Domeniile în care salariul ajunge până la 10.000 de lei, în România. Nu necesită studii superioare
La o vizualizare mai atentă asupra pieței, pot fi observate diverse domenii în care salariul lunar ar putea ajunge până la 10.000 de lei, în România. Unele dintre meserii nu necesită studii superioare. În prezent, pe platforma ANOFM (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă) există între 31.000 și 33.000 de locuri de muncă disponibile. Există și ramuri profesionale actuale care necesită, de exemplu, angajarea urgentă a personalului. Experiența reprezintă factorul în urma căruia salariile pot varia. De altfel, există, la ora actuală, un dezechilibru între cerere și ofertă în mai multe ramuri profesionale. Potrivit datelor, peste 6.000 de locuri de muncă sunt disponibile în domeniul „Transport și Logistică”, la ora actuală. Domeniile în care salariul ajunge până la 10.000 de lei Ce arată datele: Peste 2.100 de locuri de muncă pentru poziția de șoferi profesioniști; Circa 2.000 de locuri de muncă pentru poziția de curieri; Peste 1.200 de locuri de muncă pentru poziția de manipulanți de marfă; Salariile se situează între 3.500 și 8.000-10.000 de lei (transport internațional). Datele indică 3.000 – 4.000 de posturi deschise pentru sectorul construcțiilor. Sunt căutați muncitori necalificați, meseriași, zidari, dulgheri. Salariile se situează între 3.500 și 8.000 de lei. Ramura comerțului: Sunt disponibile între 3.000 și 4.000 de locuri de muncă. Printre cele mai multe joburi se află cele pentru lucrători comerciali și agenți de securitate. Salarii între 3.000 și 4.500 de lei. Sunt 2.000 – 3.000 de joburi disponibile în industrie și producție. Se caută în special tehnicieni și operatori, iar salariile sunt între 3.000 și 6.000 de lei. Ramura HoReCa are o cerere de personal mai mare, îndeosebi sezonier. Sunt deschise aproape 2.000 de poziții, iar printre cele mai căutate sunt: ajutor de bucătar, ospătar, personal hotelier. Salariul pornește de la 2.800 de lei. Muncă în străinătate Datele mai indică, potrivit ANOFM, și 179 de locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European. Acestea sunt: Danemarca – 76 locuri de muncă pentru: șef sector reproducție-ferma porcine; tehnician industrial (ucenic); mecanic utilaje grele (ucenic); fierar/confectioner metalic (ucenic); tehnician în automatizări (ucenic). Norvegia – 45 locuri de muncă pentru lucrător în producție – prelucrarea somonului. Italia – 15 locuri de muncă pentru șofer autobuz. Germania – 12 locuri de muncă pentru: tractorist; lucrător în producție – procesare produse din carne (f/b). Olanda – 11 locuri de muncă pentru: inspector veterinar; mecanic de asamblare. Estonia – 10 locuri de muncă pentru betonist. Polonia – 5 locuri de muncă pentru: șofer camion C+E; tinichigiu acoperis. Irlanda – 5 locuri de muncă pentru îngrijitor persoane. Autorul recomandă: Ce salarii au florăresele de la Magnolia, Floria, Iris, Maison d’Or, OK Flora si Florăria Magheru. Cine câștigă mai mult acum, în 2026 Ce salariu are un pompier în 2026, cu tot cu spor de pericol. Câți lei primește lunar, în funcție de grad, vechime și funcție Legea care obligă firmele să despăgubească angajații pentru diferențele de remunerare. Va intra în vigoare în iunie 2026 România, cea mai mare inflație din UE, cele mai mari scumpiri la alimente și o putere de cumpărare în scădere. Consumul și investițiile s-au prăbușit Ce salarii au curierii Sameday, Fan Courier, DHL și GLS România. Cine câștigă mai bine în 2026 Sursă foto: Shutterstock – imagini cu rol ilustrativ
Ce salarii au vânzătoarele din magazinele Profi, Penny și La Doi Pași, în 2026. Cine câștigă mai mult
Iată ce salarii au vânzătoarele din magazinele Profi, Penny și La Doi Pași, în 2026. Unii dintre angajatori sunt dispuși să ofere peste minimumul pieței. În ultimii ani, salariile din mai multe domenii au fost ajustate, pe fondul lipsei de personal și al creșterilor costurilor aferente traiului zilnic. Unii dintre angajatori aleg să ofere lucrătorilor din magazine bonusuri de inventar, precum și bonusuri de performanță sau de vechime. De asemenea, la salariu se adaugă și tichetele de masă, în valoare de câteva sute de lei pe lună. În cazul unui angajat la Profi, salariul se va situa între 3.200 și 3.700 de lei pe lună. Salariul de bază pornește de la pragul minim, care este de 2.574 lei. La acestase adaugă tichete de masă (aprox. 