Amazon elimină 30.000 de locuri de muncă începând de marți pentru a reduce cheltuielile și a compensa angajările excesive în timpul pandemiei
Amazon se pregătește să elimine 30.000 de locuri de muncă începând de marți. Motivul? Corporația înființată de Jeff Bezos încearcă să reducă cheltuielile și să compenseze angajările excesive făcute pe durata pandemiei de coronavirus din anii 2020-2021, susțin trei surse apropiate companiei pentru Reuters. Compania de vânzări și livrări online are în prezent 1,55 milioane de angajați, dar numai 10% sunt angajați care fac muncă de birou. Acum, Amazon anunță cele mai mari concedieri și tăieri de posturi de la finalul anului 2022, atunci când a eliminat 27.000 de poziții. Amazon reduce „birocrația excesivă” și se pregătește să clădească o infrastructură cu AI În ultimii ani, Amazon a redus posturi în cadrul mai multor divizii – domeniul dispozitivelor, cel al comunicațiilor și podcasting. Marți, 7 noiembrie 2025, vor fi eliminate posturi de muncă din mai multe divizii, inclusiv din departamentul de resurse umane. sursa foto: Hepta Directorul executiv Andy Jassy și-a exprimat inițiativa de a reduce ceea ce el a descris drept „o birocrație excesivă”, reducând numărul mare de manageri. În plus, a instalat o linie de plângeri anonime pentru a identifica „ineficiențele”. Directorul a specificat și că reducerea locurilor de muncă ar putea fi cauzată de noile instrumente cu Inteligență Artificială, vizând posturile cu sarcini repetitive și de rutină. Sky Canaves, un analist eMarketer, a declarat că reducerile masive de posturi indică faptul că Amazon a realizată ca Inteligența Artificială are mai multă productivitate și că este sub presiune în clădirea unei infrastructuri cu AI pe termen scurt, scrie Reuters. Sursa Foto: Amazon/ Hepta Autorul recomandă: Afacerea pornită dintr-un garaj. Cum a devenit Jeff Bezos unul dintre BOGAȚII planetei Platforma PRIME, pe care mulți români și-au făcut conturi, acuzată că își păcălește clienții. Mega-procesul a început luni, 22 septembrie Grupul Amazon, acționat în judecată de autoritățile din SUA pentru exercitare de monopol, cu efectul majorării prețurilor Amazon CONCEDIAZĂ sute de angajați din România, începând cu prima zi a anului 2025. Ce alte companii încep disponibilizările
Jeff Bezos, Amazon. Roboții vor fura 600.000 de locuri de muncă în Statele Unite până în 2033
Jeff Bezos, directorul companiei Amazon, ar putea accelera procesul de automatizare al pieței muncii din Statele Unite. Echipa de robotică de la Amazon este să automatizeze 75% din operațiunile sale. Potrivit New York Times , Amazon și-a triplat forța de muncă din 2018, ajungând la 1,2 milioane de angajați. Acum, conducerea companiei se așteaptă ca Amazon să evite angajarea a 160.000 de persoane în Statele Unite până în 2027. 600.000 de locuri de muncă ar urma să fie eliminate până în 2033. Automatizarea ar economisi circa 30 de cenți pentru fiecare livrare efectuată de Amazon. Amazon evită utilizarea termenilor „A.I.” și „automatizare” Documentele din interiorul companiei care au ajuns în posesia publicației New York Times nu conțin termeni precum „automatizare” sau „A.I.” în paragrafele despre robotică. În schimb, utilizează „tehnologie avansată”. Chiar și termenul de „robot” este înlocuit cu „cobot”. Publicația scrie că Amazon nu urmărește eliminarea