punct de vedere economic, Sinner valorează cel puțin 100 de milioane de euro pe an, mai mult decât dublu față de un fotbalist. Cred că are posibilitatea să realizeze Marele Slam. Ultimul a fost Rod Laver acum 50 de ani, dar e timpul ca cineva să o facă din nou. Sper să fie Jannik. Poate trece de 20 de titluri de Grand Slam, fără probleme. Are nevoie doar de cineva care să-l ajute cu programul”, a declarat Ion Țiriac, conform sursei menționate anterior. Țiriac, convins că Sinner poate bate recordul lui Roger Federer În vârstă de doar 23 de ani, Sinner este numărul 1 mondial și este o prezență obișnuită în fazele finale ale celor mai importante turnee de tenis. Ion Țiriac consideră că turneul care i se potrivește cel mai bine italianului este Wimbledon, unde vede o posibilă dominație pe termen lung. Mai mult de atât, magnatul român consideră că italianul poate ținti recordul deținut de Roger Federer. „La ce turneu de Grand Slam se poate impune de mai multe ori? După părerea mea, Wimbledon. Poate să țintească recordul lui Roger Federer, de opt titluri. Poate câștiga din nou și pe zgură după Monte Carlo, nu e o coincidență că a fost foarte aproape să câștige la Paris anul trecut. Sper ca la Roland Garros să vedem o nouă finală între Sinner și Alcaraz. O merită”, a adăugat fostul tenismen român, conform sursei menționate anterior.
Ce categorii de angajați primesc tichete de masă în România. Cine stabilește acest beneficiu extrasalarial
Deși tichetele de masă reprezintă unul dintre cele mai des întâlnite beneficii extrasalariale din România, reprezintă și unul dintre cele mai prost înțelese componente ale veniturilor angajaților. În multe companii, tichetele de masă sunt trecute doar în Regulamentul Intern sau în Contractul Colectiv de Muncă, fără a fi menționate în contractele individuale de muncă. Potrivit legislației actualizate, practica aceasta este una incorectă și poate să ducă la pierderea garanției juridice a dreptului salariatului la acest beneficiu. Categoriile de angajați care primesc tichete de masă Potrivit Codului Muncii, toate elementele care au caracter de regularitate trebuie introduse în contractul individual de muncă (CIM), nu doar menționate într-un regulament intern. Potrivit articolului 17 din Codul muncii este stabilită obligația angajatorului de a informa candidatul înainte de a semna contractul, despre toate componentele veniturilor salariale: salariul de bază, bonusurile, adaosurile, tichetele de valoare, contribuțiile suportate de angajator și alte beneficii acordate în bani sau natură. Legea nu impune dreptul la tichete de masă pentru toți angajatorii, ci doar o opțiune pe care ei o pot introduce prin contracte sau politici interne. Mai exact, decizia de acordare a tichetelor de masă este stabilită la nivelul fiecărei organizații, prin: Contractul colectiv de muncă (CCM) , negociat între angajator și reprezentanții salariaților; Regulamentul intern , care descrie regulile generale privind categoriile de angajați eligibili, condițiile de acordare și situațiile în care tichetele nu se plătesc (de exemplu, concedii fără plată sau absențe nemotivate); Contractul individual de muncă (CIM) , care transformă beneficiul într-un drept garantat pentru fiecare angajat. Ce valoare are un tichet și cine poate primi Valoarea maximă a unui tichet de masă este periodic actualizată printr-un ordin comun al Ministerului Muncii și Ministerul Finanțelor, potrivit Legii nr. 165/2018. În 2025, valoarea unui tichet de masă este de 40 de lei pe zi lucrătoare, iar plafonul se indexează semestrial în funcție de inflație. Toți angajații cu contract individual de muncă pot beneficia de tichete, indiferent dacă lucrează cu normă întreagă sau parțială, cu condiția ca angajatorul să fi stabilit acordarea acestora printr-un act oficial. Recomandările autorului: