Sunt mai puține oportunități de angajare pe piața muncii, după eliminarea facilităților fiscale din anumite sectoare
Românii care sunt în căutarea unui loc de muncă au la dispoziție mai puține oportunități de angajare. Posturile scoase la concurs, de companii, sunt cu 20% mai puține decât în toamna trecută, spun specialiștii în Resurse Umane. Eliminarea facilităților fiscale în unele domenii precum IT, dar și majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie, sunt printre principalele motive, potrivit TVR. Companiile din IT au redus angajările, după ce Guvernul a eliminat facilitățile fiscale pentru sector. De la 1 ianuarie, angajații cu salariul brut de până la 10.000 de lei nu mai beneficiază de scutirea de impozit pe venit de 10%. „IT-ul este în continuare industria care recrutează mult. Dar față de anii anteriori estimăm undeva între 20 și 30% scăderea numărului de oportunități. Cu mai multe explicații. O parte sunt de natură fiscală, altele țin de cererea care este la nivel global”, precizează Dragoș Gheban, organizatorul unui târg de locuri de muncă. În total, angajatorii au pus la dispoziție 5.000 de locuri de muncă, cu 2.000 mai puține decât la ediția din toamna trecută. Cei mai afectați sunt candidații fără experiență, pentru că – odată cu majorarea salariului minim brut, la 4.050 de lei, de la 1 ianuarie – managerii au devenit mai selectivi. „Angajatorii, atunci când au de ales între un om cu experiență și un om fără experiență, la așteptări salariale similare, probabil vom alege întodeauna unul care poate să ofere mai mult”, afirmă Florin Hulea, expert în Resurse Umane. Retail-ul, comerțul și serviciile oferă mai multe oportunități de angajare, iar consilierii de carieră le recomandă candidaților să nu se uite doar la oferta salarială. „Să se pregătească pentru interviu. Să cerceteze compania, să vadă care e cultura organizațională, să ia din piață referințe vis-a-vis de angajatorul respectiv”, a declarat Corina Neagu, consilier de carieră. FOTO – Captura video: TVR Marian Tănase are o experiență de peste 20 de ani în presa online. A absolvit Facultatea de Jurnalism din cadrul Universității Hyperion în anul 2001, iar în 2002 se angaja deja la portalul Apropo.ro, … vezi toate articolele
Companiile din România trec la programul de lucru de 4 zile pe săptămână din cauza dificultăților economice. Măsura vine cu un COST semnificativ
Fiindcă se confruntă cu o scădere a încasărilor, 119 companii din România trec la programul de lucru de patru zile în loc să facă disponibilizări masive ori să își închidă porțile. Măsura vine însă la pachet și cu o reducere a salariilor. Printre companiile respective se numără și un producător de componente pentru Mercedes și Tesla, din Ghimbav-Brașov. Confruntată cu o scădere a comenzilor, compania a anunțat inițial că va disponibiliza 600 de angajați. În urma analizelor, a renunțat la această măsură și a decis modificarea programului de lucru de la 5 la 4 zile pentru 250 de angajați ai departamentului de inginerie digitală. Salariile lor vor fi reduse cu 20%. Măsura este temporară și a fost discutată cu salariații, susțin reprezentanţii companiei. „Aceste companii au nevoie de angajați foarte specializaţi pe care îi găsești foarte greu și pe care ar trebui să îi ții pe termen lung pentru că atunci când lucrurile or să meargă mai bine vrei să ai cu cine să lucrezi”, a declarat Andrei Perianu, analist economic. Și societățile de stat au trecut la programul de lucru de 4 zile, precum CFR Marfă, compania cu peste 3.200 de angajați care ar fi trebuit să dispară în vară pentru a face loc nou înființatei Carpatica Feroviar. Reducând programul, societatea feroviară a putut evita un val de concedieri. „Reducerile au fost proporționale, deci cu 20 la sută pe fondul de salarii, ceea ce a ținut în echilibru societatea și a reușit să își plătească obligațiile către toți furnizorii”, a declarat Iulian Măntescu, Liderul Federației Sindicatelor mecanicilor de locomotivă, pentru Știrile PRO TV. „Factorii externi care duc la o decizie de reducere a costurilor cu angajaţii ţin de rezultatele companiei, profit, cifra de afaceri, constrângeri şi perioada actuală care după cum ştim e destul de provocatoare pentru forte multe industrii”, a spus Oana Botolan, specialist Resurse Umane. Citește și: Săptămână de lucru cu doar 4 zile, din 2025. Peste 1.000.000 de români s-ar putea bucura de noua lege Absolvent al Facultății de Istorie (2013-2016) și al programului de master „Istorie și Practică în Relații Internaționale” (2019-2021) la Universitatea din București, Alexandru Stan Bogdan … vezi toate articolele