Alexandru Rogobete a anunțat principalele măsuri de reformă în sistemul sanitar
Măsurile au fost prezentate pe Facebook. „Reforma în sănătate nu se face cu lozinci, ci cu reguli clare și curaj de a schimba vechile practici. Ministerul Sănătății a pus în transparență decizională proiectul unei Ordonanțe care aduce măsuri concrete pentru pacienți și pentru cei care conduc unitățile medicale. În ultimele zile, m-am consultat cu profesioniști din sănătate, cu sindicatele, cu asociațiile de pacienți și cu experți din industrie. Toate observațiile și propunerile au fost analizate cu seriozitate, pentru ca textul final să răspundă corect nevoilor reale. Nu este vorba despre austeritate, ci despre eficientizarea resurselor și despre un sistem mai funcțional, mai echitabil și mai transparent”, a scris Alexandru Rogobete. El a prezentat principalele măsuri cuprinse în proiectul de ordonanță „Consorții medicale pentru servicii mai bune – Spitalele vor putea să se asocieze între ele pentru activități medicale comune, cercetare, investiții, dar și achiziții de medicamente și echipamente. Înseamnă resurse folosite mai eficient și servicii mai bune pentru pacienți, fără competiții inutile între spitale. Manageri evaluați pe performanță – Am spus de multe ori că a fi manager într-un spital nu este un bonus, ci o mare responsabilitate. Până acum, criteriile de performanță erau învechite și nu reflectau adevărata eficiență administrativă și managerială. Prin această modificare, introducem criterii clare de management, indicatori de performanță relevanți și o regândire completă a modului în care se organizează concursul. Managerii vor încheia contracte de maximum 4 ani, evaluate anual pe baza acestor indicatori clari. Dacă nu își ating obiectivele, contractele încetează. Șefi de secție cu atribuții clare și responsabilitate Șefii de secție, laborator sau servicii medicale vor avea contracte de administrare cu evaluare anuală. Cabinete de familie mai accesibile și un rol consolidat în sistem – Medicina de familie este stâlpul sistemului de sănătate. Toți pacienții trebuie să poată accesa medicul de familie, iar fără colegii noștri din medicina primară sistemul nu poate funcționa corect. De aceea, este esențial să le întărim rolul și statutul, atât în societate, cât și în sistemul de sănătate. Cabinetele de medicină de familie pot înființa cel mult două puncte secundare de lucru, dacă medicul solicitant asigură un program fracționat de minimum 5 ore pe săptămână, în norma lui de bază sau peste aceasta. În plus, din 2026 finanțarea medicilor de familie se va baza preponderent pe serviciile efectiv acordate pacienților – 80% plată pe serviciu și doar 20% plată per capita. Dezvoltarea ambulatoriului de specialitate Valoarea punctului în ambulatoriu crește la 6,5 lei de la 1 octombrie și la 8 lei de la 1 ianuarie. Investim direct în servicii de diagnostic și tratament mai accesibile, astfel încât problemele medicale să fie rezolvate rapid, fără drumuri inutile la urgență. Card european de sănătate cu valabilitate extinsă – O măsură simplă, dar importantă, care reduce birocrația și oferă siguranță pacienților atunci când au nevoie de îngrijiri medicale în străinătate. Astfel, prelungim valabilitatea cardurilor cu 10 ani de la emitere pentru pensionarii peste 65 de ani, respectiv pentru copii până la îndeplinirea vârstei de 18 ani. Finanțare transparentă și bazată pe performanță pentru spitale – Se introduce o metodologie unitară de alocare a fondurilor, ținând cont de volumul și complexitatea cazurilor, gradul de utilizare a capacității și eficiența spitalului. Spitalele vor fi finanțate corect, pe baza nevoilor reale și a performanței medicale. Metodologia va ține cont de criterii clare și obiective: ponderea cheltuielilor de personal în totalul cheltuielilor spitalului; ponderea influențelor financiare în veniturile spitalului provenite din contractul cu casa de asigurări de sănătate; ponderea influențelor financiare în totalul cheltuielilor salariale ale spitalului; indicatori de activitate și performanță medicală, precum volumul și complexitatea serviciilor oferite, gradul de utilizare a capacității spitalului și eficiența utilizării resurselor; raportarea sumelor alocate la disponibilitățile financiare ale Fondului și prioritățile strategice stabilite pentru finanțarea sistemului sanitar. Metodologia include, după caz, mecanisme speciale pentru unitățile care au o activitate complexă sau strategică, precum cele cu programe naționale de sănătate sau cu rol regional/național. Astfel, spitalele cu specific medical complex vor primi fonduri corelate cu gradul de adresabilitate al pacienților și nevoile reale de servicii medicale. Toți indicatorii vor fi stabiliți pe baza datelor raportate lunar sau trimestrial de unitățile sanitare, ceea ce asigură transparență și predictibilitate. Această abordare introduce performanța ca principiu central în finanțarea spitalelor: resursele vor fi alocate nu arbitrar, ci în funcție de activitatea efectivă și eficiența fiecărei unități. Pe lângă aceste criterii, introducem o nouă categorie – spitale strategice. Acestea sunt unități cu activitate complexă sau rol regional/național, inclusiv cu programe naționale de sănătate, care vor beneficia de mecanisme speciale de alocare a fondurilor. Scopul este ca aceste spitale să primească finanțare corelată cu complexitatea activității și nevoile reale ale pacienților, asigurând astfel servicii de calitate pentru cazuri complexe sau critice”, a explicat Rogobete. Ministrul a mai spus că reforma va fi implementată deoareec nu mai poate fi amânată. „Mesajul nostru este ferm: aceste măsuri nu sunt simple articole de lege, ci semne de respect pentru pacienți și pentru medicii care muncesc cu bună credință. Este începutul unei schimbări care nu mai poate fi amânată. Încrederea ne face bine”, a precizat Alexandru Rogobete.
Guvernul canadian ia măsuri pentru a pune capăt grevei Air Canada
Mii de însoţitori de zbor sindicalizaţi ai Air Canada au încetat munca din cauza unui conflict privind contractul salarial, forţând compania aeriană să anuleze toate cele 700 de zboruri zilnice, afectând peste 100.000 de călători care au fost nevoiţi să găsească zboruri alternative sau să rămână pe loc, potrivit Reuters. Ministra Muncii, Patty Hajdu, a declarat într-o conferinţă de presă că a solicitat Consiliului pentru Relaţii Industriale din Canada să impună arbitrajul obligatoriu ambelor părţi şi să ordone încetarea imediată a grevei. Ea a adăugat că Air Canada a indicat că va dura patru până la cinci zile pentru a relua complet operaţiunile. Compania aeriană a oferit o creştere de 38% a remuneraţiei totale pentru însoţitorii de zbor pe o perioadă de patru ani, cu o creştere de 25% în primul an, ceea ce Sindicatul Canadian al Angajaţilor Publici a considerat insuficient. În prezent, însoţitorii de zbor sunt plătiţi numai atunci când avionul este în mişcare. Sindicatul solicită o remuneraţie pentru timpul petrecut la sol între zboruri şi pentru timpul petrecut ajutând pasagerii să se îmbarce. Wesley Lesosky, preşedintele componentei Air Canada a CUPE, a declarat într-o conferinţă de presă la Toronto că nu sunt programate sesiuni de negocieri între cele două părţi, care au purtat discuţii intermitente timp de luni de zile.
Dominic Fritz este sceptic în privința impactului imediat al măsurilor fiscale ale Guvernului Bolojan
Liderul USR Dominic Fritz este sceptic în privința impactului imediat al măsurilor fiscale luate de Coaliția de guvernare. Este posibil să fie nevoie de mai mult timp pentru a fi vizibile efectele pozitive, afirmă el la Digi24. Dar, subliniază Fritz, România va găsi înțelegere de la piețele financiare și Comisia Europeană, este de părere Fritz. Este o întrebare dificilă. Într-adevăr, eu mă tem că impactul nu va fi pe termen atât de scurt cât ne-am fi dorit, însă mai important este încrederea piețelor financiare și a Comisiei Europene că schimbările pe care le facem sunt structurale, adică au un impact pe termen mediu și lung și de aceea eu cred că vom găsi înțelegere, dacă chiar nu peste noapte. Dar totuși, în câteva luni vom vedea o schimbare a direcției și este clar că am guvernele trecute au cheltuit mai mulți bani decât avem și de aceea este corect și absolut urgent să vedem acuma aceste corecturi, punctează Fritz. Recomandarea autorului: Dominic Fritz: „Românii așteaptă de la noi să facem treabă, nu să perpetuăm o ceartă sterilă între noi”
DOCUMENT. Avem pachetul doi de măsuri al guvernului Bolojan. 6000 de posturi eliminate, reduceri în poliția locală, mandatele limitate pentru funcțiile de conducere și măsuri împotriva celor ce nu plătesc amenzile și datoriile
Ministerul Dezvoltării a pus în transparenţă decizională propunerile care vizează reforma administrativă şi care vor face parte din următorul pachet de măsuri al Guvernului. Printre măsurile propuse se numără concedieri, eficientizarea administrației publice locale, precum și prevederi care constrâng cetățenii să-și plătească datoriile la stat sau amenzile. Potrivit proiectului de lege consultat, principalele măsuri includ: Eliminarea a peste 6.000 de posturi vacante sau ocupate din administrația publică centrală. Evaluări anuale și multianuale, în baza unor planuri de management și indicatori de performanță individuali. Reformarea sistemului de redevențe, cu 80% din venituri redirecționate către administrațiile locale (40% județene, 40% locale) și doar 20% la bugetul de stat; Clarificarea și extinderea bazei de impunere pentru impozitele pe clădiri, terenuri și mijloace de transport (inclusiv pentru construcții ilegale). Măsuri împotriva celor ce nu își achită amenziile și datoriile la stat. Ce cuprinde pachetul doi de măsuri aflat în transparență publică 1. Reducerea aparatului bugetar și a unor costuri Peste 6.000 de posturi vor fi eliminate din administrația publică centrală – 193,92 milioane lei pe ultimele 4 luni din 2025; 581,76 milioane lei la anul. Restructurarea va afecta în special funcțiile de conducere, reducând numărul acestora și raționalizând structura instituțională. Vor fi desființate funcții vacante și comasate servicii în ministere și agenții. Reducerea cu 20% a posturilor din instituțiile prefectului. Reducerea numărului de polițiști locali: măsura presupune asigurarea „unui post pentru fiecare 1.200 de locuitori pentru comune, oraşe, municipii, şi sectoare ale municipiului Bucureşti; un post pentru fiecare 6.500 de locuitori pentru judeţe, respectiv municipiul Bucureşti, iar (…) unităţile administrativ-teritoriale cu numărul locuitorilor mai mic de 4.500 nu pot înființa poliție locală decât dacă pot asigura din venituri proprii integral cheltuielile cuprinse în secțiunea de funcționare. În acest caz numărul este de maxim 3 polițiști locali”. Trecerea unor funcții publice la regim de jumătate de normă, pentru optimizarea costurilor și folosirea eficientă a resurselor umane. Funcționarii cu astfel de contracte pot lucra în două instituții diferite, dacă atribuțiile sunt compatibile. MDLPA preia spații excedentare de la RA-APPS pentru valorificare eficientă a patrimoniului public. Transferarea cheltuielilor centrelor militare către Ministerul Apărării pentru a scădea presiunea pe bugetele locale 2. Introducerea mandatelor limitate pentru funcțiile de conducere Mandatele funcțiilor de conducere vor putea fi reînnoite o singură dată, iar la finalizarea acestora, ocupanții vor fi evaluați și, în funcție de rezultat, redistribuiți în alte funcții sau eliberați din post. Persoanele cu calificativ insuficient la evaluarea multianuală vor putea fi demise pentru incompetență profesională. Funcțiile din categoria înalților funcționari publici vor fi ocupate pe bază de mandat de 3 ani, cu posibilitatea reînnoirii o singură dată. Funcțiile de conducere sensibile vor avea mandate de 5 ani, și acestea reînnoibile o singură dată. La finalul mandatului: Se face o evaluare multianuală a performanțelor. La finalul unui mandat, înalții funcționari și conducătorii de structuri vor fi relocați în alte posturi, în funcție de competențe. Se introduce o platformă de rotație națională pentru gestionarea acestei mobilități. Procesul de rotație este obligatoriu, iar selecția se face pe baza punctajelor din evaluări 3. Evaluare riguroasă pe bază de performanță Evaluări anuale și multianuale vor fi instituite pentru funcționarii de conducere. Evaluarea se va baza pe: Planuri de management cu obiective clare. Indicatori de performanță stabiliți pentru fiecare funcționar. Calificativele slabe pot duce la: Obligația de a urma cursuri de perfecționare. Mutarea în funcții inferioare sau demiterea pentru incompetență. 4 Reforma redevențelor și a veniturilor locale Veniturile din redevențe (exploatări de resurse, ape minerale, etc.) se împart: 40% la bugetul județului. 40% la bugetul local. 20% la bugetul de stat .Din 2026, aceste sume vor fi virate direct de Ministerul Finanțelor către UAT-uri. 5 Clarificarea și extinderea bazei de impunere pentru impozitele pe clădiri, terenuri și mijloace de transport (inclusiv pentru construcții ilegale). Majorarea impozitului cu 100% pentru clădirile construite fără autorizație pentru 5 ani. Introducerea cotelor adiționale pentru compensarea facilităților fiscale acordate. Publicarea listelor cu contribuabili fără restanțe – stimulent pentru conformare voluntară. 6 Permisul suspendat pentru neplata amenziilor și amezi ce cresc Potrivit proiectului pus dezbatere publică, se suspendă permisul de conducere dacă în termen de 90 de zile nu se achită amenzile: „Se reglementează faptul că deținătorii permiselor de conducere eliberate de autoritatea română nu pot conduce autovehicule, tractoare agricole/forestiere sau tramvaie pe drumurile publice dacă nu achită în termen de 90 de zile creanțele provenite din amenzi contravenționale.” Reducerea perioadei de suspendare a permisului va fi condiționată de plata amenzii: „Perioada de suspendare a dreptului de a conduce pentru contravenții poate fi redusă atunci când contravenientul prezintă dovada plății tuturor datoriilor către bugetul local al unității administrativ-teritoriale unde își are domiciliul, inclusiv plata amenzii pentru contravenția care a condus la suspendarea dreptului de a conduce.” Se adaugă reguli privind majorarea cuantumului amenzilor contravenționale în cazul neachitării lor la termenele inițiale: o majorare de 30% dacă amenda nu este plătită în 3 luni după termenul stabilit și o altă majorare de 30% dacă neachitarea continuă după 6 luni. Documentul Lege by BB
Cseke Attila: Guvernul pregăteşte reducerea cu 20% a posturilor din administraţia publică
„Sunt prevăzute propuneri de reducere a personalului bugetar pe partea autorităţilor administraţiei publice locale. Înainte de a spune despre ele, vă spun că este nevoie de eficientizare pe ambele laturi, adică pe partea autorităţilor locale, cât şi pe partea autorităţilor centrale. Şi pe partea autorităţilor centrale, la ministere şi la structurile subordonate ministerelor, vor trebui luate măsuri. În programul de guvernare este prevăzută o reducere cu 20% a numărului de posturi în administraţia publică, fie ea centrală, fie ea locală. Şi în discuţiile pe care le-am avut cu autorităţile locale, se conturează această idee de reducere a numărului de posturi cu 20%”, a declarat, luni, Cseke Attila la B1TV. Potrivit ministrului, reducerea s-ar aplica pe baza sistemului prevăzut de Ordonanţa 63, în funcţie de gradul localităţii şi numărul de locuitori. „Acest sistem are avantajul că nu taie de la toată lumea la fel. Unde s-a gestionat eficient activitatea şi organigrama nu este complet folosită, reducerea s-ar putea să nu determine eliberări din funcţie. În schimb, acolo unde organigrama este plină şi eficienţa a lăsat de dorit, va fi nevoie de reorganizare. Unde primarul a fost mai eficient şi a gestionat situaţia într-un cadru de resurse umane mai limitat, dar eficient, acolo va fi oarecum în câştig. Adică acest sistem permite să facem diferenţieri între meritoşi şi, hai să spunem, mai puţin meritoşi”, a precizat ministrul Dezvoltării.