oamenilor în totalitate prin automatizare, ci mai degrabă o colaborare între personalul uman și tehnologie. Kelly Nantel, purtătoarea de cuvânt a companiei Amazon, a notificat că Amazon plănuiește să angajeze 250.000 de oameni în viitorul apropiat. Planurile Amazon pentru automatizare ar putea avea un impact major asupra „gulerelor albastre” din Statele Unite și a servit ca un model pentru companii precum Walmart, cel mai mare angajator american. Ce planuri mai are Jeff Bezos Conducerea companiei este convinsă că automatizarea este la orizont. Miliardarul Jeff Bezos are planuri mari – el a declarat că „milioane de oameni vor trăi în spațiu din anul 2045, iar roboții vor munci pe Lună”, scrie Fortune. Sursa Foto: Amazon Autorul recomandă: Afacerea pornită dintr-un garaj. Cum a devenit Jeff Bezos unul dintre BOGAȚII planetei
Ambițiile ecologice ale Braziliei, puse pe pauză. Țara a apobat forajele petroliere în zona Amazonului
Compania braziliană Petrobras a primit permisiunea de a fora în căutare de petrol în apropierea gurii de vărsare a fluviului Amazon, ceea ce pune în umbră ambițiile ecologice ale țării, care se pregătește să găzduiască discuțiile ONU privind clima, potrivit The Guardian. Președintele Luiz Inácio Lula da Silva a fost criticat de ecologiști, care susțin că planurile sale de extindere a zăcămintelor petroliere contravin imaginii sale de lider global în domeniul schimbărilor climatice. Brazilia va găzdui luna viitoare discuțiile privind clima Cop30 în orașul amazonian Belem. Compania Petrobras a declarat că forajele în regiunea Foz de Amazonas vor începe imediat și vor dura cinci luni, după lupta de cinci ani pentru obținerea permisiunii de explorare a zonei. „Petrobras a îndeplinit toate cerințele stabilite de Ibama (organismul de supraveghere a mediului), respectând pe deplin procesul de acordare a licențelor de mediu”, a declarat gigantul petrolier într-un comunicat transmis AFP. „Sperăm să obținem rezultate excelente în urma acestei cercetări și să dovedim existența petrolului în porțiunea braziliană a acestei noi frontiere energetice globale”, a declarat Magda Chambriard, președinta Petrobras. Compania va fora o sondă de explorare la un sit offshore situat la 500 km de gura de vărsare a fluviului Amazon, la o adâncime de peste 2.800 de metri. Forajul Blocului 59 – care se află la 160 km de coastă – a fost un proiect pasionat de Lula, care insistă că veniturile din petrol vor ajuta la finanțarea tranziției climatice a Braziliei. Ecologiștii au tras semnale de alarmă cu privire la forajul petrolier în largul coastei celei mai mari păduri tropicale din lume, o zonă cu biodiversitate care găzduiește mai multe comunități indigene. ONG-ul Observatorul Climei din Brazilia a declarat că organizațiile societății civile vor merge în instanță pentru a contesta decizia, pe baza „ilegalităților și deficiențelor tehnice” din procesul de acordare a licențelor. „Aprobarea sabotează Cop și contravine rolului de lider climatic revendicat de președintele Luiz Inácio Lula da Silva pe scena internațională”, a declarat Observatorul Climei. „Decizia este dezastruoasă din perspectiva mediului, climei și sociobiodiversității.” Ibama a refuzat companiei Petrobras o licență de explorare în 2023, invocând planuri inadecvate de protejare a faunei sălbatice în caz de deversare de petrol.
