Pe data de 23 iunie 2026 a avut loc o ședință extraordinară în cadrul Consiliului Local Iași, care a avut urmări neașteptate pentru directorii societăților primăriei și pentru membrii consiliilor de administrație (CA). Astfel, s-a decis ca salariile bonus să fie reduse pentru directori, iar pentru membrii CA, indemnizațiile fixe să fie la nivelul salariului minim pe economie.
Aceste condiții au fost impuse de consilierii locali pentru a accepta bugetele societăților Salubris S.A., Citadin S.A., CTP Iași S.A., Servicii Publice S.A. și EcoPiața S.A. pentru anul 2026.
Salariile bonus ale directorilor societăților din subordinea Primăriei Iași au fost reduse
Pentru fiecare proiect de hotărâre au fost noi amendamente care să reglementeze deciziile administrative și nivelurile salariale. Astfel, în ceea ce privește mandatarea reprezentanților Adunărilor Generale ale Acționarilor, au fost introduse noi măsuri. În ceea ce privește directorii societăților, aceștia trebuiau să primească salarii bonus uriașe, peste limita legii în vigoare.
Lista salariilor bonus, propuse inițial pentru anul 2025, pentru fiecare societate: EcoPiața S.A. – Vasile Tiron – 108.950 de lei; Salubris S.A. – Cătălin Neculau – 363.000 de lei; CTP Iași – Cristian Stoica, Cristinel Talef, Lavinia Dobrescu, Maricel Ghercă – 868.000 de lei; Termo Service S.A. – Alin Aivănoaei – 387.000 de lei; Servicii Publice S.A. – Laurențiu Ivan – 324.000 de lei. După discuțiile dintre consilierii locali, aceste salarii bonus au fost reduse la maximum de două ori media pe ultimele 12 luni a salariului mediu brut pentru activitatea desfășurată: transport, salubritate etc. Astfel, vorbim de aproximativ 30.000 de lei în unele cazuri, o scădere cu 90%.
„Întreaga discuție se duce în jurul consiliilor de administrație și a salariilor directorilor executivi. În cele din urmă, bugetele au fost aprobate, iar amendamentele propuse de consilieri sunt suverane în condițiile actuale. Eu sunt pe principiul că cine muncește trebuie să fie plătit, dar să fie plătit cu măsură. Serviciile publice și munca la stat trebuie să aibă și un spirit de sacrificiu. Personal, le mulțumesc directorilor pentru munca pe care au desfășurat-o”, a declarat Mihai Chirica, primarul municipiului Iași.
Indemnizații mai mici pentru membrii CA
O altă măsură radicală a consilierilor locali a fost stabilirea unei indemnizații pentru membrii consiliilor de administrație. Astfel, conform modificărilor efectuate și aprobate, indemnizația fixă lunară va fi egală cu salariul minim pe economie, în valoare de 2.574 de lei în prezent, 2.699 de lei de la 1 iulie 2026. Pentru unii membri CA va fi o diferență enormă față de ceea ce încasau până în prezent.
La Citadin S.A. , Consiliul de Administrație este compus din: Liviu Bulgaru, Andrei Gazea, Maria Gheorghiu, Cătălin Neculau, Adrian Postolache și Mihai Teodorescu. Indemnizația lunară este de 3.176 de lei.
CTP Iași are trei membri în Consiliul de Administrație: Ioan Grigoriu, Cristina Răutu și Maria Trufanda, care încasează 6.361 de lei lunar.
Din Consiliul de Administrație al societății Servicii Publice fac parte: Alin Aivănoaei, Ion Huțanu, Ioana Turtă, Gabriel Teodorescu și Ioan Doboș, care primesc 5.934 de lei lunar.
EcoPiața are în Consiliul de Administrație cinci membri: Viviana Podianu, Mihai Afrăsinei, Sorin Flutur, Nicolaie Mîndrilă și Andrei Racoti. Aceștia încasează, lunar, o indemnizație de 3.217 lei pentru o ședință.
Consiliul de Administrație de la Salubris are următoarea componență: Claudiu Sauciuc, Ionuț Tiron, Cătălin Bălan, Cristina Bălan, Cătălin Iorga și Mihai Profire. Aceștia încasează o indemnizație lunară de 3.000 de lei.
Termo Service S.A. are cinci membri în Consiliul de Administrație: Vasile Tiron, Kristian Bârzu, Ema Dominte și Gheorghe Filip, cu o indemnizație de 4.504 lei.
Banii vor fi folosiți la investiții
Diferențele de bani care vor rezulta în urma modificărilor salariale vor fi transferate către programele de investiții ale societăților. Este deja luna a șasea a anului, iar faptul că bugetele nu au fost aprobate a afectat activitatea companiilor publice.
„Activitatea societăților a fost afectată. Desfășurarea programelor de investiții au fost puse un pic între paranteze, care erau destul de substanțiale. Salubris are în continuare de făcut investiții, dar și celelalte societăți. Sumele care nu vor fi cheltuite pe salarii vor intra la investiții”, a mai spus Mihai Chirica.
Directorii societăților din subordinea Primăriei Iași și membrii CA trebuie să se conformeze noilor măsuri, stabilite în Consiliul Local, în ceea ce privește salariile și beneficiile.