Ministrul Apărării anunță primele măsuri după explozia de la fabrica de arme din Cugir
Prima măsură constă în reintroducerea obligației ca orice persoană care intră într-o fabrică de armament sau depozit de muniție din România să fie autorizată la nivelul ministerului, după o verificare a serviciului de informații clasificate. Această obligație exista anterior, dar a fost eliminată în ianuarie 2025. A doua măsură vizează actualizarea de urgență a tuturor planurilor privind securitatea obiectivelor (pază umană și electronică), spațiile de depozitare și zonele de producție, inclusiv data ultimului control și măsurile dispuse. Miruță a transmis un avertisment dur directorilor din industria de armament: „Dacă mai este cumva vreun director care crede că o fabrică de cartușe sau arme de foc se conduce ca o mașină de înghețată, îi sugerez să profite de fereastra de oportunitate în care să se ceară singur afară”. Ancheta penală, în desfășurare Ministrul a precizat că ancheta penală este în desfășurare și că instituțiile din afara ministerului i-au comunicat că este o chestiune de zile până vor avea concluzii despre cauza exploziei. Vor urma și alte măsuri, în funcție de cauzele identificate. O explozie puternică a avut loc în noaptea de vineri spre sâmbătă la Uzina Mecanică din Cugir, într-o hală unde era depozitată muniție, provocând un incendiu pe 700 de metri pătrați. Pompierii au intervenit cu roboți de la distanță din cauza riscului exploziilor în lanț, reușind să stingă focul spre dimineață, fără victime. Au fost distruse 150.000 de cartușe de mitralieră și alte 250.000 afectate, pagubele depășind 400.000 de euro.
Managerul Spitalului Floreasca răspunde scrisorii deschise trimise de Alina Alexandru, sora Laviniei:”Mă simt profund îndurerat de cele relatate”
Managerul Spitalului Floreasca, Bogdan Zidaru, a răspuns scrisorii deschise trimise de Alina Alexandru, sora Laviniei. Acesta a precizat, într-o postare pe Facebook, că va coordona personal ancheta internă și i-a cerut să-i transmită și alte date relevante. Alina Alexandru a scris despre modul în care sora sa a fost tratată în cadrul Centrului de Arși care funcționează în unitatea spitalicească. „Am citit cu atenție mărturia dvs. despre experiența avută la Spitalul Clinic de Urgență, în care descrieți lipsa de răspuns în timp util, dificultățile în comunicarea cu echipa medicală și lipsa de sprijin într-un moment critic pentru sora dumneavoastră. Mă simt profund îndurerat și tulburat citind cele relatate. În spatele fiecărui cuvânt se simte o suferință reală, iar ca manager al acestei instituții, dar și ca om, nu pot rămâne indiferent. Îmi pare sincer rău că în loc să primiți sprijin și încredere, ați trăit nesiguranță, frustrare și revoltă”, a scris managerul. Bogdan Zidaru afirmă că ancheta internă nu e un simplu demers administrativ. „Când apar astfel de situații, ele ating direct una dintre nevoile noastre fundamentale ca instituție: nevoia de a oferi îngrijire competentă și umană, într-un cadru sigur. Atunci când pacienții sau aparținătorii se simt abandonați, avem datoria să ascultăm, să înțelegem în profunzime și să acționăm. Am inițiat deja o analiză detaliată, cu obiectivul de a înțelege exact ce s-a întâmplat, cine a fost implicat și ce proceduri nu au fost respectate. Această anchetă internă nu este un simplu demers administrativ, ci un proces pe care îl conduc personal, cu seriozitate și responsabilitate. Ne dorim să învățăm din fiecare caz real, nu doar pentru a sancționa eventuale greșeli, ci pentru a transforma sistemic lucrurile care nu funcționează”, scrie acesta. „Vă voi transmite în mod transparent concluziile și măsurile luate” Managerul Spitalului Floreasca a promis că va transmite în mod transparent rezultatele anchetei. „Ne dorim să învățăm din fiecare caz real, nu doar pentru a