Care sunt cele mai valoroase branduri din lume. Companiile din domeniul tehnologiei domină topul
Interbrands a publicat topul celor mai valoroase companii ale lumii, iar acesta este dominat, de departe, de afaceri din domeniul tehnologiei. În topul de anul acesta, companiile au o valoare combinată de 3.600 de miliarde de dolari, iar nume precum Nvidia și Instagram au crescut rapid ca valoare, în timp ce unele branduri de lux se chinuie să rămână în față, scrie Business Insider. Topul celor mai bune mărci din lume include câteva nume consacrate și câțiva nou-veniți care reprezintă o surpriză. Firma de consultanță Interbrand clasifică anual cele mai valoroase mărci din lume. Lista se bazează pe cercetările companiei privind performanța financiară, rolul pe care marca îl joacă în deciziile de cumpărare și puterea sa pe piață. Valoarea totală a companiilor din clasamentul „Best Global Brands” din acest an este de 3.600 de miliarde de dolari, în creștere cu 4,4% față de valoarea din 2024. Lista este condusă de cinci companii din domeniul tehnologiei, primele trei din anul precedent continuând să domine. Deși primele trei companii și-au asigurat pozițiile, Interbrand a raportat cel mai mare număr de noi participanți din istorie. Producătorul de cipuri Nvidia (locul 15 pe listă) a înregistrat cea mai mare creștere a valorii din istoria de 26 de ani a listei, iar Instagram a intrat pentru prima dată în top 10. Iată brandurile care au ajuns în top 10 în lista Interbrand a celor mai bune mărci la nivel global. Apple – Apple a intrat în top 25 Interbrand în 2008 și a fost clasată pe primul loc în cinci ani. De când a ajuns în fruntea listei, producătorul iPhone și-a menținut poziția. În ciuda locului în fruntea clasamentului, valoarea mărcii Apple a scăzut cu 4%, ajungând la 470,5 miliarde de dolari. Microsoft – Microsoft a crescut cu 10%, ajungând la o valoare a mărcii de 388,5 miliarde de dolari. Amazon – Deși este cunoscut ca un site de comerț electronic, plasarea sa pe listă reflectă puterea sectorului de divertisment datorită Prime Video. Amazon a crescut cu 7%, cu o valoare a mărcii de 319,9 miliarde de dolari. Google – Google a crescut cu 9%, cu o valoare a mărcii de 317,1 miliarde de dolari. Samsung – Compania sud-coreeană a pierdut 10% din valoare față de anul trecut, valorând 90,5 miliarde de dolari în 2025. Toyota – Toyota, marca auto cu cel mai înalt rang, a crescut cu 2%, ajungând la 74,2 miliarde de dolari în 2025. Coca-Cola – Este marca de alimente sau băuturi cel mai bine clasată din listă. Valoarea mărcii sale a scăzut cu 2%, ajungând la 60,1 miliarde de dolari. Instagram a ajuns în top 10 pentru prima dată în 2025, cu o creștere de 27%, ajungând la o valoare a mărcii de 57,3 miliarde de dolari. Clasamentul său este surprinzător, deoarece primele 10 mărci sunt de obicei stabile în clasamentele lor, notează Interbrand. McDonald’s – Brandul valorează anul acesta 53 de miliarde de dolari. Mercedes-Benz este a doua companie auto care își asigură un loc în top 10. Cu toate acestea, valoarea mărcii sale a scăzut cu 15%, la 50,1 miliarde de dolari. Sectorul brandurilor de lux a întâmpinat dificultăți. În acest context, Prada a înregistrat o creștere de 8%. Hermès, brandul de lux cu cea mai rapidă creștere, a înregistrat o creștere de 18% în valoare. Louis Vuitton a pierdut 5% din valoare, iar Gucci iese din top 50. RECOMANDAREA AUTORULUI: Românii domină topul constructorilor. Umbrărescu, locurile 1, 2 și 3 Firmele din zona euro așteaptă îmbunătățirea condițiilor de creditare /Managerii sunt preocupați de INFLAȚIE și de tensiunile comerciale Sursa foto: Colaj GÂNDUL
Amazon elimină unul dintre cele mai generoase beneficii ale sale