700-800 lei) și eventuale bonusuri de performanță sau vechime. Ce salarii au vânzătoarele din magazinele Profi, Penny și La Doi Pași, în 2026 Câți bani primesc lucrătorii din Penny și La Doi Pași În cazul unui angajat la Penny, salariul se va situa între 3.500 și 4.000 de lei pe lună. Lanțul german de supermarketuri tinde să ofere pachete ușor peste minimul pieței pentru a atrage personal. Venitul include tichete de masă și bonusuri de inventar sau de prezență. În cazul unui angajat în cadrul magazinului La Doi Pași, salariul se va situa între 2.600 și 3.300 de lei pe lună. Fiind magazine în regim de franciză (administrate de patroni locali), salariile sunt adesea fixate la nivelul minim legal. Tichetele de masă depind de decizia fiecărui administrator de magazin. Autorul recomandă: Ce salarii au casierițele de la LIDL, Carrefour, Kaufland și Mega Image acum, în 2026. Cine câștigă mai mulți bani Țara din Europa care crește salariul minim. Și românii care muncesc aici vor primi mai mulți bani Domeniile în care angajații primesc cele mai mari salarii, în România, în 2026. Ce arată analiza unei platforme de recrutare Ce salariu are un cioban la oi în Italia. Cât ar câștiga în România Ce salarii au conductorii Metrorex în 2026. Câți bani iau cei care conduc metrourile bucureștene, de fapt TOP 15 | Cele mai bine plătite job-uri part-time din România, în 2026. Ce salariu câștigi pentru fiecare în parte Ce salariu primește un asistent personal în 2026. Venitul brut va crește de la 1 iulie
UE oferă un salariu de aproape 6.800 de euro și un post permanent. Ce este concursul AD5
O carieră în cadrul UE oferă stabilitate pe termen lung, beneficii substanțiale și un salariu de început ce poate ajunge la 6.758 de euro brut lunar. Cu toate acestea, concurența este acerbă: mai puțin de 3% dintre aspiranți vor reuși să ajungă pe lista finală a candidaților selectați, arată Euronews. 1.490 de poziții pe lista de rezervă Concursul are ca scop crearea unei liste de rezervă cu 1.490 de candidați eligibili. Din acest grup, se estimează că aproximativ 750 de persoane vor ocupa efectiv posturi permanente în cadrul Comisiei Europene sau al altor organisme europene. Procesul de selecție este structurat pe multiple etape online, concepute pentru a identifica cei mai potriviți candidați. Acestea includ teste de raționament verbal, numeric și abstract, verificarea nivelului de cunoștințe despre Uniunea Europeană, evaluarea competențelor digitale esențiale și probe de redactare axate pe politici publice. De ce reia UE recrutările la acest nivel? Relansarea concursului AD5 survine într-un moment strategic pentru administrația europeană. Sub președinția Ursulei von der Leyen, Comisia Europeană își propune să atragă o nouă generație de specialiști. Un motiv major este retragerea iminentă a unui număr considerabil de oficiali de rang înalt, care se apropie de vârsta de pensionare. Bruxelles-ul urmărește să consolideze expertiza în arii cheie, cum ar fi tranziția ecologică, securitatea cibernetică, economia digitală și politica externă, concomitent cu întărirea competențelor digitale în rândul personalului. Ce presupune cariera de funcționar UE Funcționarii selectați prin concursul AD5 își încep activitatea la nivel de administrator de intrare. Rolurile lor sunt diverse și esențiale, incluzând participarea la formularea și implementarea politicilor europene, analiza cadrului legislativ, inițierea de negocieri și asigurarea coordonării interinstituționale. Pe lângă o remunerație atractivă, avantajele unei cariere europene includ stabilitatea profesională, oportunități continue de avansare, indemnizații suplimentare (care variază în funcție de situația familială sau de relocare) și accesul la un sistem de pensii propriu, solid. Termen-limită și calendar Perioada de înscriere este deschisă până la data de 10 martie. Candidații care vor parcurge cu succes toate etapele procesului de selecție ar putea începe să își exercite funcțiile în următorii doi ani, un interval dependent de ritmul procedurilor administrative și de nevoile specifice ale instituțiilor europene. Pentru numeroși tineri profesioniști de pe continent, concursul AD5 reprezintă nu doar o oportunitate de carieră extrem de competitivă, ci și una dintre cele mai prestigioase la nivel european.