sancționa eventuale greșeli, ci pentru a transforma sistemic lucrurile care nu funcționează. Imediat ce investigația va fi finalizată, vă voi transmite în mod transparent concluziile și măsurile luate. Aceasta este o promisiune fermă și personală. În același timp, vă rog, dacă simțiți că puteți, să îmi transmiteți direct orice alte detalii relevante — știu că această solicitare poate deschide din nou o rană, dar vă asigur că în spatele ei este dorința sinceră de a reconstrui încrederea și de a repara ceea ce poate fi reparat”, a completat el. RECOMANDAREA AUTORULUI: Ministrul Sănătății îi solicită DEMISIA șefului Centrului de Arși Grav de la Spitalul Floreasca, după descoperirea focarului de Candida auris Ion Iliescu, în stare CRITICĂ! Spitalul Agrippa Ionescu: „Disfuncții multiple de organe și afectare respiratorie severă”
Bolojan: Urmează o creștere a prețurilor la căldură / De la anul vom vedea efectele măsurilor
Facturile la termoficare se vor scumpi cu câteva procente din cauza creșterii TVA, declară premierul Ilie Bolojan. Întrebat la B1 TV despre perspectivele costurilor cu încălzirea și despre eliminarea subvențiilor la gigacalorie, Bolojan a afirmat că „E foarte posibil că datorită reașezării TVA-ului, cota de 5% care era pentru încălzire și care de la 1 august va fi de 11%, să genereze o creștere a prețurilor la termoficare de câteva procente. Este foarte posibil să se întâmple acest lucru”. Referitor la subvenții, Bolojan a explicat că acestea rămân în responsabilitatea autorităților locale: „În ceea ce privește acordarea de subvenții, aceasta este politica fiecărei unități administrative teritoriale, adică a fiecărui oraș mare din România și aici Guvernul nu intervine pentru a le reduce sau a le anula”. Prim-ministrul a subliniat că prioritatea guvernului este să se asigure că „sistemul energetic și sistemele de termoficare mari funcționează în condiții normale, în așa fel încât să nu existe probleme majore”. „Fiind corect cu românii, această creștere de TVA la acest capitol va însemna o ușoară creștere de preț„, a recunoscut Bolojan, dar a precizat că „primăriile, consiliile locale pot prin măsurile pe care le adoptă – creșteri de subvenții, reduceri de subvenții – să influențeze aceste tarife pe care cetățenii marilor orașe le achită pentru încălzirea în sistemele centralizate de termoficare”, a adăugat Bolojan. Prim-ministrul Ilie Bolojan nu vrea să dea speranțe false românilor și spune că primele semne de îmbunătățire economică se vor vedea abia din anul viitor, dacă se menține ritmul reformelor și stabilitatea politică. Întrebat la B1 TV când vor apărea „primele motive de speranță” pentru mediul de afaceri și angajați, Bolojan a răspuns: „Știu că ar trebui să le spun niște lucruri românilor dătătoare de speranță de pe zi pe alta, dar nu o să o fac știind că această situație dificilă nu poate fi rezolvată de pe o lună pe alta”. Prim-ministrul a explicat că efectele reformelor vor fi vizibile doar pe termen mediu: „Dacă ar fi să fac niște estimări, dacă vom ține ritmul în care vom lua aceste măsuri, care la final să aibă aceste efecte cumulate pe care le-am prezentat, abia de anul viitor o să se înceapă să se vadă aceste efecte și vom putea să ne gândim la ieșirea din această perioadă dificilă”. Bolojan a enumerat condițiile pentru ieșirea din criză: creșteri de venituri, reduceri de cheltuieli, eliminarea risipei, accesarea de fonduri europene, măsuri de bună guvernare, descentralizarea deciziilor către autoritățile locale și politici economice care să genereze din nou creștere. „Dacă ținem un ritm bun, menținem o stabilitate politică, abia de anul viitor o să se înceapă să se vadă aceste efecte și vom putea să ne gândim la ieșirea din această perioadă dificilă. Aceasta este realitatea din punctul meu de vedere”, a concluzionat prim-ministrul.