Începând cu 1 octombrie, compania elimină programul „Prime Invitee”, care permitea membrilor Prime din afara gospodăriei lor să beneficieze de livrare gratuită. De acum înainte, clienții vor trebui să își înscrie propriul abonament Prime pentru a beneficia de livrarea gratuită oferită de Amazon. Amazon a confirmat modificările pe site-ul său web . Într-o declarație pentru CNN, Amazon i-a încurajat pe clienții afectați să treacă la un program similar numit „Amazon Family”, care permite oamenilor să își împărtășească beneficiile Prime – dar numai pentru persoanele din aceeași gospodărie. Nu este clar câți oameni au profitat de programul Prime Invitee, lansat în SUA în 2009 și care a încetat să mai accepte înscrieri în 2015. Într-un comunicat, Amazon a declarat pentru CNN că mai puțin de 1% dintre membrii Prime din SUA vor fi afectați de sfârșitul programului. Un raport Reuters de săptămâna trecută a dezvăluit că Amazon nu și-a atins obiectivele de înscrieri în timpul evenimentului său extins Prime Day din iulie, înregistrând cu 116.000 de persoane mai puțin în cele 21 de zile premergătoare evenimentului din 15 iulie, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Public, Amazon a fost optimist cu privire la eveniment. Într-un comunicat de presă din iulie, compania a declarat că evenimentul Prime Day din acest an a avut „vânzări record și mai multe articole vândute în cele patru zile”. Amazon nu dezvăluie câți abonați din SUA are pentru programul său Prime. Cu toate acestea, o analiză terță parte realizată de Consumer Intelligence Research Partners estimează că are 197 de milioane de clienți în martie 2025. Abonamentul Prime costă 14,99 dolari pe lună sau 139 dolari pe an. Ultima creștere de preț a avut loc în 2022 .
Trump își impune voința în Europa: Facebook, Google, Apple și ceilalți scapă de taxa digitală
Comisia Europeană a renunțat oficial la planurile de a introduce o taxă digitală asupra marilor companii din domeniul tehnologiei, o decizie care echivalează cu o victorie clară pentru președintele american Donald Trump și giganții americani precum Facebook (Meta), Google, Apple și Amazon. Potrivit unui document consultat de publicația Politico, ideea unei taxe impuse platformelor digitale a fost retrasă în ultimul moment din propunerile pentru bugetul multianual al Uniunii Europene, care va începe în 2028. Inițiativa fusese vehiculată în luna mai ca sursă de venit pentru rambursarea datoriilor comune ale blocului european, însă a fost abandonată pe fondul negocierilor intense cu Statele Unite pentru un nou acord comercial. O întoarcere spectaculoasă de poziție, după ani de discuții Decizia marchează o schimbare radicală de strategie din partea Bruxelles-ului, care ani la rând a încercat să reglementeze fiscal activitatea companiilor digitale americane pe teritoriul UE. În special Franța și alte țări vest-europene au susținut ferm o astfel de măsură, acuzând multinaționalele tech că plătesc impozite minime raportat la profiturile uriașe obținute. Dar în contextul în care Donald Trump, revenit la Casa Albă, amenință din nou cu tarife vamale împotriva statelor care taxează companiile americane, Comisia a ales o cale pragmatică. Oficialii europeni speră că renunțarea la taxa digitală va netezi drumul către un acord comercial favorabil cu SUA, pe fondul relațiilor economice tot mai tensionate dintre cele două blocuri. UE caută alte surse de venit: țigări, electronice uzate și corporații locale În locul taxei digitale, Comisia Europeană propune alte trei surse potențiale de venit: o taxă comună pe produsele din tutun (precum țigările și trabucurile), o taxă pe echipamente electrice și electronice uzate și o contribuție din partea companiilor cu o cifră de afaceri de peste 50 de milioane de euro. Obiectivul acestor măsuri este de a genera între 25 și 30 de miliarde de euro anual pentru a acoperi rambursarea datoriilor comune ale Uniunii, contractate în special pentru redresarea economică post-pandemie. În paralel, Comisia vrea să păstreze planurile mai vechi privind o taxă la frontiera de carbon și redistribuirea unei părți din veniturile schemei ETS (sistemul de comercializare a certificatelor de emisii). Totuși, propunerea prevede că doar o mică parte din banii ETS vor merge către bugetul UE, restul urmând să rămână la dispoziția guvernelor naționale. Negocieri dificile în anii următori Toate aceste noi propuneri fiscale trebuie aprobate în unanimitate de cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, proces care se anunță lung și anevoios. Țări precum Suedia și România și-au exprimat deja rezervele privind transferul unor venituri naționale către Bruxelles. Renunțarea la taxa digitală este însă cel mai clar semnal că UE este dispusă să facă compromisuri majore în relația cu Washingtonul. Rămâne de văzut dacă această concesie va fi suficientă pentru ca Statele Unite să accepte un acord comercial care să salvgardeze interesele economice europene.