Am făcut calculul complet. Ce salariu primește un administrator de bloc în București, în 2026
Salariul unui administrator de bloc din București are salariul în funcție de mărimea blocului. Gândul a făcut calculul veniturilor, pentru anul 2026. Iată câteva exemple: blocuri mici (sub 30 apartamente): 1.000-1.800 lei; blocuri medii (50 – 100 apartamente): 2.500-4.500 lei; complexuri rezidentiale mari: 6.000 – 8.000 lei. Factori care influențează suma: a) casieria: Dacă administratorul încasează și banii fizic la program, salariul crește cu aproximativ 20-30%. b) Certificări: Administratorii atestați și cu experiență în legislația actualizată (Legea 196/2018) sunt plătiți mai bine. c) Zona: În zone precum nordul Capitalei sau complexurile noi din sectorul 1 și 2, tarifele sunt cu până la 40% mai mari față de blocurile vechi din cartierele periferice. Autorul mai recomandă: Cum a reacționat o femeie la prima factură de întreținere din sezonul rece: ”Vreau să trec peste sărbători” Ce este și cum se calculează întreținerea la bloc. Cum puteți negocia reeșalonarea datoriilor Ce salariu are, de fapt, un administrator de bloc în 2025 Acces interzis pentru proprietarii de apartamente. Ce nu pot solicita locatarii, potrivit Codului Civil Lege schimbată pentru asociațiile de BLOC. Regula nouă de care trebuie să țină cont toți locatarii Cum se pot păzi proprietarii de țepele administratorului de bloc. La ce trebuie să fiți atenți Cine plătește pentru reparațiile la bloc, Asociația de proprietari sau locatarii? Răspunsul poate fi surprinzător pentru mulți Ce responsabilități financiare are chiriașul. Ce trebuie să plătească la asociația de proprietari Cum fentează unii români plata integrală a întreținerii. Proprietarii de apartamente trebuie să știe că fac o ilegalitate Cine plătește reparația acoperișului la bloc? Ce spune Legea nr. 196/2018 privind funcționarea asociațiilor de proprietari din România Chiria, un lux pentru tinerii la început de drum. Părerea lor despre traiul pe cont propriu: „Cu chiu, cu vai” Detalii uluitoare din dosarul furtului de sute de mii de lei din conturile asociațiilor de proprietari din București. Cum funcționează caracatița firmelor care administrează blocurile, dar fug cu fondurile. „Vin la pachet cu contabil și cu cenzor”
Ce salariu ar trebui să ai în 2026, în funcție de câți bani primeai în 2023. Ce mărire trebuie să ceri, de fapt
Ai luat în calcul ce salariu ar trebui să ai în 2026, în funcție de câți bani primeai în 2023? Gândul.ro a întocmit un tabel în acest sens. Iată mai jos, în articol, ce mărire trebuie să ceri, de fapt. Sunt luate în calcul mai multe scenarii salariale. Ce salariu ar trebui să ai în 2026, în funcție de banii primiți în urmă cu 3 ani? Gândul.ro a efectuat un tabel care are la bază mai multe scenarii salariale, de la 3.000 la 20.000 de lei. Fiecare salariu depinde de un calcul bazat pe contextul economic și pe factorul de multiplicare. În primul rând, contextul economic: Inflația în 2024: 5.1% – 6.1%. Inflația în 2025: A fost un an dificil, cu o inflație ridicată de aproximativ 9,7% (din cauza prețurilor la energie și a noilor taxe). Prognoza 2026: BNR anticipează o temperare a inflației către 3,5% – 3,7%. În al doilea rând, avem factorul de multiplicare: Luand în considerare inflația cumulată pe acești 3 ani, prețurile au crescut în medie cu aproximativ 20% – 22% Așadar, pentru a cumpăra aceleași lucruri, salariul tău ar trebui să fie cu cel puțin 21% mai mare. Salariu în 2026 în funcție de cel încasat în urmă cu 3 ani Salariu net de 3.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 3.630 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 630 de lei. Salariu net de 3.500 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 4.235 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 735 de lei. Salariu net de 4.