Ilie Bolojan despre problemele sistemului sanitar: o creștere accelerată a cheltuielilor care nu se reflectă în calitatea serviciilor
Anunțul a fost făcut luni în cadrul unei conferințe de presă. Premierul a vorbit despre o „creștere accelerată a cheltuielilor pe care nu o mai putem susține în următorii ani”. Potrivit șefului Guvernului bugetul alocat în acest an domeniului sanitar este de 77 de miliarde de lei. Ilie Bolojan a mai spus că este nevoie de o rectificare bugetară de cel puțin 10 miliarde de lei. Bolojan a arătat că totalul cheltuielilor pentru sănătate este la nivelul de 16% din veniturile curente la bugetul de stat față de 11% cât era în anii precedenți. Premierul a anunțat că a doua problemă majoră este că sumele nu se reflectă în calitatea serviciilor și nici în percepția pacienților privitoare la sistem. „Prin măsurile pe care le propunem rezolvăm o bună parte din aceste probleme atacând cauzele”, a adăugat Bolojan. Potrivit acestuia, cauzele sunt legate de conducerile spitalelor care nu performează, de cheltuielile salariale disproporționate, de serviciile umflate și de fraude, de întârzierea digitalizării, de supraconsumul de medicamente și de procedurile inadecvate. De asemenea, Bolojan a enumerat socializarea cheltuielilor și privatizarea profiturilor, lipsa criteriilor de performanță și numirile unor șefi de secții de persoane din afara spitalului.
Grindeanu, despre Pachetul 2 de măsuri fiscale: Să limitați indemnizațiile și numărul de participări
Luni, liderul social-democrat a declarat că al doilea pachet de măsuri fiscale se va concentra pe funcționarea consiliilor de administrație ale companiilor de stat. Acesta a evidențiat necesitatea de a reduce indemnizațiile excesive și de a introduce o stratificare a acestora în funcție de importanța companiei: „Una este să fii în consiliul de administrație, la o tipografie, și alta este să fii în consiliul de administrație la portul Constanța sau la aeroportul Otopeni, sau la CNAIR, ca să dau din fostul meu domeniul de administrație. Pe de-o parte, trebuie să facem această stratificare și după care trebuie să le reducem cuantumul acestor indemnizații. Și limitarea participărilor”. Un alt punct esențial al pachetului fiscal vizează reglementarea capitalului care părăsește România: „Este extrem de important este de a ne ocupa în perioada următoare de ce înseamnă transferul de capital din România. Sunt oameni care apar la televizor și ne dau lecții, guvernanților, care își iau salariile prin firme în paradisuri fiscale”. El a făcut declarații și despre supraimpozitarea sectorului bancar: „Aici sunt bănci cu sediu central în altă parte. Sucursala din România câștigă de 3-4 ori mai mult decât în țara mamă. Aici lucrurile trebuie să fie reglementate și vor fi în perioada următoare. Și e partea acordului pe care noi l-am discutat cu celelalte forțe politice din această coaliție. Dacă noi ne atingem doar de cei care au venituri mici și medii și nu de acești băieți care fac profituri enorme în România, mai mari decât în țara de unde provin, n-avem curaj, înseamnă că nu ne vor partenerii în această coaliție”.