Donald Trump, furios pe Canada după ce a îndrăznit să taxeze Google și Amazon, anunță că pune capăt tuturor negocierilor comerciale
Președintele american Donald Trump a provocat un nou val de tensiuni în relațiile comerciale cu vecinul de la nord, Canada, după ce a reacționat dur la o taxă introdusă de guvernul de la Ottawa. Este vorba despre o măsură fiscală care vizează giganții digitali precum Google, Amazon, Meta sau Airbnb, și care a fost percepută de liderul de la Casa Albă drept un „atac direct” asupra Statelor Unite, notează Reuters. Taxa pe serviciile digitale a stârnit furia Washingtonului Canada a anunțat că, începând cu 30 iunie, va implementa o taxă de 3% pe veniturile generate de marile companii digitale care înregistrează venituri globale de peste 1,1 miliarde de dolari canadieni și câștiguri locale de minimum 20 de milioane. Printre companiile afectate se numără nume uriașe din tehnologie, precum Amazon, Google, Uber și Meta. Reacția lui Donald Trump nu a întârziat. Pe platforma sa Truth Social, actualul președinte american a transmis un mesaj tăios: „Din cauza acestei taxe scandaloase, punem capăt TUTUROR negocierilor comerciale cu Canada, cu efect imediat.” Trump a adăugat că, în termen de șapte zile, Canada va fi informată în legătură cu noile tarife vamale pe care le va avea de plătit pentru a face afaceri cu Statele Unite. O nouă escaladare într-o relație tot mai tensionată Tensiunile dintre cele două țări au escaladat în ultimele luni, în contextul în care Trump a amenințat de mai multe ori cu impunerea de noi taxe vamale. În plus, în mod controversat, a declarat în mai multe rânduri că ar dori să „anexeze Canada”, o declarație care, deși pare desprinsă dintr-un scenariu absurd, a fost tratată cu seriozitate în mediile diplomatice. Premierul canadian Mark Carney a calificat anterior dublarea tarifelor la oțel și aluminiu impusă de SUA drept „ilegală și nejustificată”, promițând un răspuns ferm. Canada este principalul furnizor al SUA pentru aceste resurse, ceea ce face ca deciziile de la Washington să afecteze grav economia canadiană. În paralel, Trump a criticat și Uniunea Europeană pentru politici similare de taxare a companiilor digitale, pe care le consideră forme mascate de protecționism economic. Războiul fiscal se mută pe scena geopolitică Această decizie marchează o nouă etapă în războiul fiscal global purtat în jurul giganților tehnologici. Deși multe țări europene și-au manifestat sprijinul pentru taxarea echitabilă a acestor companii, administrația Trump a refuzat în mod constant ideea că astfel de măsuri sunt justificate, acuzând „atacuri economice” asupra intereselor americane. Dacă ruptura dintre Statele Unite și Canada se va adânci, consecințele pot fi semnificative nu doar pentru cele două economii, ci și pentru stabilitatea relațiilor comerciale internaționale.