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 4.840 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 840 de lei. Salariu net de 4.500 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 5.445 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 945 de lei. Salariu net de 5.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 6.050 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 1.050 de lei. Salariu net de 5.500 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 6.655 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 1.155 de lei. Ce salariu ar trebui să ai în 2026, în funcție de câți bani primeai în 2023 Ce mărire ar trebui să existe pentru un salariu de 10.000 de lei din 2023 Salariu net de 6.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 7.260 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 1.260 de lei. Salariu net de 7.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 8.470 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 1.470 de lei. Salariu net de 8.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 9.680 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 1.680 de lei. Salariu net de 9.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 10.890 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 1.890 de lei. Salariu net de 10.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 12.100 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 2.100 de lei. Salariu net de 11.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 13.310 lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 2.310 lei. Salariu net de 12.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 14.520 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 2.520 de lei. Salariu net de 13.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 15.730 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 2.730 de lei. Salariu net de 14.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 16.940 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 2.940 de lei. Salariu net de 15.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 18.150 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 3.510 lei. Salariu net de 20.000 de lei, în 2023 – salariu net necesar în 2026 de 24.200 de lei. Ce mărire de salariu ar trebui cerută: 4.200 de lei. Autorul recomandă: Orașul din România cu cei mai sănătoși oameni în 2026. Locuitorii trăiesc cel mai mult aici + ce alte localități apar în TOP 10 Salariul nu va mai fi un subiect tabu la locul de muncă. Angajatorii, obligați să prezinte intervalele salariale în anunțuri Cât costă să mănânci acasă (dimineață, la prânz și seara) în 2026. Calcul complet, în funcție de orașul în care locuiești Cât îți va veni factura la gaze pe ianuarie 2026, în funcție de temperatura setată: 17°C, 18°C, 19°C etc Calcul complet. Câți bani vei primi la pensie, în funcție de meseria ta, dacă ai o vechime de 25 de ani
Job cu salariu de până la 120.000 de dolari pe an, dar companii fără forță de muncă. Circa 5.000 de posturi sunt deschise la Ford
Sunt oferite joburi bine plătite în industria auto, în SUA, însă angajatorii se confruntă cu un fenomen. Și anume, dificultățile majore în recrutarea forței de muncă calificate în companie. De pildă, la Ford, există circa 5.000 de posturi de mecanici, la momentul actual. Însă mulți cetățeni americani se arată dezinteresați și nu vor „să se mai murdărească pe mâini”, relevă experții. Salariul anual ajunge până la 120.000 de dolari. Există locuri de muncă unde angajații pot primi un salariu din 6 cifre, dar care, totuși, rămân neocupate. În SUA, de pildă, sunt deschise circa 5.000 de posturi de mecanici la Ford, iar salariul poate ajunge la 120.000 de dolari pe an. Deși suma este din 6 cifre, multe dintre locuri rămân neocupate. Potrivit experților, piața se confruntă cu dificultăți considerabile în recrutarea forței de muncă calificate. Job cu salariu de până la 120.000 de dolari pe an la Ford, dar piață fără forță de muncă Jim Farley, directorul general al Ford SUA, a menționat faptul că, la momentul actual, se oferă o remunerație proape dublă față de salariul mediu național. „Suntem în dificultate ca țară. Nu vorbim suficient despre asta. Avem peste un milion de posturi vacante în domenii critice – servicii de urgență, transport rutier, muncitori în fabrici, instalatori, electricieni și meseriași. Este o problemă foarte serioasă”, a menționat Jim Farley, conform MSN. Job cu salariu de până la 120.000 de dolari pe an, dar companii fără forță de muncă / foto: Envato Mulți lucrători mecanici urmează un sistem de plată la normă, iar veniturile lor depind de cât de rapizi sunt în a-și finaliza sarcinile și nu de numărul de ore muncite. Altfel, experții susțin că mai există un alt obstacol, și anume timpul necesar pentru a învăța această meserie. Uneori, poate să dureze mai mult de 5 ani. Centrul de recrutare al Ford promovează salarii de pornire de circa 42.000 de dolari pe an pentru muncitori calificați, așa cum arată anunțurile de angajare. Estimările arată că până în anul 2028, în Statele Unite ale Americii, vor fi create circa 345.000 de noi locuri de muncă în meserii, potrivit Forbes. Autorul recomandă: Două joburi inedite și „intense” pe o insulă pustie din Irlanda. Salariul, masa și cazarea, asigurate. Ce trebuie să facă noii angajați Statul european în care lucrează circa 27.000 de cetățeni ucraineni refugiați, la începutul lui 2026. Domeniile cu cea mai mare cerere de angajați Meserii dispărute care astăzi par ciudate, dar altădată erau esențiale. Rolul lor în viața de zi cu zi Ce salariu încasează o cameristă, un recepționer sau un manager de hotel în România. De Sărbători, venitul este adesea completat de bonusuri și bacșiș Ce salariu încasează o tânără din Spania care lucrează în minele din Australia. Se află la 14.000 km de casă Țara în care dreptul la munca de acasă ar putea deveni lege. Precedentul care poate schimba complet piața muncii Sursă foto: colaj Gandul/Envato
Ce salariu primește Elias Charalambous la FCSB. O sumă de neimaginat
Elias Charalambous este remunerat regește de Gigi Becali pentru performanțele obținute la FCSB. Ziariștii ciprioți au analizat cât câștigă conaționalul lor și concluzia a fost că antrenorul campioanei României câștigă „o sumă de neimaginat”. La 45 de ani, Charalambous și-a construit, deja, un nume, grație celor două sezoane excelente avute la FCSB. Cât câștigă Elias Charalambous În vară, după adjudecarea unui nou titlu în Liga 1, tehnicianul cipriot a fost convins de Gigi Becali să își prelungească contractul. Acum, el este plătit pe măsura performanțelor la gruparea „roș-albastră”. Elias Charalambous a venit la FCSB în martie 2023 și a câștigat două campionate, reușind și o calificare în primăvara europeană din Europa League. Imediat, numele lui a apărut pe radarul mai multor cluburi, dar Becali a reușit să-l convingă să rămână, oferindu-i un contract pe măsură. „O sumă de neimaginat. Charalambous este, cu siguranță, cel mai bine plătit antrenor cipriot, iar asta la o distanță uriașă”, scriu jurnaliștii de la Cyprus Times, care notează că tehnicianul a pornit cu un salariu de 5.000 de euro. Ulterior, sumele au crescut direct proporțional cu performanțele obținute. „Cu Charalambous am definitivat-o. El a zis că nu vrea ceva pentru el. A zis «Am venit cu impresarul ăla, niciodată nu ia niciun ban». Am vorbit cu el, i-am mai pus la contract încă 50.000 de euro la premiere pentru orice grupă și îi dai banii impresarului. Să dea el comision. I-am pus și aia e. Are 12.500 de euro contract. Și i-am mai pus 50.000 de euro pentru calificare într-o grupă europeană. În total, 100.000 de euro ca bonusuri, pentru el și impresar. Anul trecut, a luat vreo 400.000 de euro”, a anunțat Gigi Becali, în vară, după ce s-a înțeles pentru prelungirea contractului. Cu FCSB, Elias Charalambous a cucerit două titluri în Liga 1, două Supercupe ale României și a dus echipa în grupele Europa League. Sezonul precedent, a atins faza optimilor de finală. RECOMANDAREA AUTORULUI: FCSB face „transferul” iernii. „Bate toate tratatele de medicină!” Elias Charalambous, antrenor FCSB: „Avem un drum lung în fața noastră”