Amazon România scapă de plata daunelor morale: ce s-a întâmplat cu angajatul care a acuzat hărțuire
O răsturnare spectaculoasă de situație zguduie din temelii cazul intens mediatizat în care Amazon Development Center România fusese inițial obligată să plătească 200.000 de lei daune morale unui angajat, acuzat de hărțuire morală și plasat în programul controversat de „îmbunătățire a performanței” (Pivot/PIP). Curtea de Apel București a decis acum contrariul: compania nu mai este obligată să plătească nicio despăgubire, iar acuzațiile angajatului au fost respinse în totalitate. Această decizie definitivă pune capăt unui proces care a durat mai multe luni și care a adus în atenția publicului o practică din ce în ce mai discutată în corporațiile multinaționale – utilizarea abuzivă a programelor de tip PIP. Cazul reflectă tensiunile tot mai mari dintre angajați și angajatori în era post-pandemică, mai ales în sectorul IT&C, unde presiunea performanței atinge cote ridicate. În primă instanță, Amazon România fusese obligată să plătească suma de 200.000 lei daune morale, să anuleze decizia de includere a angajatului în programul PIP și să înceteze presupusele acte de hărțuire morală. Sentința, salutată la vremea respectivă ca o victorie împotriva practicilor de „concediere tăcută”, a fost anulată de Curtea de Apel, care a admis apelul formulat de companie și a respins în totalitate acțiunea angajatului. Motivarea instanței a lăsat fără susținere acuzațiile legate de hărțuire morală, invalidând și argumentele privind utilizarea abuzivă a programului de performanță. Deși inițial avocata angajatului declarase că decizia favorabilă clientului său reprezenta „un semnal clar împotriva hărțuirii deghizate în management al performanței”, realitatea juridică a fost reconfigurată în favoarea corporației. Această turnură ar putea avea un impact semnificativ asupra altor angajați care se gândesc să atace în instanță decizii similare, mai ales în companii mari precum Amazon, unde aceste planuri de „corectare” a performanței sunt adesea invocate. Ce înseamnă PIP și de ce a devenit controversat Programul de îmbunătățire a performanței (Performance Improvement Plan – PIP) este un instrument des folosit în companiile mari pentru a ajuta angajații care nu se ridică la nivelul așteptărilor să își îmbunătățească activitatea. Teoretic, PIP-ul oferă un cadru clar, obiectiv și bine documentat de redresare profesională. În practică, însă, tot mai multe voci îl acuză că este folosit ca un mecanism de presiune, menit să forțeze plecări voluntare, fără a implica concedieri oficiale. În cazul Amazon România, angajatul susținea că fusese plasat în mod nejustificat în acest program, cu obiective imposibil de atins și fără suport real din partea managerilor. Strategia ar fi fost, potrivit avocatului său, o formă de hărțuire morală sistematică, parte a unui model de reducere tăcută a personalului. Acuzațiile se înscriau într-o tendință globală de contestare a PIP-urilor abuzive, pe care mulți angajați le percep ca pe o armă împotriva demnității lor profesionale. Acum, însă, cu decizia CAB, acest discurs capătă o nouă nuanță. Nu toate PIP-urile sunt ilegale, iar fiecare caz trebuie dovedit riguros. Angajații nemulțumiți trebuie să aducă probe clare și consistente, mai ales în fața unor giganți care dispun de resurse juridice impresionante. Ce transmite decizia Amazon România angajaților și companiilor Chiar dacă în final compania a câștigat procesul, cazul scoate în evidență o realitate care nu mai poate fi ignorată: relația dintre angajați și angajatori se transformă. Presiunea performanței, cultura corporatistă bazată pe KPI-uri și modul în care este administrată resursa umană devin teme centrale în lumea muncii. Într-un context în care munca remote și burnout-ul sunt mai prezente ca oricând, limitele acceptabile ale performanței sunt contestate mai frecvent. Reprezentanții Amazon au transmis într-un comunicat oficial că oferă un mediu de lucru „pozitiv și sigur”, cu sprijin pentru angajați și procese de coaching înaintea oricărei măsuri drastice. Totuși, datele financiare și fluctuația personalului arată o altă realitate: numărul angajaților la Amazon Development Center România a scăzut de la 4.234 în 2022 la 3.424 în 2024, iar compania a înregistrat o pierdere de aproape 30 de milioane de lei în ultimul an, în ciuda unor venituri de peste 800 milioane lei. Decizia finală a Curții de Apel nu înseamnă sfârșitul dezbaterii. Dimpotrivă, deschide o conversație necesară despre cum ar trebui să arate un mediu de lucru echitabil, mai ales într-o industrie în care productivitatea este adesea confundată cu suprasolicitarea. Dacă ești într-o situație similară, nu ignora semnalele. Informațiile, consilierea juridică și solidaritatea pot face diferența. Practicile abuzive pot fi combătute – dar doar dacă alegi să acționezi.