Calcul complet | Am aflat câți bani primește Adi Vasile, de la Antena 1, pentru cele 5 luni de filmări la Survivor 2026
Calcul complet | Am aflat câți bani primește Adi Vasile, de la Antena 1, pentru cele 5 luni de filmări la Survivor 2026. După ce a fost difuzat la Kanal D și apoi la Pro TV, Survivor România ajunge la Antena 1, scrie cancan.ro. Emisiunea-concurs va fi prezentată de Adi Vasile, fost jucător și antrenor de handbal. Figură cunoscută a handbalului, Adi Vasile va prezenta Survivor România 2026. Are 43 de ani, din care 33 i-a petrecut pe terenul de handbal. Adi Vasile a câștigat titluri naționale și trofee europene atât ca jucător, cât și ca antrenor, scrie sursa citată. Acesta a adus Champions League în palmaresul fetelor de la CSM și a coordonat echipa națională de handbal feminin la Mondiale. Ca antrenor, Adi Vasile câștiga 10.000 de euro pe lună. Sportivul este gata să petreacă șase luni în mijlocul Oceanului Atlantic. Filmările vor dura cinci luni (din 9 ianuarie până înainte de Cupa Mondială, în iunie, care va fi transmisă tot de Antena 1, din 11 iunie). În total, sunt cinci luni, iar suma va fi de 5 x 6.000 de euro /lună, adică în total 30.000 de euro. Ce spune Adi Vasile despre Survivor România Adi Vasile subliniază că, după ce a condus campioni, acum va conduce supraviețuitori. E nevoie de o stare psihică, fizică impecabilă și trebuie să fii un bun strateg, adaugă prezentatorul Survivor. „Voi fi conectat 100% cu concurenții noștri”, promite Adi Vasile. Pe măsură ce concurenții Survivor România vor părăsi zona de confort, concursul va deveni cu atât mai interesant. Autorul recomandă:
Ce pensie lunară vei încasa în anul 2030, după indexarea lor, în funcție de cele actuale, de 2.500, 3.500 sau 5.000 de lei
Ați luat vreodată în considerare cât ar putea să se mărească pensia actuală în 2030, după indexare? A fost efectuat un calcul în care sunt luate în considerare pensiile încasate la momentul actual, de 2.500, 3.500 sau 5.000 de lei. La baza calculului se află și proiecții viitoare, pe o perioadă de 5 ani, arată CANCAN. În toamna anului trecut, a intrat în vigoare reforma pensiilor, ceea ce a adus, odată cu ea, o schimbare a modului de calcul al veniturilor din sistemul public de pensii. Așa cum arată și CNPP, mecanimul a fost simplificat, seniorii și viitorii pensionari având posibilitatea să își estimeze singuri pensia. Dacă sunt luate în considerare anumite proiecții pentru următorii cinci ani, atunci pensiile cetățenilor pot cunoaște o creștere semnificativă. Ce pensie ar putea fi încasată în 2030 Mecanismul actual este: Numărul total de puncte × Valoarea Punctului de Referință (VPR). Valoarea punctului de referință este de 81 de lei. „Începând cu data de 1 septembrie 2024, punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut lunar realizat sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv”, precizează CNPP. CNPP mai precizează cum se calculează punctajul anual: „Se determină prin împărțirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic”. Plecând de la acest mecanism de calcul, pot fi estimate pensiile viitoare. Însă, cât ar putea ajunge pensia în 2030, dacă la momentul actual un senior încasează 2.500, 3.500 sau 5.000 de lei? Pentru calcul se iau în considerare câteva proiecții. Printre care: +8% în 2026, +4.9% în 2027, +3.8% în 2028, +3.2% în 2029 și +3.0% în 2030. În acest sens, și pensiile vor cunoaște o majorare. AFLĂ AICI CE PENSIE VEI AVEA ÎN ANUL 2030 ÎN FUNCȚIE DE PENSIA ACTUALĂ: 2.500, 3.500 SAU 5.000 LEI.
Rețeta ungurească pentru varza a la Cluj, publicată în 1695. Un amestec stratificat, savuros, născut dintr-o tradiție culinară
Rețeta ungurească pentru varza a la Cluj își are originea în prima carte de bucate maghiară tipărită, publicată în 1695 de Miklós Misztótfalusi Kis, relatează Transtelex.ro. În această lucrare apare o descriere timpurie a preparatului: „Ia niște varză bună sărată, taie-o foarte subțire, fierbe o găină grasă sau jumătate de gâscă cu slănină, pune carnea peste varză, presară piper, adaugă un alt strat, piperează din nou și gătește bine. Pune și puțin vin, pentru gust, iar la servire, mai adaugă piper”. Varza, aliment de bază la sfârșitul secolului al XVII-lea Originea exactă a acestor rețete rămâne un mister. Unii cercetători le atribuie călugărilor franciscani din Csík, alții Zsófiei Tofői din Târgu Mureș, iar o altă teorie susține că însuși editorul Misztótfalusi ar fi autorul. Cert este că tipografia locală a jucat un rol în apariția rețetei. Deși varianta din 1695 nu seamănă cu ceea ce numim astăzi „varză clujeană”, ideea de stratificare – specifică preparatului actual – era deja prezentă. Faptul că rețeta a fost inclusă în acea carte arată popularitatea verzei în Transilvania de la sfârșitul secolului al XVII-lea. Imediat după rețeta de varză clujeană urmează cea de sarmale și alte trei feluri bazate tot pe varză, ceea ce confirmă cât de importantă era această legumă înainte de răspândirea cartofului. Comisarul-șef Gheorghe Avram, adjunctul Poliției Pitești, audiat la DIICOT. E suspectat că ar fi protejat o amplă rețea ce făcea trafic cu țigări de contrabandă și jocuri de noroc ilegale În acea perioadă, varza era considerată o mâncare tipic maghiară – autorii vremii o numeau chiar „stema Ungariei și Croației”. În 1736, Péter Apor scria că niciun aliment nu era mai potrivit pentru stomacul maghiar decât varza, iar unii călători luau cu ei oale de varză în drumurile lungi. Se pare că influențele săsești au avut un rol important în formarea tradițiilor culinare transilvănene bazate pe varză și carne. Gáspár Heltai nota că regele Matia ar fi fost un mare amator de varză cu slănină, iar Kelemen Mikes glumea într-o scrisoare din 1724 că iubește varza aproape la fel de mult ca pe mătușa sa, dorindu-și chiar să scrie o „carte mare despre varză”. Celebra varză a lui Mámi Istoricul Pál Binder a descoperit mențiuni din secolul al XV-lea privind consumul de supă de varză în Cluj, iar în secolul al XVI-lea preparatul devenise deja extrem de popular. Potrivit lui Andor Komáromy, la începutul secolului XX, varza era al doilea cel mai servit fel la mesele festive, după friptură. În „Istoria orașului Kolozsvár”, Jakab Elek citează un regulament din 1771 care cerea noilor maeștri din bresle să ofere o „oală decentă de varză clujeană” după promovarea examenului. FOTO: Shutterstock Artista Róza Széppataki Déryné își amintea, pe la 1870, de o varză gătită la Cluj într-o oală mare, în straturi: varză călită, cârnați, slănină, carne de porc și, uneori, gâscă, totul acoperit cu piele de slănină și fiert îndelung. Această rețetă tradițională ar putea fi legată de celebra „varză a lui Mámi”. Potrivit lui Andor Komáromy, „adevărata sarmă clujeană” era gătită de Nappendruck Ferenczné Fogarasi Pap Ágnes (cunoscută drept Mámi), care a trăit între 1781 și 1861. Ea devenise atât de renumită, încât, la jumătate de secol după moartea sa, presa maghiară scria că nu exista maghiar care să nu-i fi auzit numele. Cărți de bucate în perioada interbelică În perioada interbelică, au apărut mai multe cărți de bucate transilvănene, printre care cea a Mătușii Biri, volumul lui Zathureczkyné Zelch sau Cartea de rețete a lui Mária Novák, publicată în 1931. În aceasta din urmă, varza de Kolozsvár se apropie mult de forma actuală: varză călită, carne tocată de porc și vită, orez, smântână și cârnați, aranjate în straturi și coapte la cuptor. Ulterior, autoarea Irén Szmuk, în cartea sa 1006 rețete pentru oameni sănătoși și bolnavi (1959), a simplificat preparatul pentru a-l adapta vremurilor, renunțând la cârnați și amestecând orezul cu carnea. Chiar și așa, structura de bază a verzei clujene a rămas aceeași. De-a lungul timpului, rețeta a continuat să evolueze: de la varza cu găină și vin din 1695, la caserola cu carne tocată, smântână și orez din secolul XX. În română, numele „varză à la Cluj” sau „varză împrăștiată” exprimă perfect esența preparatului – un amestec stratificat, savuros, născut dintr-o tradiție culinară care s-a transformat odată cu oamenii și vremurile.