Amazon testează roboți umanoizi care sar din dubițe pentru a livra coletele în locul oamenilor
Amazon face un pas curajos spre viitorul livrărilor la domiciliu: compania americană testează roboți umanoizi care ar putea înlocui curierii umani. Potrivit site-ului The Information, citat de The Guardian, gigantul de 2.000 de miliarde de dolari dezvoltă un software de inteligență artificială care va permite acestor roboți să „țâșnească” literalmente din dubițele de livrare și să ducă pachetele până la ușa clientului. Testele au loc într-un așa-numit „parc umanoid” creat în SUA, unde Amazon analizează modul în care roboții se descurcă în situații simulate de livrare. Deocamdată, echipamentele hardware provin de la firme specializate în robotică, în timp ce Amazon se concentrează pe dezvoltarea sistemului de control AI. Livrări mai rapide, chiar și cu șoferi umani Scenariul imaginat de Amazon nu presupune neapărat renunțarea completă la forța de muncă umană. Într-un viitor apropiat, roboții umanoizi ar putea lucra alături de șoferi, accelerând procesul de livrare. De exemplu, în timp ce angajatul Amazon livrează un colet la o adresă, robotul poate duce alt pachet într-un imobil vecin. Pentru a testa aceste scenarii, Amazon a recreat într-un birou din San Francisco un traseu cu obstacole asemănător cu un spațiu real de livrare, având dimensiunea unei cafenele. Acolo, roboții sunt antrenați să interacționeze cu mediul, să iasă din dubițe Rivian — marca de vehicule electrice folosită de Amazon — și să livreze colete. Compania are deja peste 20.000 de astfel de dubițe în SUA, iar una a fost plasată direct în zona de test. Drum lung de la testare la străzile orașelor După faza de testare controlată, Amazon intenționează să trimită roboții în „excursii de teren” în lumea reală, pentru a vedea cum se descurcă cu obstacolele cotidiene — alei înguste, uși diferite, animale de companie sau copii care aleargă prin curte. Profesorul Subramanian Ramamoorthy de la Universitatea din Edinburgh avertizează însă că mediile neregulate complică serios misiunea roboților. Totuși, dacă livrările sunt limitate la zone standardizate, precum cartiere cu arhitectură similară, succesul e mai probabil. Amazon are deja experiență cu roboții umanoizi în depozitele sale, unde a folosit modele dezvoltate de Agility Robotics. CEO-ul acestei companii, Peggy Johnson, a declarat că roboții „Digit” ajută angajații să predea sarcini automatizate și să devină, în esență, „manageri de roboți”. În paralel, Amazon continuă să testeze și livrările cu drone, după ce a primit anul trecut în Marea Britanie aprobarea de a zbura dincolo de raza vizuală a operatorului. Compania pare decisă să automatizeze cât mai mult „ultima milă” — segmentul cel mai costisitor din lanțul de livrare.
Amazon reinventează smartphone-ul: un telefon cu ecran 3D în care imaginile plutesc
Amazon, cunoscut mai ales pentru e-readerele Kindle și tabletele sale Android, ar putea face un salt spectaculos în industria smartphone-urilor. Potrivit unor surse apropiate companiei, gigantul american dezvoltă un telefon revoluționar care promite să aducă tehnologia 3D într-o formă complet nouă – fără ochelari, fără efort, doar cu ochii tăi. Într-un domeniu dominat de Samsung și Apple, Amazon vrea să schimbe regulile jocului. Noul smartphone pregătit de Amazon ar urma să ofere o experiență vizuală tridimensională, fără ca utilizatorul să aibă nevoie de ochelari speciali. Secretul? O tehnologie avansată care urmărește mișcările ochilor și reacțiile retinei. Astfel, imaginile redate pe ecran nu vor mai părea „plate”, ci vor avea profunzime și vor da impresia că „plutesc” deasupra ecranului, vizibile tridimensional din orice unghi. Mai mult decât atât, interacțiunea cu telefonul ar putea fi complet redefinită. În loc să atingi ecranul, vei putea naviga prin meniuri și conținut doar cu privirea. Tehnologia de eye-tracking ar permite o experiență hands-free, rapidă și intuitivă, potrivit surselor care au vorbit cu jurnaliștii de la The Wall Street Journal. Această inovație amintește de ideea „sci-fi” a hologramelor și aduce o doză de futurism în buzunarul utilizatorului. Dacă Amazon reușește să o implementeze eficient, impactul ar putea fi uriaș nu doar în zona de gaming sau multimedia, ci și în modul în care folosim zilnic smartphone-urile pentru mesaje, apeluri video sau browsing. Patru dispozitive în lucru: ambiția Amazon nu se oprește aici Telefonul 3D este doar o parte dintr-un proiect mult mai amplu. Potrivit acelorași surse, Amazon lucrează în prezent la patru gadgeturi, toate dezvoltate în laboratorul secret din California. Pe lângă cele două smartphone-uri, compania ar mai pregăti și un dispozitiv pentru redarea de conținut audio de pe internet – un indiciu timpuriu al ceea ce avea să devină linia Amazon Echo și asistentul vocal Alexa. Deși planurile par îndrăznețe, ele nu sunt garantate. Sursele avertizează că lansarea acestor produse ar putea fi întârziată sau chiar anulată din motive financiare sau tehnice. Efortul de a aduce o tehnologie 3D fără precedent într-un smartphone viabil comercial nu este deloc mic – și Amazon știe asta. Totuși, compania are istoricul de partea ei. După succesul obținut cu Kindle și tabletele Fire, Amazon a arătat că poate veni cu produse de calitate, la prețuri competitive. Extinderea în zona de smartphone-uri pare un pas logic, dar și riscant, având în vedere concurența feroce. Va reuși Amazon să concureze cu Apple și Samsung? Piața smartphone-urilor este una dintre cele mai dificile și saturate industrii tehnologice. La momentul în care Amazon se gândea să pătrundă pe acest teritoriu, Samsung și Apple dețineau împreună peste 60% din vânzările globale. Cei mai mulți rivali aveau cote de piață de sub 10% și cu greu reușeau să câștige teren. Pentru a-și face loc, Amazon a mizat pe inovație. Ecranul 3D și controlul prin mișcarea ochilor sunt concepte care, dacă sunt bine executate, pot atrage atenția și crea un public loial. Însă rămâne de văzut dacă utilizatorii vor fi dispuși să renunțe la ecosistemele bine închegate ale Apple sau Samsung în favoarea unei experiențe complet noi. Un alt aspect important este integrarea acestui telefon în serviciile deja existente Amazon: Prime Video, Kindle, Amazon Music. Dacă gigantul american reușește să creeze o experiență fluidă și completă, similară cu ce face Apple cu iOS, atunci are șanse reale să devină un jucător important în piața smartphone-urilor. În concluzie, smartphone-ul 3D pregătit de Amazon nu este doar o încercare de a intra pe o piață competitivă, ci o posibilă revoluție în modul în care interacționăm cu tehnologia mobilă. Rămâne de văzut dacă ideea va prinde contur sau va rămâne la stadiul de experiment ambițios. Cert este că promisiunea unui ecran pe care imaginile „plutesc” te face să te gândești de două ori la ce îți dorești de la următorul tău telefon.